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EarthChild
V2EX  ›  全球工单系统

钉钉不能导出考勤记录?恶心死我了

  •  1
     
  •   EarthChild · 211 天前 · 5379 次点击
    这是一个创建于 211 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    无法导出考勤记录,还咋考勤?让公司去提供?麻烦死,人家劳动仲裁委员会根本就不信你。

    lajidingding

    第 1 条附言  ·  211 天前
    唉,离职了就不能拿到自己的加班考勤记录。钉钉只为老板服务,员工用的不是钉钉,是资本主义的血肉压榨工具
    41 条回复    2021-03-29 14:01:38 +08:00
    learningman
        1
    learningman   211 天前 via Android   ❤️ 13
    你不会以为这玩意儿是给劳动人民争取权益用的吧
    EarthChild
        2
    EarthChild   211 天前
    @learningman #1 这钉钉内部没有党支部吗?
    PerFectTime
        3
    PerFectTime   211 天前   ❤️ 2
    离职前开好录屏一天一天点进去看

    钉钉这辣鸡玩意,员工根本不算他的目标用户,他的目标用户一直都是公司老板。
    ufan0
        4
    ufan0   211 天前 via Android   ❤️ 11
    @EarthChild 党支部似乎不会帮咱们吧
    heganyuliang
        5
    heganyuliang   211 天前   ❤️ 2
    @EarthChild #2 当公司老板是党员、人民富豪的时候,这个公司的党支部就不会站到被雇佣者一遍了
    Lemeng
        6
    Lemeng   211 天前
    考勤好像老板只能看不能修改的吧。最后仲裁,老板也不能为所欲为?
    没用过,个人想法
    ho121
        7
    ho121   211 天前 via Android
    @Lemeng 老板是不能修改,但是可以编
    feiniu
        8
    feiniu   211 天前 via Android
    对,贼恶心,离职了什么数据都没了,
    Tumblr
        9
    Tumblr   211 天前
    我就纳闷了,考勤数据是人家公司的内部数据,你都离职了如果还能导出来,那岂不是天大的安全问题?

    把考勤数据换成其它的:
    我有一个项目的代码忘记备份了,离职了连原来代码都拷不出来。

    这样是不是合理多了?
    lpts007
        10
    lpts007   211 天前 via Android
    @Tumblr 什么安全问题
    Tumblr
        11
    Tumblr   211 天前   ❤️ 6
    还有,建议楼主(以及上面回复的各位 V 友)去了解一下仲裁 /劳务纠纷的举证责任。
    这个是典型的举证责任倒置的场景,你不需要证明「我按时出勤了」,只需要提供“我按时出勤”的说法;如果公司说你旷工、缺勤,需要公司去举证来证明你的说法是错的。
    如果公司提供一分虚假的考勤记录,你只需要质疑就可以了,公司是需要提供这些数据的来源的。
    Tumblr
        12
    Tumblr   211 天前
    @lpts007 #10 「离职人员可以访问原公司数据」,是不是安全问题?
    ff520
        13
    ff520   211 天前
    走之前自己一天一天截图
    eason1874
        14
    eason1874   211 天前   ❤️ 9
    @Tumblr #11 谁主张,谁举证。公司主张员工缺勤是要公司举证,但员工要主张加班呢?不还是要员工自己举证。

    员工访问自己的考勤数据能有什么安全问题?这洗地理由太牵强,换一个。
    imn1
        15
    imn1   211 天前
    @lpts007 #10
    没用过钉钉,我只是说一下,一些重要人员的行踪,是有用的数据,尤其是出现同行竞争的时候
    just1
        16
    just1   211 天前 via Android
    ?咋还牵扯党支部了
    工会维护的是员工的权益,你又不是钉钉的员工,钉钉为什么会维护你的权益
    而且你又不是钉钉的客户,老板才是
    lpts007
        17
    lpts007   211 天前 via Android
    @imn1 你早说啊,我以为楼主只是导出他自己的。
    cnrting
        18
    cnrting   211 天前 via iPhone
    建议咨询律师
    Veneris
        19
    Veneris   211 天前
    @Tumblr 但员工需要自己举证加班记录
    Tumblr
        20
    Tumblr   211 天前   ❤️ 2
    @eason1874 #14 我就不用「无知还嘴硬」这样的说法了,建议自己去看相关法条。

    《劳动争议调解仲裁法》 http://www.gov.cn/flfg/2007-12/29/content_847310.htm
    第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

    「员工自己的考勤数据」是公司数据,不是个人数据。加班考勤记录属于用人单位掌握管理的数据,应由用人单位提供。
    @Veneris #18 👆以上应该也可以回复你的说法。
    tycde
        21
    tycde   211 天前 via iPhone
    楼主貌似把党支部和工会弄混了。虽然工会是党支部的外围组织。。
    imn1
        22
    imn1   211 天前
    @lpts007 #17
    可能也只是离职这个人自己的,但离开公司后,这个操作就无法判断是否本人
    保洁的可能没所谓,但采购销售这些会涉及上下游商家,高管会涉及项目小细节,确实本人操作还能通过法律追究,不是本人操作的话就是泄密了
    EarthChild
        23
    EarthChild   211 天前
    @tycde #21 不不不,我是在质疑钉钉党支部没有党性,他们的党员不为人民服务。
    tycde
        24
    tycde   211 天前 via iPhone
    @EarthChild #23 哈哈哈 可能他们只为 kpi 服务吧
    eason1874
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    eason1874   211 天前   ❤️ 1
    @Tumblr #20 我就不用「无知还嘴硬」这样的说法了,建议自己去看相关法条。法律解释权是在你手里,还是在最高法手里啊?

    《劳动争议调解仲裁法》 2007 年 12 月 29 日
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 2010 年 7 月 12 日
    第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。

    要么你证明自己加班了,要么你证明公司有你加班的证据,你自己选一个。

    想说公司考勤制度能证明公司手里有证据?公司一口咬定员工离职后已清除考勤资料,你看你的法条还管不管用就完事了。
    Tumblr
        26
    Tumblr   211 天前
    @eason1874 #23 你是真无知还是只是嘴硬啊?!

    有个东西叫「合规」知道么?员工离职后,个人资料,包括考勤数据需要保存不少于 2 年,员工离职后已清除,这属于保管不利,用人单位需要承担不利后果。
    钉钉的考勤数据在员工离职之后同样是保存 2 年 ( https://m.dingtalk.com/qidian/help-detail-20719228 ),且无法删除。

    再回复之前建议你先上网搜搜再回复吧,不要在丢人现眼的路上越走越远。
    eason1874
        27
    eason1874   211 天前   ❤️ 3
    @Tumblr #26 钉钉不能删掉考勤记录这个我倒是不知道,这样法院倒可以要求提供。

    我不需要上网搜,我参加过多次创业讲座,这类案子我了解过太多了。以前如果公司说没有考勤资料,或者只提供了白天上下班考勤记录说就是全部,员工根本投诉无门。不过以前都是用打卡机,这点和钉钉有所不同。

    现在的规避手段是在员工手册里规定加班审批制度,这样一来,考勤记录就只能证明你那个时间在公司,不能作为公司安排加班的证据。员工只能自己举证,也没办法要求公司举证。

    法律很美好,实践中漏洞一堆。
    yolee599
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    yolee599   211 天前 via Android   ❤️ 1
    钉钉就是为老板而生的啊,怎么可能自己砸自己饭碗
    Tyuans
        29
    Tyuans   211 天前   ❤️ 1
    不是离职了就不能导出,是在职也不能导出,一般员工没这权限,前年还是大前年还有,之后就没了。
    SenLief
        30
    SenLief   211 天前
    钉钉管理员支持导出出勤记录,员工也是支持导出的,但是离职了就不支持了。

    加班这件事,你只需要能举证加班是事实就可以的。比如钉钉,你下班的时候截图应该就可以的。
    liuy1994g
        31
    liuy1994g   211 天前 via iPhone
    不会真有人以为钉钉是为打工人服务的吧
    iluckypig
        32
    iluckypig   211 天前
    @EarthChild 现在的先锋队早不是那个先锋队了
    alfchin
        33
    alfchin   211 天前 via iPhone
    @Tumblr 司法实践中根本不吃这一套
    deadlock
        34
    deadlock   211 天前 via iPhone   ❤️ 3
    @Tumblr 宁就是精神资本家吗?考勤数据和项目代码能是一个性质的东西?
    0gys
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    0gys   211 天前 via iPhone
    可以截图。考勤我的统计里有。前提你还在公司才行
    d0v0b
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    d0v0b   211 天前
    @Tyuans 在职应该是可以查看自己的,离职估计就啥都没了
    redtea
        37
    redtea   211 天前
    总比指纹考勤先进了,起码钉钉能看到自己的考勤时间,指纹考勤基本上不会给员工看明细,时间也有误差。
    22too
        38
    22too   211 天前
    可以尝试导出自己的公交卡记录,打车记录等等,或者什么的。几点从什么地方到什么地方。然后就说加班了。至于为什么只能提供这个,因为公司销毁了打开记录。
    qoras
        39
    qoras   210 天前   ❤️ 1
    钉钉是国内最恶心的 app,很可能没有之一
    Cloutain
        40
    Cloutain   210 天前
    钉钉是彻彻底底为资本家量身定做,里面看不到一丝一毫劳动人民、无产阶级的影子
    Misakas
        41
    Misakas   209 天前
    2020 年的时候联系过客服,提供仲裁或者法院那边的文件可以导出考勤记录。具体是什么文件忘记了,现在应该还支持
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