这是一个创建于 1410 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如题，女朋友的公司开始通知要实行 996，这种情况该如何做？
目前想到的方案是： 不执行，正常 965，如果被辞退就收集证据仲裁，v2er 有没有类似的经历，求告知～
第 1 条附言 · 2021-01-13 17:21:12 +08:00
因为年终奖还没发，目前只能收集证据 + 等待年前的年终奖发了再跑路，还好里放假就半个月了
谢谢各位的建议～
 |
1
ly4572615 2021-01-13 16:45:45 +08:00
报警啊，只要有明文=违法
|
 |
2
w292614191 2021-01-13 16:51:49 +08:00
那三字
|
 |
3
redwing2003 2021-01-13 16:53:31 +08:00
违法，告诉我哪家公司
|
 |
4
yuzhibopro 2021-01-13 16:54:01 +08:00
收集证据等辞退
|
 |
5
hayi 2021-01-13 16:55:40 +08:00
周“日”啊
|
 |
6
nbweb 2021-01-13 17:02:01 +08:00
如果不想干了，就收集证据。
|
 |
7
blogfeng 2021-01-13 17:19:05 +08:00 via Android  1
分手
|
 |
8
tabris17 2021-01-13 17:22:42 +08:00 1
按照一般尿性，年终奖可能会延后到节后发
|
 |
9
cxe2v 2021-01-13 17:23:11 +08:00
分手
|
 |
10
hoyixi 2021-01-13 17:26:40 +08:00 1
突然这样干的公司，可能 1 想赶人，让人自己走； 2 或者利润不好看，危~
|
 |
11
belin520 2021-01-13 17:26:54 +08:00
分手，找一个能陪你多一些时间的女朋友
|
 |
12
coffeygao 2021-01-13 17:31:12 +08:00 3
换个女朋友
|
 |
13
datocp 2021-01-13 17:32:54 +08:00 via Android
这种好像以一条生产经营需要就可以了，有所谓的一个月的抗拒期？因为这种加班的事，我已经被谈话 4 次，大部分人也是不会发声的。老板有的是方法让你就范，大部分人沉默确实需要钱，有更多的加班更多的钱，加班更多还有额外的积极分子奖励。最后会发现公司发展员工才会福利更好？
最后要么忍，要么滚。怎么治公司？ |
 |
14
x7DnVcd9bA706oWp 2021-01-13 17:36:41 +08:00
@tabris17 年终奖不都是年后发吗，我们公司不但年后发，还 TM 分 3 次发
|
|
15
tabris17 2021-01-13 17:40:01 +08:00
@duange7X24
好家伙，我直接好家伙 |
 |
16
eric96 2021-01-13 18:30:55 +08:00 1
年终奖 5，6 月份发的怎么说呢
|
 |
17
OHyn 2021-01-13 20:33:25 +08:00
忍忍拿了年终，年后跳。
|
 |
18
tuding 2021-01-13 21:08:15 +08:00
这剧本我熟悉，公司就是想省年终奖，先不张扬，等年终奖拿到手了再 965
|
 |
19
yoke123 2021-01-13 21:08:45 +08:00 via Android 3
996 是福报，你不做有的是人做.jpg
底层哪个不是用命换钱.jpg |
 |
20
YouLMAO 2021-01-13 23:48:02 +08:00 via Android
怀孕 996，久久留福报
|
 |
21
NilChan 2021-01-14 00:41:39 +08:00 via Android
评论说分手的是什么鬼。
|
 |
22
Perry 2021-01-14 00:56:36 +08:00 7
看到到大家只要被 996 就跑路，我很欣慰。
|
 |
23
johnsona 2021-01-14 02:04:45 +08:00 via iPhone
做个爱冷静一下
|
|
24
datocp 2021-01-14 05:20:22 +08:00 via Android
在每年 8 月份迎来了我们行业的订单高峰期。相比淡季没订单今年还执行了几周的双休。没上班就没钱。之前各种班次时间范围 0730-0000
|
|
26
datocp 2021-01-14 05:31:17 +08:00 via Android
在特殊时期依然迎来了增长 12 月份达到接近 500 万销售额，以前只有 300 万左右。所以明年的目标由之前的 3000 提高到 5600 万，哈哈大笑。。。工资加了 200 上车间白班多的时候达到一星期二天，老板精着呢。那明年不是要一星期四天？ 21:00-00:00 晚班我在不了解情况时直接对老板说劳动法加班时长有时间限制，钉钉采取 36 小时，而且采取自愿原则，然后晚班再也没有我的事。人家一个月拿 2000 加班费，对比 200，啥公平不公平？最后你会发现大多数人需要的还是钱，144 小时加班的人也有，做为积极分子还能领个 300 。。。少花牢骚，多做事，加班有加班费就值，没有就让老板滚。。。
|
 |
27
cnrting 2021-01-14 07:02:29 +08:00 via iPhone 1
换一个女朋友
|
 |
28
k9982874 2021-01-14 07:29:08 +08:00 via iPhone 1
我们年终奖几千块钱还压一年发，我直接当没有。
|
 |
30
LiuSha 2021-01-14 08:33:15 +08:00 via Android
换个女朋友，找个不 996 的女朋友
|
 |
31
ruokw 2021-01-14 08:55:06 +08:00 via Android
确定想跑就正常 965 下班，找到下家直接辞
|
|
32
k9982874 2021-01-14 08:55:06 +08:00
@df4VW 还有更惨的，每月工资有部分算 KPI 。KPI 每三个月一结，但是并不是第 4 个月发，而是拖到第 6 个月发。也就是有部分工资压半年。
|
 |
33
sunziren 2021-01-14 08:58:27 +08:00
好事啊，终于可以不用 007 了
|
 |
34
dinghao188 2021-01-14 09:00:29 +08:00
985 我都直接跑，别说 996 了
|
 |
35
oneisall8955 2021-01-14 09:04:22 +08:00 via Android
996 加班费怎么算？没有就跑路
|
 |
36
shifttacn 2021-01-14 09:08:28 +08:00
如果还差一个月半个月这样，建议忍到年终奖
如果还有很长时间，那就自己安排，骑驴找马。 |
 |
37
Eirxxx69 2021-01-14 09:17:48 +08:00
请婚假， 公司不仁在先，你也用些手段吧
|
|
38
Perry 2021-01-14 09:23:47 +08:00
@oneisall8955 老板招人的时候完全可以先把基础工资压低，然后承诺双倍加班费。
|
 |
39
gitjavascript 2021-01-14 09:29:09 +08:00
骑驴找马呗
|
 |
40
derekxu18 2021-01-14 09:43:09 +08:00
那就换个女朋友不就好了
|
 |
41
Caratpine 2021-01-14 09:44:30 +08:00 1
年终奖拿了，年后换工作吧
|
|
42
oneisall8955 2021-01-14 10:11:09 +08:00
@Perry #38 基础工资压低还入职的话。。。
|
 |
43
superstartao 2021-01-14 10:27:38 +08:00
@blogfeng 心机
|
|
44
Perry 2021-01-14 11:17:08 +08:00 via iPhone
@oneisall8955 在一个薪资不透明的环境下你是不知道基础薪资被压低的
|
 |
45
flowercoder 2021-01-14 11:20:41 +08:00
匿名打劳动监察啊，还能怎么办
|
|
46
oneisall8955 2021-01-14 11:45:24 +08:00
@Perry #44 合同没写吗
|
|
48
Perry 2021-01-14 12:19:56 +08:00
@oneisall8955 我是指在一个薪资不透明的环境下你是不知道你在这个公司 996 前本应能得到的薪资是多少。
|
 |
49
ytmsdy 2021-01-14 12:35:16 +08:00 1
既然公司不仁在线，也不用多考虑了。
直接怀孕生娃吧，等生完娃直接辞职。 |
 |
51
515576745 2021-01-14 13:22:52 +08:00 via Android
年终跑路吧
|
 |
52
Cloutain 2021-01-14 13:37:44 +08:00
绝不纵容这种违法行为
|
 |
53
flashrick 2021-01-14 13:40:09 +08:00
“你不做有的是人做”
|
 |
54
chniccs 2021-01-14 13:49:14 +08:00
入职你女朋友的公司，然后在公司秀恩爱，天天秀，恶心老板，他受不了就会让你们两个早点回去
|
 |
55
IMCA1024 2021-01-14 13:53:29 +08:00
不妥协等辞退 拿赔偿
|
 |
56
zshneedmoney 2021-01-14 14:08:42 +08:00
上面那些哥们也都只是提建议 怎么做相信你心里有数。
|
 |
57
fannas 2021-01-14 14:57:29 +08:00
1. 女朋友的生活和事业不是你的，你有权建议但是无权干涉女朋友的事业。即使女朋友允许，你可以对你的干涉和建议负责吗
2. 从第一点出发，如果有能力负责，那发表自己的意见利益最大化。如果没有，要么分手要么忍住。 |
 |
58
qq428158093 2021-01-14 16:20:21 +08:00
都是从事情的最基础想起的，公司想赚钱，员工也想赚钱；员工是公司必不可少的，只要公司给的福利够多，员工根本不想下班；剩下的就是公司思考，怎样让员工创造更多的价值
|
 |
59
Lee2019 2021-01-14 16:25:20 +08:00
起码先等到年终到手
然后再 965 |
 |
60
ns20 2021-01-14 16:33:17 +08:00
公司要裁员的讯号，先用 996 挤掉一部分自愿辞职的，后面还有更精彩的，能挺到拿年终奖不容易的。
|
 |
62
simonzhang0207 2021-01-14 16:51:59 +08:00 via Android
换女朋友？
|
 |
64
haijianyang 2021-01-15 00:04:31 +08:00
突然搞加班考勤啥的，可能就是在变相赶人走。
|
Select Language