这是一个创建于 972 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
现在在一家算"中厂"的公司呆了快 4 年. 面了一家公司, 知名度上应该比不上现在的公司. 去那边做 SRE. 负责人说这个 SRE 团队打算新创建,大概是 3 个人的样子(额外招两个)
当前的公司也聊了薪资,涨幅属实缓慢.也没达到预期(虽然给我画了大饼, 晋升管理层云云)
我自己一方面是想换个环境, 另一方面也是因为薪资. 不过面对新公司的新团队自己有点担心有点达不到负责人的预期.(当然我会尽全力去完成我所负责的事情)
大家伙认为应该"向钱进"吗, 先去干了再说? 还是一般新团队的"坑"都比较大? 有类似经历的老哥说说嘛
当前的公司也聊了薪资,涨幅属实缓慢.也没达到预期(虽然给我画了大饼, 晋升管理层云云)
我自己一方面是想换个环境, 另一方面也是因为薪资. 不过面对新公司的新团队自己有点担心有点达不到负责人的预期.(当然我会尽全力去完成我所负责的事情)
大家伙认为应该"向钱进"吗, 先去干了再说? 还是一般新团队的"坑"都比较大? 有类似经历的老哥说说嘛
 |
1
jenlors 2022-03-29 12:59:39 +08:00
看多多少
|
 |
2
cxe2v 2022-03-29 14:05:40 +08:00
SRE 是啥？如果去新公司职级升高，其实可以去，因为升级之后干得活不一样了，有利于个人成长
|
 |
3
Davic1 OP @cxe2v site reliability engineering, 我自己觉得过去应该会成长, 但是就怕活太多, 毕竟他们也是打算新成立团队..
|
 |
4
mingtdlb 2022-03-29 14:50:33 +08:00
新创建部门感觉有点虚，没做起来，搞不好就被裁了，就跟今年裁员潮似的，大多都不是重要的业务部门。
|
 |
5
hhjswf 2022-03-29 17:48:51 +08:00
SRE 通俗说就是运维开发嘛
|
 |
8
zw1one 2022-03-29 18:26:41 +08:00
以目前的形势，新部门没做起来真的容易被整个裁掉。
|
 |
9
potatowish 2022-03-29 18:55:06 +08:00 via iPhone  1
新成立的部门建议不要去，大环境不好的时候减员都是从这里开始的
|
 |
10
m0re 2022-03-29 21:00:55 +08:00
目前这情况还是先活下来吧
|
 |
11
hanangellove 2022-03-29 22:34:34 +08:00 via iPhone
币圈的 ser 吧？
|
|
12
Davic1 OP @zw1one
@potatowish @morecn 形势不好今年是真的感受到了, 早些时候交了流水还挂了... 我说下自己的理解, SRE 虽然概念出来的很早, 但是很少有公司开始重视或者说开始引入, 所以新部门迟早都要出现.至于"没做起来首先被裁" 这个事情虽然自己没经历过被裁. 但是自己心里多少可能会有些准备了.即使真的到了那个时候也会重新准备找下一份工作. 我这边打算如果能给到我的期望, 我想去试一试. 问这个问题主要是向看看大家有没有这种加入新成立部门的经验, 好做个心理准备. |
|
13
Davic1 OP @hanangellove gm ser
|
 |
14
iovekkk 2022-03-30 16:57:26 +08:00
互联网公司最大的坑就是创新
创个一两年创不动了 就直接把整个项目砍掉 还是传统业务部门稳一点 但你要说你想成长你想学习你的目标是星辰大海 那当我没说 |
Select Language