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dlmy
V2EX  ›  职场话题

刚开工,就遇到了离谱的 “员工坟场“ 事件

  •  1
     
  •   dlmy · 66 天前 · 11819 次点击
    这是一个创建于 66 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    同学在上海某厂做 Java 开发,公司想 0 成本裁员,让他们自己离职,就安排他们到内蒙阿拉善工作。

    公司领导原话:这份工作在内蒙阿拉善地区,工作的内容是做一些测试工作,包括调试路由器测试系统的运行状态等,开发工作相对比较简单,根据岗变薪变原则,基本工资不变,但奖金需要重新核定。且这不是出差,是在那边上班,吃饭住宿问题自己解决,因客户需要而导致的差旅费用,可以走报销流程。

    大家谈谈对 “员工坟场“ 的看法吧!

    第 1 条附言  ·  66 天前

    pFGjGPe.jpg pFGjY2d.jpg pFGjJ8H.jpg pFGj35D.jpg pFGj1UO.jpg

    第 2 条附言  ·  66 天前
    • 公司的本意是想 0 成本裁员,让员工受不了自己离职;
    • 直接走仲裁是没用的,公司在玩文字游戏,宣称正在跟员工 "友好的协商";
    • 只能先拒绝这个安排,但后续公司肯定会出各种规定恶心人,让你待不下去;
    • 据说已紧急成立 "裁员指挥部",有专门的 "裁员专员" 跟你耗。
    70 条回复    2024-02-18 16:55:02 +08:00
    wangkun025
        1
    wangkun025  
       66 天前 via Android
    我代表我自己谴责。虽然没任何效果
    chingyat
        2
    chingyat  
       66 天前 via iPhone
    公司无权单方面变更工作地点吧.
    145431
        3
    145431  
       66 天前   ❤️ 38
    建议直接爆单位名称 不然谴责压力太小
    deorth
        4
    deorth  
       66 天前 via Android   ❤️ 1
    这是调岗,不同意即可
    leonshaw
        5
    leonshaw  
       66 天前 via Android   ❤️ 6
    直接拒绝就行了,走被迫解除合同流程
    dongisking
        6
    dongisking  
       66 天前
    还能怎么看,要么忍要么滚。但是这几年打工人好难啊
    bzw875
        7
    bzw875  
       66 天前   ❤️ 2
    劳动合同写的上班地点包含阿拉善吗,奖金没有不合法,要求公司出具奖金取消的证明,不给就劳动仲裁
    felixlong
        8
    felixlong  
       66 天前
    这违法。不同意拿赔偿走人。
    PrinceofInj
        9
    PrinceofInj  
       66 天前
    即使是驻场,也得经过员工同意。
    Neillou
        10
    Neillou  
       66 天前
    上海到阿拉善工作, 我勒个去, 怎么不安排阿联酋呢. 欺人太甚
    zhangshine
        11
    zhangshine  
       66 天前   ❤️ 2
    你不报名字我们怎么看,我们只能看热闹。
    jim9606
        12
    jim9606  
       66 天前 via Android
    劳动合同是要约定工作地点的
    Citrus
        13
    Citrus  
       66 天前 via iPhone
    不管合同是否约定,这么做都是违法的啊?公司没法物么。。。
    wanderingaround
        14
    wanderingaround  
       66 天前 via Android   ❤️ 4
    害,这些 b 公司啥几把没学会,就学会了这些令人厌恶的手段。

    社达还是没错的,自己不牛逼,欺负你的到处都是,牛逼了周围都是好人。

    要么忍要么滚要么跟他杠,消耗时间人力成本,看自己选择吧,谴责是无用的的。
    hahiru
        15
    hahiru  
       66 天前
    可以不同意这种违法调岗,走仲裁。
    不然公司可以让你去月球工作,自行解决交通问题。
    AoEiuV020JP
        16
    AoEiuV020JP  
       66 天前 via Android
    公司在那边有办公室或者分公司啥的吗,不是说上班就是上班的吧,
    churchmice
        17
    churchmice  
       66 天前
    上一次听说阿拉善,还是卷边事件
    woshinide300yuan
        18
    woshinide300yuan  
       66 天前
    去年秋天还是冬天的,我朋友公司也是这种,给派到隔壁城市去了。而且说是好几次了,投诉过后,消停了一段时间。后来又搞,让我帮忙一起匿名举报。 = =
    dlmy
        19
    dlmy  
    OP
       66 天前
    @deorth 不同意只能拿底薪了
    wclebb
        20
    wclebb  
       66 天前
    「你已经在威胁我外出工作了」。
    dlmy
        21
    dlmy  
    OP
       66 天前
    @leonshaw 拒绝之后只能拿底薪,公司有的是时间跟你耗,要么就自己离职,公司要的就是这个效果
    wclebb
        22
    wclebb  
       66 天前   ❤️ 1
    对方一直强调和文字,你直接强调这是转岗出差,你有权不接受,合同怎么走就怎么走。

    最后一段话
    「你也知道不要辜负,你这已经在辜负我这员工了」
    id80108900
        23
    id80108900  
       66 天前
    用聊天软件谈工作,真 TM 讨厌;
    明明一封邮件就很妥的。
    Adelell
        24
    Adelell  
       66 天前 via iPhone
    长期外派至少涨薪 20%以上才去。老板这点钱都不舍得给,公司还怎么跟对手竞争啊。21 世纪缺的是人才,不是钱。
    Jaosn
        25
    Jaosn  
       66 天前
    出差最长不能超过 3 个月吧
    AtKt4W0u77C1DcKZ
        26
    AtKt4W0u77C1DcKZ  
       66 天前
    @id80108900 因为邮件不适合扯皮🙊
    shenyiyouge
        27
    shenyiyouge  
       66 天前
    这种调岗对生活产生严重影响,于法可以拒绝,且公司不能因员工拒绝接受单方面降薪;如果公司就这样做,仲裁走起。
    dadadafei
        28
    dadadafei  
       66 天前
    花一半工资在当地雇一个人替你上班,你坐在家里做中间商赚差价,美滋滋
    PbCopy111
        29
    PbCopy111  
       66 天前   ❤️ 2
    这个,告他啊,啥也不签,没有书面同意,直接拒绝就成。他要让你走,还能再正常补偿的情况下还能多拿一笔。
    你当初合同也没有约定全国上班啊,工作地点必须以员工实际工作的地点为准,招聘的时候没说驻外,当然不去了。
    我特么还有火箭发射的公司呢?我让员工去月球上班,可能么。
    恭喜恭喜,可以在赔偿金之外,多赔一部分了。公司明显法盲啊,别提示,赶紧收集证据吧!!
    tyrantZhao
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    tyrantZhao  
       66 天前
    法盲,这不告他?这明摆的送钱来的。
    91pornshanghai
        31
    91pornshanghai  
       66 天前
    合同上应该是有约定工作地点的吧,就算不是具体地址那肯定会写上海市范围内的
    SenLief
        32
    SenLief  
       66 天前
    先仲裁了再说,后面的再说后面的。
    Rrrrrr
        33
    Rrrrrr  
       66 天前
    看你自己怎么想,别人又帮不了你。我之前公司裁员,有的人自己傻,别人拿 N+1 ,他拿 N-1 。这完全是人的区别
    forgottencoast
        34
    forgottencoast  
       66 天前
    @dlmy #21
    很多人的看法就是公司和当事人都是法盲,当然公司可能是装的。
    hello2090
        35
    hello2090  
       66 天前 via iPhone
    @dlmy 那就底薪或者辞职呗。那么多人说不签字打官司你又说耗不起
    DamonLin
        36
    DamonLin  
       66 天前
    这种直接走劳动仲裁就得了,不用去废话那么多。
    WispZhan
        37
    WispZhan  
       66 天前 via Android
    和他背诵劳动法,然后让他看你装逼。
    双方达不成一直,走被迫解除劳动合同。走 N+1
    lzhd24
        38
    lzhd24  
       66 天前 via Android
    支持维权,现在打工真是太难了
    nananqujava
        39
    nananqujava  
       66 天前
    看看劳动合同法
    xubeiyou
        40
    xubeiyou  
       66 天前
    别浪费时间了 直接维权 联系劳动局- - 兼职没把你当人
    FlytoSirius
        41
    FlytoSirius  
       66 天前
    支持, 但不建议花太多精力.

    因为, 这公司八成已经做好下面人去 维权 的准备, 早就 "打点" 好相关路径负责人, 而且还有 长期付费但却很少出面的 法律顾问 团队.

    一个小小员工 可以尽管试试 "权力"机构 是如何让你们 "维权" 的......

    总之, 可以抱着希望, 但别报太多希望. 赶紧找下家公司才是正举.

    祝好运 !
    macaodoll
        42
    macaodoll  
       66 天前 via iPhone   ❤️ 1
    水深火热倒计时启动…
    ttvv123
        43
    ttvv123  
       66 天前
    找律师 打 12333 咨询
    crab
        44
    crab  
       66 天前
    客户要是在加沙。。。
    weicools
        45
    weicools  
       66 天前
    上公司名字
    littlewing
        46
    littlewing  
       66 天前
    正常去公司打卡上班,然后找工作啊,要面试就请假
    WebKit
        47
    WebKit  
       66 天前 via Android
    这都不说公司名字?那只能看热闹了
    NeedMe123456
        48
    NeedMe123456  
       66 天前
    我认为可以直接找下一家了,很明显这家公司已经做好了准备,如果个人没足够时间、精力、金钱和相关资源的话,很大概率告不赢,不如直接走人。
    DinoStray
        49
    DinoStray  
       66 天前
    不是 18 号才第一天复工么? 这公司怎么 17 号就开始搞事情了
    littlecreek
        50
    littlecreek  
       66 天前   ❤️ 5
    都被欺负成这样了还在自觉维护公司名字不被公开.
    看到这感觉咱们中国人实在是太面了, 这么老实的老百姓全世界都难找
    murmur
        51
    murmur  
       65 天前   ❤️ 1
    先仲裁了再说,管他坟场不坟场的,他解雇你也不会赔你钱,不仲裁白不仲裁
    snw
        52
    snw  
       65 天前 via Android   ❤️ 1
    《劳动合同法》

    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    ......
    (四)工作内容和工作地点;
    ......


    工作地点变更属于合同重大修改,需要双方协商一致才可以,单方面通知无效。
    snuglove
        53
    snuglove  
       65 天前
    调岗不同意就行了 直接去仲裁那边有法援律师的
    Eagleyes
        54
    Eagleyes  
       65 天前
    @dlmy #19 老哥的意思是不同意等他裁你,或者拿底薪,

    不管是哪个情况,你去仲裁,一告一个准
    aiaiwo21
        55
    aiaiwo21  
       65 天前
    都说 资本家 每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。为什么 本地资本家 比 老美原产地的 还狠。
    是本地水土 更适合资本家 发育进化吗?
    jiji9081
        56
    jiji9081  
       65 天前
    留好证据,现在就去仲裁吧,多扯皮一分钟也是浪费生命。
    ervqq
        57
    ervqq  
       65 天前
    刚刚看完年会不能停,这新年就看到裁员广进了。先耗着,反正也快金三银四了
    ShinichiYao
        58
    ShinichiYao  
       65 天前   ❤️ 1
    为什么我想到的是曾小贤住帐篷里的场景
    llz0919
        59
    llz0919  
       65 天前
    直接去仲裁
    Paracosm
        60
    Paracosm  
       65 天前
    什么公司啊,这么狠毒
    5boy
        61
    5boy  
       65 天前
    希望 op 更新后续
    cheng812
        62
    cheng812  
       65 天前
    @AtKt4W0u77C1DcKZ 邮件是最适合扯皮的,抄送一下让全公司人都看,这样扯起来才有劲
    brader
        63
    brader  
       65 天前
    @dlmy 不同意的情况下,公司下个月敢直接发底薪的做法是最蠢的。有精力耗就无限在职仲裁要工资差额。不想耗就直接未足额发放工资走被迫离职。
    只要把流程走规范,证据收集好,胜诉概率非常大,因为直接一步到位发底薪的做法,违法的太“明显了”
    yangzzz
        64
    yangzzz  
       65 天前
    变更工作地点都需要重新签订劳动合同啊,和原合同签订的工作地点不符完全可以拒绝,然后走被迫解除合同流程即可。你们公司就只能欺负你们怕事的人而已。
    unco020511
        65
    unco020511  
       65 天前
    base 地变更是要协商的,这肯定拒绝啊
    Baileys
        66
    Baileys  
       65 天前
    原来可以拒绝……我变更 base 地就乖乖跟着团队,公司补偿了 1w ,但是实际上对生活和家庭造成了很大不便
    anviod
        67
    anviod  
       65 天前   ❤️ 3
    看了很多留言不太准确, 仅微信聊天记录不能证明公司证明的意图, 请确保以下关键证据拿到手还有流程绝对正确
    第一 🔸确保获取 正式的<调岗通知书> 包含公司公章信息 以及调岗对象是否为你本人
    第二 🔸正对调岗通知的行为 必须要进行回复 <拒绝调岗通知原文>, 回复方式可以分别通过 EMS 快递 公司邮箱 OA 系统 或者钉钉 还有视频录像送达给人事或者法人
    第三 🔸面对调岗暂时不要荒, 调岗之后可以有两种情况发生(1 不提供劳动条件 2 降低薪资待遇)
    第四 🔸请正针对上述两种情况 提出异议 <劳动条件/薪资异议书> 依旧需要通过回复方式可以分别通过 EMS 快递 公司邮箱 OA 系统 或者钉钉 还有视频录像送达给人事或者法人 (注意是每种方式都需要进行) 要求进行限期回复
    第五 🔸公司没有限期回复 请发送<被迫解除劳动关系通知书> 依旧是多种渠道 都需要进行送达

    以上是 5 个步骤 走错一步均可能导致仲裁被驳回 具体操作可以找我 希望能帮到你
    unco020511
        68
    unco020511  
       65 天前
    @anviod 要自己主动发<被迫解除劳动关系通知书>吗?
    anviod
        69
    anviod  
       65 天前
    @unco020511 是的 要在前面 四个阶段走完流程之后才能发送 而且是需要签字 日期 并通过 EMS 快递 快递上面还需要备注 "被迫解除劳动关系通知书" 快递的收件人需要是公司法人 扫描 件则需要通过企业办公 OA 或者 HR 邮箱 进行投递
    打仲裁打的就是流程和证据!!!! 缺一不可
    moluyouwo
        70
    moluyouwo  
       65 天前
    自己扯皮不如找律师咨询。
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