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现状: 手上项目 A ，一期的人离职了，交接到我的手上，二期需求已完成，目前在做三期的需求。
问题: 我是后端，前端我只会写一写 js ，复杂的也不行，二期基本都是由我负责，前端 css 或者太难的只能找前端 B 写，现在做 3 期，今天有个界面让项目经理找了 B 写，写好了告诉我合并一下就 OK ，合并了，只有个界面,JS 为 0 ，找了前端 B ，吐槽了下，前端 B 估计是看我说多了几句，说他是帮忙写，不行你就慢慢写，不行就找甲方排期。现在他生气了，我也生气了，给我的是这周的任务，我做的界面甲方不满意不还是要改，时间最后到底算谁头上？写不好耽误时间了我该占多大的责任？
问题: 我是后端，前端我只会写一写 js ，复杂的也不行，二期基本都是由我负责，前端 css 或者太难的只能找前端 B 写，现在做 3 期，今天有个界面让项目经理找了 B 写，写好了告诉我合并一下就 OK ，合并了，只有个界面,JS 为 0 ，找了前端 B ，吐槽了下，前端 B 估计是看我说多了几句，说他是帮忙写，不行你就慢慢写，不行就找甲方排期。现在他生气了，我也生气了，给我的是这周的任务，我做的界面甲方不满意不还是要改，时间最后到底算谁头上？写不好耽误时间了我该占多大的责任？
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sagaxu 2021-12-21 17:58:12 +08:00 via Android
“找前端 B 写”
这部分是分工明确由他负责的吗？ |
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IvanLi127 2021-12-21 18:04:56 +08:00
你是后端且是项目负责人，那你有没有权力分配任务给前端 B ？如果有，那是他不配合工作，如果没有，那是人家在帮你写。如果只是帮忙，项目 Delay 到世界末日也和他一点关系也没有。
帮忙是私下的，如果他的上级领导要他帮忙，那就等于赋予你指派任务给他的权限，不算帮忙。 |
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Asuka0947 OP @sagaxu 一期是他写的后来他交给了一个实习转正的前端，不过这个前端和领导闹掰了也走了，一期的后端也走了，就直接给了我，至少我觉得前端不应该全是由我来写，无人认领。
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Asuka0947 OP @IvanLi127 我不是负责人，我每次只是接受需求，但是有些需求必须改掉前端，前端无人认领，一期是他做的，那我到底找谁写呢?现在的三期项目负责人找他写了。
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Asuka0947 OP 补充: 一期的前端是 B 写的，后来给了实习生，实习生转正没几天走了，一期后端也走了，项目转交到我这这里，我负责了大部分的后端需求，前端要改，我能改的就从原来的界面上复制粘贴改了，改不了我就找 B 了，现在三期来了，前端不复杂我可以自己写，复杂耗时我找谁呢？
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llb123 2021-12-21 18:21:49 +08:00
换位思考，如果你是 B ，一个已经不是你负责的项目只是因为初版是你写的，就天天找你帮忙跟需求。。。讲道理这种情况就算只是找我帮忙定位个问题我都不高心看。
看下来这不是你老板的锅么，前端离职了不找人接手？ |
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OliveGlaze 2021-12-21 20:41:49 +08:00
@Asuka0947 写邮件说清楚问题，抄送老板。
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niboy 2021-12-21 22:26:29 +08:00
首先，好好和 B 说说，都是同事，没必要这样。其次，以后分配任务要明确，谁分配的就找谁。
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IvanLi127 2021-12-22 00:26:13 +08:00 via Android
@Asuka0947 那如果是这样的话，无人认领，关你啥事。。。说难听点，就是自己多管闲事还让别人多管闲事。。。没人认领你找负责人就行了，你想上反馈就是超额完成任务了
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Jooooooooo 2021-12-22 01:24:23 +08:00  1
你直接找项目经理说明情况, 明显是 B 和项目经理的问题. 千万不要淌这个浑水.
"只有个界面,JS 为 0 ，找了前端 B ，吐槽了下", 这就太年轻了, B 没完成任务你也不负责. |
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pengtdyd 2021-12-22 01:57:33 +08:00
1 ，打申请招聘几个前端
2 ，邮件抄送撇清责任 |
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Asuka0947 OP @Jooooooooo 这个界面我反应给项目经理了，他说他找 B 写，昨天说写好了，我合并代码后发现就给了我半成品都算不上，他俩关系近，感觉就是默认后续就是我写了，最后闹到领导那里，他俩跟领导久，最后还是我吃大亏。
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dengji85 2021-12-22 09:18:22 +08:00
@Asuka0947 你们排任务这么不明确吗，一开始就应该定了只是写样式还是包括逻辑，这样才能确定任务量和工期，你和前端做事前应该就明确，现在没说好，把事情向上说明把
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Tenlearn 2021-12-22 14:36:54 +08:00
太年轻了还是能力不行？不管离职几个，你只需要负责你那一块，后端就后端，前端就前端，领导明确说全都交给你，你能做就接受，做不了就提，提了没用就离职
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