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fengsien1999
V2EX  ›  职场话题

BOSS 直聘上的岗位是有效的吗?

  •  
  •   fengsien1999 · 2021-02-26 22:57:29 +08:00 · 3349 次点击
    这是一个创建于 1126 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    看到同一家公司在 zhaopin.com 和 BOSS 直聘上都罗列了岗位,那些公司是真的招聘,还是罗列一些岗位以引起公众的注意?
    18 条回复    2021-03-01 15:39:07 +08:00
    ClericPy
        1
    ClericPy  
       2021-02-27 00:24:04 +08:00
    真实经历表示: 不一定...
    vertigo
        2
    vertigo  
       2021-02-27 01:17:33 +08:00
    真实招聘经历:看到 boss 直聘来的基本直接扔掉,当然并不是因为傲慢啥的.主要是技术岗位招聘成本非常高(面试笔试老板面)要花不少时间,而 boss 上来的技术岗位又被海量培训班和小白充斥.而大部分公司都是技术岗占用开发时间去搞.所以直接扔简历是效率最高和收益最高的办法,当然这是个人看法
    rodrick
        3
    rodrick  
       2021-02-27 08:13:04 +08:00
    有些好像是职员,你简历给过去之后就内推了,反正我遇到过是这样的,有的也就是问你要个简历,要了也不知道干嘛
    www5070504
        4
    www5070504  
       2021-02-27 13:01:19 +08:00
    最近也在找 发了挺多都是已送达但是没人看的
    snappyone
        5
    snappyone  
       2021-02-27 15:00:35 +08:00
    @vertigo 你是啥公司的,这么牛
    sherlockwhite
        6
    sherlockwhite  
       2021-02-27 15:16:47 +08:00
    @vertigo 话说 boss 直聘来的直接扔的话为什么还要在上面发布呢,?
    jackytang520
        7
    jackytang520  
       2021-02-27 16:21:12 +08:00
    感觉很多挂着其实发消息并不会回复,个人认为类似于在做广告
    vertigo
        8
    vertigo  
       2021-02-27 16:52:37 +08:00 via iPhone
    @sherlockwhite 人力部门坚持要发,因为 boss 免费
    vertigo
        9
    vertigo  
       2021-02-27 16:54:45 +08:00 via iPhone
    @snappyone 这是纯个人意见
    fengsien1999
        10
    fengsien1999  
    OP
       2021-02-27 19:39:13 +08:00
    人力坚持要发,意味着还是要招人的是吧?
    fengsien1999
        11
    fengsien1999  
    OP
       2021-02-27 19:40:02 +08:00
    @jackytang520 我也感觉如此
    dcsite
        12
    dcsite  
       2021-02-28 00:41:53 +08:00
    BOSS 直聘是收费的,年费 1W 多一年,并且发布岗位也是按次收费的,所以一般的 HR 在这个岗位的收费有效期内不会主动下架,毕竟是花钱买的……

    另外,BOSS 直聘主动沟通(获取简历)也是按次收费。
    fengsien1999
        13
    fengsien1999  
    OP
       2021-02-28 10:28:56 +08:00
    @dcsite 智联招聘是怎么运作的?
    sherlockwhite
        14
    sherlockwhite  
       2021-02-28 19:07:07 +08:00
    @vertigo #8 那么哪里来的不会受到歧视呢,纯好奇,现在国内的招聘软件基本就是 boss 直聘比较多了吧
    vertigo
        15
    vertigo  
       2021-03-01 10:45:35 +08:00
    @sherlockwhite 不是歧视不是歧视,就是单纯依据数据决策的应对方案(有限的招聘时间希望花费在更优质的候选人身上,也可以做更深入了解).一般拉钩来的候选人会更优质一点,同时,投简历也建议用拉钩,因为公司招聘肯上拉钩都得花不少的钱,如果去对于人才招聘都不上心也不想花钱的公司面试,似乎只是浪费时间
    sherlockwhite
        16
    sherlockwhite  
       2021-03-01 10:52:44 +08:00
    @vertigo 我反而和你的意见相反,拉钩可以一键投递很多岗位,而 boss 需要自己手动一个个点,这样我觉得拉钩来的反正质量不是很高,个人看法
    sherlockwhite
        17
    sherlockwhite  
       2021-03-01 10:53:00 +08:00
    反正->反而
    vertigo
        18
    vertigo  
       2021-03-01 15:39:07 +08:00
    @sherlockwhite 哥们有道理,这个我的确没考虑过
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