大数据揭秘：“大厂”员工都多少岁？

[leafre]

[大数据揭秘：“大厂”员工都多少岁？职场“35 岁现象”怎么破…]

根据脉脉数据研究院发布的调查显示，大型互联网企业可称得上是“年轻”公司，员工平均年龄从 27 岁到 33 岁不等，平均年龄在 30 岁以下（含 30 岁）的公司占大多数，如京东、美团、小米等。

字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，滴滴出行员工平均年龄最高，这或与互联网企业的业务性质不同有关，比如优步退出中国后，“老司机”们纷纷选择全职或兼职加入滴滴。

老牌 BAT 中，阿里巴巴属于“中年”的代表，员工平均年龄 31 岁；腾讯最年轻，员工平均 29 岁。

而以字节跳动、美团、滴滴为代表更晚成立的互联网巨头中，字节员工平均年龄仅为 27 岁，是名副其实的“后浪”。

大数据揭秘：“大厂”员工都多少岁？职场“35 岁现象”怎么破…

[wellsc]

窒息

[vemier]

感觉有点不正常

[binux]

我觉得可以做一个对比实验
1. 拿到某大厂各年份员工数数据
2. 假设新进员工均为本科毕业（或者拿到硕士率算均值）
3. 算到现在公司员工平均年龄

这样才能看出上面的这些平均年龄是否有意义。

[sagaxu]

大厂年薪百万干十年，躺着进入半养老模式

[dji38838c]

什么都是“大数据”
算个平均值，都是大数据了

[tomari]

脉脉能调查出个锤子

[tomari]

不过有一说一还是 run 美帝好，大龄白头程序员一抓一大把

[zixianlaiye]

@sagaxu 100w 交税其实挺多的

[namelosw]

@tomari 美帝也有这个问题，最近很多人还在讨论 "is 40 the new 60?"。不过美帝明面歧视是违法的，所以都偷偷摸摸地搞不让人抓小辫子。

而我们就是很猖狂不加掩饰的，除了年龄以外，男的就有问有没有女朋友打不打算生小孩这些私人问题，女的就更要严加拷问。

之前在 HN 上看到有人说他们组几个人背后抱怨一个年龄大的，然后 Lead 听见了很快就制止了他们的谈话，应该是有 legal concern 。不过过了一段时间又偷偷把那个大龄开了。

[cry0816]

那么问题来了，年龄大的员工都去哪里了？

[0ZXYDDu796nVCFxq]

@cry0816 以前的就业人数没这么多

[kblacksheep]

https://arxiv.org/ftp/arxiv/papers/2004/2004.05847.pdf

贴一下楼上朋友说的“is 40 the new 60”的一篇论文，数据样本也不是很大，调查方式也主要靠搜索。但是这么看老外的年龄焦虑应该也不算少见

[liudaolunhuibl]

之前在上面提到过的某家公司，领导要我们内推直接说的年龄 28 以下的只要

[liudaolunhuibl]

@cry0816 我觉得一方面是不在大厂了另一方面是我们国家大规模有人从事计算机软件有关工作应该是从 00 年之后开始，05 07 之后增多，所以最早从事这方面的人现在可能大概也差不多 35 岁+了，40 以上的程序员很稀少的，他们要不移民了（我觉得 00 年前后做程序员的，能力好一点的都会选择移民吧）要不当领导了，还有部分可能能力一般的就转行了

[defage]

最新消息，蚂蚁金服已经只要 25 以下了。

再过两年 20 岁以上的就不要了，大家快跑

[pangbeilei]

@defage 硕士就只要应届生了吗。。。

[jedihy]

@defage 再过几年只招小学生

[lbp0200]

根据脉脉数据研究院发布的调查显示
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怎么拿到数据的？黑进大厂内网吗？大厂无私送给你？

脉脉这家公司，虽然技术不咋地，但是运营很厉害，贩卖焦虑，毫无底线