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这是一个创建于 1740 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
2020 年这个春天格外特殊，
我们在 全员远程办公 中开启了新目标、新征程，
当然，我们招纳人才的脚步也不会停歇。
是的，我们在招人，
PingCAP 2020 招聘季正式开启了！
去年招聘季 我们为大家介绍了这些有趣的团队：
今年各个团队积极拓展职责边界，在团队职责、团队名称等方面都有了一些令人惊喜的新变化：
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原 AP 团队正式更名为 Real-Time Analytics，继续专注面向实时分析和 HTAP 场景的产品开发，并与 TiDB 团队以及负责产品规划与管理的 PM 团队共同组成 PingCAP 三个研发部门之一（ R&D Group Dept.1 ），专注 TiDB 产品研发。
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原 TiKV 团队进一步细分为专注于分布式存储层构建的 Storage Team、专注于分布式数据库架构领域的 Arch Team 以及专注于分布式系统整体性能的 Scheduling Team，并与效率工具、生态工具研发团队共同组成 PingCAP 另一研发部门（ R&D Group Dept.2，后文简称 R2D2 ），专注提升工程效率，构建全球知名的分布式系统生态。
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Cloud 团队与「效率至上」的 EE （ Efficiency Engineering ） 团队、QA （ Quality Assurance ） 团队、前端团队以及 UI 设计团队共同组成公司第三个研发部门（ R&D Group Dept.3 ），致力于构建高质量、易于使用的 TiDB 云产品，为在线生产系统的稳定性保驾护航，并产品质量的不断提高贡献力量。
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……
还有更多“神秘特攻队” 将逐一亮相，为大家展现他们的职责担当（和神奇的工作方式）。通过他们不同角度的叙述，PingCAP 的开源文化基因和分布式团队协作的奥秘，也将慢慢揭开。
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**1. TiDB 团队火力全开，团队解读更加精细化。
去年的招聘季，申砾老师从宏观的角度描述了 TiDB 的全貌，今年的招聘季 TiDB 团队各个细分方向的小伙伴将分别对其所在的细分方向进行更加深入的解读，包括致力于 TiDB 事务引擎的架构设计、提升 TiDB 稳定性和 OLTP 处理能力的** TiDB Architecture 方向**，负责 TiDB 查询优化与执行的 TiDB SQL Engine 方向，以及连接 KV Store 和 TiDB SQL Layer 的** TiDB S****QL Infra 方向**。
2. R2D2 团队（原 TiKV 团队）别开生面，团队介绍开拓全新视角。
如果上一季唐刘老师介绍的 TiKV 团队是高冷的、严苛的，这一季 R2D2 团队的程序媛小姐姐（似乎也是 R2D2 唯一一位小姐姐）将带大家****以更加诙谐、生动的视角感受 R2D2 团队不一样的魅力。
3. Ecosystem Tools 团队崭露头角，揭秘 TiDB 生态工具的创新与思考。
TiDB 起源于开源社区，也一直致力于构建一个基于 TiDB 的具有生命力的生态系统，这是对社区最好的回馈，也是不容忽略的使命。Ecosystem Tools 团队将带你了解第二代 CDC （ Change Data Capture ）系统、TiDB 备份和恢复类工具以及 PingCAP 自研的从 MySQL 迁移数据到 TiDB 的同步工具 Data Migration 的核心、亮点与挑战。**
**4. Cloud 团队链接生态，DBaaS 服务实现跨云部署。
TiDB 从诞生之时就带着云原生的标签，本次招聘季你将看到**「期待让 TiDB 在更多的用户、更多的云、更多的生态中落地开花」的 Cloud 团队**，如何通过 TiDB Operator 实现 TiDB 与云的融合，以及他们在开源社区和生产级的 DBaaS （ Database as a Service ） 服务的探索与思考。**
**5. EE 团队高能机动，前端后端效率为先。
全公司机动性最强的 EE 团队将与大家分享如何基于 Discourse 搭建 AskTUG 问答平台，并将 Discourse 的后端数据库从 PostgreSQL 换成了 TiDB，以及参与 PingCAP University 这样一个标准的在线教育网站的设计、开发、课程组织的心路历程（ PS. 他们最近也在研究一套完整的软件分发体系）。**
**6. UE 团队新鲜出炉，解锁用户生态建设新玩法。
PingCAP 最年轻前沿的用户生态（ User Ecosystem，简称 UE ）团队，在本次招聘季将公开其团队组建的全过程，以及他们如何在 B 端用户、C 端用户、P 端目标之间达到平衡，解锁 TiDB 生态建设中「 B+C+P 」的新玩法。**
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当然还有一些之前尚未露面的团队也会逐渐揭开神秘面纱，更加全面、更加立体的 PingCAP 即将呈现在大家面前！
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**人生乐在相知心，投个简历聊一聊？ 👇[email protected] 。 **
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jatai 2020-02-21 21:00:15 +08:00 via Android  1
看完了不知道招的是什么职位
是招 CEO 吗? 楼下的兄弟知道招什么的麻烦告诉我一声 |
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jppxhz01 2020-02-21 21:19:18 +08:00 via iPhone
同意楼上 基本没看懂要干啥 这只有内部人员懂啊
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ElmerZhang 2020-02-21 21:32:49 +08:00
楼主这是把微信公众号上招聘文章的内容直接粘过来了，但是为什么不粘全呢？故意隐藏招聘页的地址来筛掉不喜欢自己动手找答案的人么？
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hello2060 2020-02-22 17:31:12 +08:00 via iPhone
基本看不懂，但看起来月薪怎么也得 5 万以上吧
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mengmengmeng531 OP 描述的不是很清楚哈，抱歉让大家迷惑了
这个帖子并没有隐藏内容，因为是一个连续篇，后边会对各个需要招聘的团队和职位做具体的介绍，这一个帖子里主要是跟大家介绍了接下来会有哪些团队会单独出文进行介绍，因为想要让大家能够具体的了解加入某个团队能做的事情，所以都融合在一个文章里会比较长且无法介绍清楚。 所以后续在有具体的介绍后，会把相应的团队介绍及职位要求都给转过来，以便让更多有需要的人看到 楼上几位老哥的吐槽很有意思哈哈哈哈，CEO 暂时不招了，可以参考此链接里的招聘岗位： https://pingcap.com/about-cn/recruit/join/ |
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mengmengmeng531 OP @jatai 老哥有意思，哈哈哈不过 CEO 我们暂时不招了，不知道你想看什么职位啊，可以参考这里边的职位，https://pingcap.com/about-cn/recruit/join/#engineering，也可以私信我哈哈哈
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mengmengmeng531 OP @jppxhz01 抱歉让您迷惑了，哈哈哈哈，因为去年出过一季招聘系列的相关职位的介绍（就是开头贴的那几个链接），今年各个团队做的事情随着产品的发展也有了些变化，就想跟大家再介绍一下，也告诉大家我们现在开始招人了，有感兴趣的可以接下来关注自己感兴趣的职位或者团队的详细工作的介绍（就是底下介绍的这些团队），但是因为是一个系列文章，都写到一篇里边会太长而且 没有办法详细的去介绍工作的内容，所以就想后边分开陆续给大家转过来哈
谢谢提醒，应该开头跟大家说清楚的，这样就不会看完很迷惑了 |
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mengmengmeng531 OP @ElmerZhang 是把微信公众号上的文章直接转过来了，但没有不粘全哈，因为公众号也还没更新具体的介绍，哈哈哈哈哈（捂脸）不是要隐藏招聘页地址来考验大家。
因为是一个系列的文章 ，所以后续会有文章介绍此贴中提到的相关团队以及职位的具体的介绍，就是通常在求职时大家会好奇的一些问题，比如团队具体在做什么、想要什么样的人、我去了之后能做什么、这个团队接下来的计划是什么样子的。想要做这样详细的介绍，是在一篇文章里无法完成的，也是期望大家能获得更多的信息；不过第一次在 V2EX 发这样的信息，没经验，应该在文章开头先说明一下后续会有更具体的介绍 |
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mengmengmeng531 OP @hello2060 哈哈哈哈，小哥哥是从 2060 穿越回来的吗，那应该能看到后续的系列文章了啊
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callmexiaodeng 2020-02-23 12:36:24 +08:00
请问三年工作经验 是必须的嘛
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Asyncway 2020-02-24 10:55:57 +08:00
我记得你们好像是做数据库那个？？？貌似很厉害的样子的那家
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mengmengmeng531 OP @callmexiaodeng 工作年限并不是必须的要求
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mengmengmeng531 OP @Asyncway 是的呢 ，我们在做的数据库产品名叫 TiDB，很酷的一家公司
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