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gigantic222
V2EX  ›  职场话题

公司会劝退员工,因为他在工作时间之外接外包?

  •  1
     
  •   gigantic222 · 2020-06-30 19:13:31 +08:00 · 3975 次点击
    这是一个创建于 1612 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    老婆的朋友找到我希望做个小项目,但最近杂事特别多还要带孩子,就想找一个靠谱的同事看能否帮他做。我们两家私下是好朋友,他最近因为家中有事和老婆孩子短暂分开一个月,我觉的他可能晚上和周末有空,就特地选下班后发信息过去。

    平常找他都是企业微信习惯了,就在企业微信上问(蠢了)。巧的是他今天在公司加班,老板在他工位上坐着不知道调什么东西,消息弹出来被老板看到了。然后就有了如图整个团队的公告。(公告里也说了是工作时间之外)

    我一直觉得工作时间之外接外包,在不影响工作的情况下没什么问题。我一直以来的认知是错的么?

    https://i.imgur.com/JTGV7t2.png

    https://i.imgur.com/qJGdmxV.png

    为什么我没有加班:疫情过后公司发现远程可能更有效率,我们可以选择一周有几天在家工作。

    第 1 条附言  ·  2020-07-01 05:22:09 +08:00
    补充下,明确说了工作之间之外之外之外,我联系同事也是我认为他下班了(晚上 7 点,平常 6 点半大家基本都撤了)。还有就是之前把开发聚着开过一次会,说如果大家有接外包的话最好给公司知道一下,就没说别的了。现在想起来背后发凉,给公司知道然后劝退吗?
    36 条回复    2020-07-09 12:37:20 +08:00
    gigantic222
        1
    gigantic222  
    OP
       2020-06-30 19:15:52 +08:00
    最精分的是 “公司不反对大家做外包,但是一旦发现有同事做外包的话,会直接劝退的”。脑子转不过来了,不反对但是发现劝退是什么鬼
    lwlizhe
        2
    lwlizhe  
       2020-06-30 19:45:55 +08:00
    全职不能在工作时间搞外包,应该是不少公司的规定吧
    记得当初签合同上明确了,上班期间的产出归公司所有

    我感觉这个 “公司不反对大家做外包,但是一旦发现有同事做外包的话,会直接劝退的” 的意思应该是这样:

    公司没法阻止你接外包,偷偷接外包也没办法治你,但是如果被发现接外包,那就是明着违反公司规定,也别怪心狠手辣了。


    总之,这个公告,也没明着 @某人,也就是所谓的警告而已
    acthtml
        3
    acthtml  
       2020-06-30 19:57:24 +08:00
    别为自己开脱了,删了帖子吧,万一那个老板也上 v 站,对你朋友二次伤害。
    back0893
        4
    back0893  
       2020-06-30 20:12:29 +08:00
    上班就上班
    上班摸鱼还有理?
    lylsh1993
        5
    lylsh1993  
       2020-06-30 20:23:19 +08:00
    @lwlizhe 楼主说工作时间外
    cominghome
        6
    cominghome  
       2020-06-30 20:27:28 +08:00   ❤️ 1
    大部分公司都有类似的规定,出发点说穿了不外乎就是:
    1. 认为一心不能二用。老实说,除非你是全职接私单,否则很难让人相信你可以妥善安排以至于完全不会影响到主业。
    2. 接私包有了额外收入了,可能会影响工作态度。

    不管合不合理,如果有类似的规章制度,最好还是遵守吧,本来这个也是灰色地带,治不治你都行,别给人留把柄。
    Leigg
        7
    Leigg  
       2020-06-30 20:37:12 +08:00 via Android   ❤️ 2
    站在老板角度来想想你啥都想通了。
    just1
        8
    just1  
       2020-06-30 20:39:58 +08:00
    老板说的话你可以觉得不对,但是他要开你跟逻辑对不对没有关系
    jumpshen
        9
    jumpshen  
       2020-06-30 20:43:28 +08:00 via iPhone
    劳动法第 39 条了解下。外包私活=兼职
    Jimmy2Angel
        10
    Jimmy2Angel  
       2020-06-30 20:49:10 +08:00   ❤️ 3
    是个老板都恨不得你把所有时间用在公司项目上,看到你还有时间接外包,你说他气不气
    qoo2019
        11
    qoo2019  
       2020-06-30 20:59:26 +08:00 via iPhone
    教育部门也是规定在校老师不能兼职培训班吧
    hantsy
        12
    hantsy  
       2020-06-30 21:00:52 +08:00
    看你做外包的时间了,占用私人时间无所谓。

    如果是公司上班时间的话,从职业道德上说不过去。从法律上明显违反合同法,我说得不好听,这种情况公司可以选择通报开除,从法律的角度这个公司还可以索赔,这些可是有法律根据的。
    xy2020
        13
    xy2020  
       2020-06-30 22:10:27 +08:00
    你来问程序员们这个问题,大多会告诉你没问题。
    如果你去问老板们这个问题,大多会告诉你有问题。
    最终决定你有没有问题的,是这里的程序员还是你老板?
    你可能会说是法律,但,法律规定是不行的。
    hoyixi
        14
    hoyixi  
       2020-06-30 22:14:48 +08:00
    你说业余时间,但是,你俩 WX 联系此事的时候,他正在上(加)班,且被抓个正着。

    有正经事还是打电话说比较好。
    raaaaaar
        15
    raaaaaar  
       2020-06-30 22:31:09 +08:00 via Android
    加个语气词吧,都不像问句
    applehater
        16
    applehater  
       2020-07-01 00:22:18 +08:00
    非公司的项目都提交不上去吧,网络安全怎么管控的
    redtea
        17
    redtea  
       2020-07-01 00:47:15 +08:00 via iPhone
    在这种敏感话题前先问一下,在吗?就能避免了。
    lemon6
        18
    lemon6  
       2020-07-01 00:58:13 +08:00 via Android
    N+1 不香吗
    losephsky
        19
    losephsky  
       2020-07-01 01:26:52 +08:00
    老板角度来看肯定不希望下属做兼职
    Perry
        20
    Perry  
       2020-07-01 01:30:12 +08:00
    这个其实国外也有,主要是看合同里有没有限制这个。记得以前写开源项目都被 hr 约谈的。。。
    iasuna
        21
    iasuna  
       2020-07-01 02:01:54 +08:00 via iPhone
    事妈一样的公司

    要是你找不到其他工作 就老老实实听话

    如果有待遇相似的下家 建议趁早走人
    supermoonie
        22
    supermoonie  
       2020-07-01 02:31:42 +08:00 via iPhone
    我也有自己的项目要做,不过从来不在公司写一行代码,我是选择看书看文章,积累下技术,然后回家了接着写,不知道这样算不算公司的🤣
    gigantic222
        23
    gigantic222  
    OP
       2020-07-01 05:33:44 +08:00
    @acthtml #3 不是为自己开脱,理性讨论罢了。老板在工位上直接点开同事的微信看了,还让他告诉我“老板在这儿呢”,也就是让我收敛点儿呗
    gigantic222
        24
    gigantic222  
    OP
       2020-07-01 05:34:11 +08:00
    @back0893 #4 下班摸呢?
    gigantic222
        25
    gigantic222  
    OP
       2020-07-01 05:39:27 +08:00
    @redtea #17
    @hoyixi #14

    是我太业余了,以后注意和工作无关的事情不在企微上说
    lwlizhe
        26
    lwlizhe  
       2020-07-01 10:21:04 +08:00
    @lylsh1993 这都被老板抓住了……哪是工作时间……
    lwlizhe
        27
    lwlizhe  
       2020-07-01 10:21:33 +08:00
    @lylsh1993 哪是工作时间外……
    julyclyde
        28
    julyclyde  
       2020-07-01 11:13:38 +08:00
    工作时间以外接活是没啥问题,但请不要用公司提供的设备和电力,只用“自己”和“自己的资产”
    gigantic222
        29
    gigantic222  
    OP
       2020-07-01 12:28:15 +08:00
    @lwlizhe #27 “被抓“是因为老板自己点开同事的微信看到我问他要不要做,当时已经 7 点了,我并不知道他在公司加班,公司也没有加班规定,只是不凑巧被留在公司解决 bug
    gigantic222
        30
    gigantic222  
    OP
       2020-07-01 12:30:43 +08:00
    @julyclyde #28 当然。在家里利用晚上和周末的时间开发,没有用到公司的设备和水电网。不知道在公司做项目积累的经验和技能算自己的资产还是公司资产?
    wzly
        31
    wzly  
       2020-07-01 13:56:41 +08:00
    我感觉 1 楼这句话 ”公司不反对大家做外包,但是一旦发现有同事做外包的话,会直接劝退的“,有点像先安抚下,再扇你一巴掌
    HappyFox
        32
    HappyFox  
       2020-07-01 14:49:10 +08:00   ❤️ 1
    最大的问题是企业微信。
    这玩意我记得是有后台监控聊天记录的,个别“讲究的”公司还会监控关键词,而且这玩意还可以作为法律证据。

    你们老板的态度基本上就是这事情翻篇了,但是给你记了个小账。
    还是那句话,重要的东西尽量当面说。
    cskeleton
        33
    cskeleton  
       2020-07-01 17:50:45 +08:00
    企业微信能监控+1 。

    在上家公司当时我们在讨论一个营运业务,说要不要用企业微信,这样能监控到群里的兼职和用户的表现。
    alienx717
        34
    alienx717  
       2020-07-02 15:47:49 +08:00
    这没办法了,这种事不能在工作时间弄,或者说弄也不能被任何人看到,看到就见光死,尤其是让老板看到了
    ljzxloaf
        35
    ljzxloaf  
       2020-07-08 21:22:52 +08:00
    @jumpshen
    应该不能这么算吧,如果外包私活=兼职,那做 side project 怎么算,side project 也是能赚钱的,这算不算兼职,只是付费的人从甲方变成了用户
    jumpshen
        36
    jumpshen  
       2020-07-09 12:37:20 +08:00 via iPhone
    @ljzxloaf 工作时间,工作外谁管你
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