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changwei
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看到隔壁有关 Java 招聘要求的帖子,我突然想起之前收到的阿里内推邮件

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  •   changwei ·
    cw1997 · 2020-01-24 19:17:22 +08:00 · 5500 次点击
    这是一个创建于 1766 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    https://www.v2ex.com/t/640111

    看到里面有人说这年头招聘 Java 动不动就要高并发大数据,我就想起我之前的经历。

    就是去年中旬,阿里估计是拓展新业务非常缺人,所以不知道在哪爬了一大堆 email 然后开始各种群发邮件(因为我几个 email 都收到了来自阿里不同部门不同人的内推链接),我和我同学很多人都收到了,因为我不在大陆内地读书所以不方便日常实习就根本没有理会。

    但是没想到过几天,其中有个人居然亲自打电话问我怎么没填那个链接啊,我说了我不在内地读书无法实习,但是那个人还是执意让我填一下帮个忙之类的,看他都讲的那么有诚意,我就抱着试试看的目的填了填。

    结果还真的就有人打电话过来,然后我当时是后端 Java 开发,接电话的是个男生但是听不出是人事还是技术,上来就问一大堆高并发大数据项目,问一堆大数据框架消息队列什么的。我当时链接里面填的我是大三,并且填了无实习经历,一般这种情况的大学生大部分应该都没有接触过高并发的项目,这些问题明摆着就是劝退,我当时一直不明白他们为啥要问这些问题。

    后来听另一个 B 家的子公司员工说他们定期有内推任务,如果自己内推链接的点击率少了可能在 KPI 或者组长那边不太好看,猜测阿里可能也差不多是这样的情况,就是为了应付一下内推任务,随便找一堆人来填个链接凑数而已。

    如果上面是猜测属实,我就在想,阿里这样的管理模式是不是有点问题?一是要完成内推任务的人自己要花时间去爬 email 群发邮件,他自己增加了没必要的工作量,群发邮件还容易让别人反感,二是人事也要打无数个其实根本就不符合要求的“应聘者”的电话(在校招问大数据高并发我觉得就是故意劝退,而且会给应聘者造成一种他们这个部门很浮夸的印象)浪费自己时间也浪费电话费还浪费接电话的人的时间精力,三是填写内推链接在内部应该是会留下记录的,这样也对那些收到内推链接,以后想真正进入该公司工作的人可能不太好。最后就是无形抬高了整个用人市场的 job description,加剧了面试造火箭入职拧螺丝的局面。最后,公司大量的资源完全在内耗浪费,对于他们自己来说也是损失。

    12 条回复    2020-01-25 20:41:23 +08:00
    litmxs
        1
    litmxs  
       2020-01-24 20:02:54 +08:00 via Android
    都是刷 KPI,我们大学也有要求大四学生去参加多少场招聘会,互相刷 KPI
    hehheh
        2
    hehheh  
       2020-01-24 20:43:42 +08:00
    我也感觉很多公司并没有缺口,可是依然在发面试
    可能是因为公司的文化就是这样,不想让人闲下来。没事也要给你找事,所谓的刷 KPI
    JW2019
        3
    JW2019  
       2020-01-24 20:55:15 +08:00
    面试造火箭入职拧螺丝,太形象了,说的太对了
    我觉得这真的是太对了,太多公司不能务实的招聘了
    sagaxu
        4
    sagaxu  
       2020-01-24 22:19:22 +08:00 via Android
    之前腾讯招实习生,我认识的一个算法很不错的学生被刷下来了,因为还有更牛逼的人面同一个实习岗。被刷下来的那人算法有多好? leetcode 上 hard 的题,对他来说只是水题。

    大公司某些实习岗竞争非常激烈,因为数量实在有限,加起来不过几十个人。每年入围 IOI 和 ICPC 的都不止几十个人了。这些实习岗的应聘难度,不亚于在人口大省高考考 TOP2。
    YourLord
        5
    YourLord  
       2020-01-24 22:44:25 +08:00 via iPhone
    @sagaxu 哈哈,这种情况典型就是因为相关岗位 hc 早满了关了,但屌丝 HR 的月 kpi 还没达标。
    mikulch
        6
    mikulch  
       2020-01-24 23:20:17 +08:00
    国内的公司没有什么管理模式
    也谈不上什么管理。内耗是常态。一般公司都不太在乎这个。
    lancelock
        7
    lancelock  
       2020-01-24 23:23:30 +08:00   ❤️ 1
    我过年前面了一家公司四轮面试,整整 4 个小时,我以为挺稳的,结果就没有消息了,很烦
    phx13ye
        8
    phx13ye  
       2020-01-25 02:17:29 +08:00 via Android
    你填了以后他们时不时会捞出来鞭尸
    leishi1313
        9
    leishi1313  
       2020-01-25 03:03:33 +08:00 via Android
    不用想那么多,人家面试官(或者内网里)就准备了这么几道面试题,所以问来问去就是这样
    akatquas
        10
    akatquas  
       2020-01-25 14:00:37 +08:00
    @phx13ye 可能会的吧,我这两个月收到很多联系,说有 xy 的 flutter 开发岗位空缺,可明明我都告知了我连 flutter 都没有用过。。
    soulomoon
        11
    soulomoon  
       2020-01-25 20:28:04 +08:00
    @sagaxu 相对 codewars 里面 kyu1, kyu2 的题来讲, leetcode 的 hard 题确实大多都是水题
    yhzwy
        12
    yhzwy  
       2020-01-25 20:41:23 +08:00
    你要知道阿里这种公司每年强制劝退 10%的人的,不大量招人怎么补充空缺?
    招人也是一种 kpi。也算绩效的。
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