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Kikomore
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招聘软件都没人找我,是我的简历有问题吗?求指点

  •  
  •   Kikomore · 2020-06-26 16:49:02 +08:00 · 2431 次点击
    这是一个创建于 573 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    说明一下:

    base 杭州,19 年毕业,到现在算是一年经验吧。不知道这个对找工作是否有比较大的影响?

    简历地址: http://tva2.sinaimg.cn/large/006Z1CDoly1gg5sb1vnwmj30oe0uite7.jpg

    求 V2 的大佬们帮忙看看,指点一二

    12 条回复    2020-06-26 18:39:33 +08:00
    icu996
        1
    icu996  
       2020-06-26 16:58:57 +08:00
    项目经历太单薄了,多用数据支撑一下?
    Kikomore
        2
    Kikomore  
    OP
       2020-06-26 17:06:20 +08:00
    @icu996 大概是哪方面的数据?毕竟测试似乎没啥数据
    luckyrayyy
        3
    luckyrayyy  
       2020-06-26 17:09:21 +08:00
    一年经验,不是名校,不是大厂...要是很多人找反而奇怪了
    a62527776a
        4
    a62527776a  
       2020-06-26 17:34:20 +08:00
    比如写压测 从多少 QPS 优化到多少 QPS 中间用了哪些手段 每个手段 都能提升多少性能
    Kikomore
        5
    Kikomore  
    OP
       2020-06-26 17:46:16 +08:00
    @luckyrayyy 说的真实😂
    Kikomore
        6
    Kikomore  
    OP
       2020-06-26 17:47:25 +08:00
    @a62527776a 优化的话不是应该开发来吗?我这个写了能反映出我什么吗?
    locoz
        7
    locoz  
       2020-06-26 17:55:40 +08:00 via Android
    项目经验里这种功能测试和压测太简单了点…或许你可以加点特别的内容?比如说测试接口安全性、检查是否有逻辑错误,再套上一些黑盒白盒之类的看起来高大上的关键词。
    可能的话还可以搞点自动化测试之类的内容上去,这种比较好写数据(毕竟你是测试不是开发,性能提升跟你关系不大)。像自动化测试可以写节约了多少时间、提升了多少效率、发现问题的速度提升了多少之类的。
    locoz
        8
    locoz  
       2020-06-26 18:05:15 +08:00 via Android
    补充一下:
    说实在的,如果只是功能测试和压测,开发自己解决都行,除非是开发的事情多到忙不过来的程度才会说招测试。
    你简历里的东西只能看出你可以帮开发省掉干这部分活的时间,而能做到这种效果的人应该是非常多的。所以除了这种情况的招聘以外,但凡招聘方对其他方面有一定要求,你就根本不会被 HR 筛出来。加内容为的就是扩大你的能力范围,让 HR 筛到你的概率更高。
    a62527776a
        9
    a62527776a  
       2020-06-26 18:14:24 +08:00
    @Kikomore 😂能去喷傻逼开发写的垃圾代码 哈哈哈
    Kikomore
        10
    Kikomore  
    OP
       2020-06-26 18:18:29 +08:00
    @locoz 感谢建议。再说说我的问题,其实现在公司里干的基本就是这种点点点的功能测试,没有其他实际的项目经历。我自己感觉代码水平还可以,测试接触的也比较多,但是有力无处使,招聘要求上的我很多都可以满足但是就是没有实际经历,包括你说的这些其实我也都有上手。不知道这种问题该如何解决?
    locoz
        11
    locoz  
       2020-06-26 18:26:51 +08:00
    @Kikomore #10 我个人认为,在没有实际经历的机会时应该自己尝试创造机会。

    比如说自动化测试这种东西你肯定是自己玩过的,虽然公司可能没有这种要求,但你完全可以把它用起来啊,反正这最后也是省你自己的时间。这样做完之后你自然地就有实际经历了,并且这种经历写到简历上也更唬人一点,比如可以写“在团队内推行自动化测试解决方案,提升了团队 XX%效率、节约了 XX 时间 balabla...”。

    其他的那些测试项在时间空得出来的时候也可以看看啊,只要有实际做过,往简历上写就一点问题都没有。即使公司觉得不重要你也可以自己搞着玩,总比你自己搭个项目这么测要更贴合实际嘛。
    Kikomore
        12
    Kikomore  
    OP
       2020-06-26 18:39:33 +08:00
    @locoz 感谢大佬 我回去打磨打磨 之前一直欠缺考虑
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