这是一个创建于 1535 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
加入公司快四年，公司刚成立时候比较不正规，当时人少，合同没有签，现在生意还可以，人事提过签合同的事情，老是出差想不起来就耽误了。
背景
- 几险几金几税那些交了三年左右吧，正规的，都能查的到
- 工作还可以，没有被开除的风险
- 找公司的话就会签，没什么阻碍
- 两年内肯定会跳到别的公司
问题
- 现在要不要主动找公司签合同?
- 签或者不签的好处和坏处是什么?
提前感谢大家!!
 |
1
Szhi 2020-09-14 21:04:58 +08:00
这个问题问的好，楼下回答吧。
|
 |
2
redtea 2020-09-14 21:10:26 +08:00
可以要求支付 2 倍工资
|
 |
3
chenpei466 2020-09-14 21:20:00 +08:00
签合同有啥坏处。。。
|
 |
4
sagaxu 2020-09-14 21:41:45 +08:00 via Android
不签你就是开挂的小强
|
 |
5
111111111111 2020-09-14 21:47:37 +08:00
有劳动纠纷的时候，签了合同按照合同处理，没签合同按照对劳动者有利的方式处理
签了对公司来说可以规避一些风险， 对个人来说好像没啥特别好处或者坏处 |
 |
6
Angzk3348 2020-09-15 09:27:23 +08:00
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
|
 |
8
meowu OP @111111111111 这样看是不是可以放任不管
|
Select Language