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overthemoon
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被裁员

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  •   overthemoon · 131 天前 · 3926 次点击
    这是一个创建于 131 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    前几天被优化了。在自研小公司工作了一年,因为财务困难,把整个项目组都优化了,公司只赔了一个月工资,合理吗?

    第 1 条附言  ·  131 天前
    想问下劳动仲裁的话胜率有多大?
    20 条回复    2022-04-15 14:49:39 +08:00
    overthemoon
        1
    overthemoon  
    OP
       131 天前
    我网上搜说是一年赔一个月,公司说财务困难没有多余的钱再赔了,念在旧情(其实怕背调的时候说我坏话),就签了协商协议,赔偿一个月工资
    czwstc
        2
    czwstc  
       131 天前 via iPhone
    N+1 工作一年就赔 1 个月呗
    overthemoon
        3
    overthemoon  
    OP
       131 天前
    @czwstc 那这样算赔两个月还是一个月呀
    czwstc
        4
    czwstc  
       131 天前 via iPhone   ❤️ 1
    @overthemoon "N"指的是每工作 1 年支付 1 个月工资的经济补偿,不足 1 年的部分满半年按照 1 ,不满半年则为 0.5 (哪怕是一个月甚至 1 天哦);
    而"+1"指的是用人单位解除劳动合同但是未提前 30 天书面通知劳动者时,额外支付的 1 个月工资。

    所以+1 取决于你马上走还是下月走。
    overthemoon
        5
    overthemoon  
    OP
       131 天前
    @czwstc 窝草,那我是当天签,当天走的,还签了协议,可以仲裁吗
    czwstc
        6
    czwstc  
       131 天前 via iPhone
    @overthemoon 签了协议就视为你同意了。
    除非你找到公司手里的一份然后吃了。
    overthemoon
        7
    overthemoon  
    OP
       131 天前
    @czwstc (⇀‸↼‶)亏了
    jetyang
        8
    jetyang  
       131 天前   ❤️ 2
    如果公司财务状况真的很差,就不要花时间去折腾,及时止损,维权要耗费不少时间
    zwgf
        9
    zwgf  
       131 天前
    法理上你应该是可以拿到 2 个月赔偿的
    但是这要看公司,像你描述的公司经济情况,真要 2 个月,其实也能要来,就是你也需要付出相当大的时间成本。看取舍了。
    wloverine
        10
    wloverine  
       131 天前
    @overthemoon 提前一个月通知你的话,就赔偿一个月,没有提前通知的话,就额外再付一个月工资作为代通知金
    yangxiaopeipei
        11
    yangxiaopeipei  
       131 天前
    立马走人是 n+1 一个月后是 n
    geshenjibigmail
        12
    geshenjibigmail  
       131 天前   ❤️ 1
    @overthemoon 一个月赔偿可以了,如果你不同意不签字的话,硬要走 n+1 ,钱没及时拿到,到时公账不够钱的话去了劳动仲裁也没啥用
    1039460820
        13
    1039460820  
       130 天前
    什么情况下算是通知你 我们要裁你了,hr 跟你说吗?
    seeyisee
        14
    seeyisee  
       130 天前
    立马走人是 n+2 ,提前一个月通知是 n+1.
    zhongjun96
        15
    zhongjun96  
       130 天前
    @seeyisee 不存在+2 ,+1 指的是用人单位解除劳动合同但是未提前 30 天书面通知劳动者时,额外支付的 1 个月工资。
    seeyisee
        16
    seeyisee  
       130 天前
    @zhongjun96 #15 那个是完全按照劳动法来的情况吧?
    zhongjun96
        17
    zhongjun96  
       130 天前
    @seeyisee n+2 ,或者 2n 是公司福利了。劳动法最多就是 n+1
    huyi23
        18
    huyi23  
       130 天前
    理论上按照你说的是 2 个月,但是如果公司财务状况真的很差,就不要花时间去折腾,及时止损,因为仲裁了,可以不服仲裁,一审、二审。。而且公司还可以破产清算,主要是钱不多,每次还要去开庭,当然了,为了个公道,也觉得自己时间不值钱的话,也可以去,一般公司仲裁的时候也就给了,就是双方成本博弈而已。
    warcraft1236
        19
    warcraft1236  
       129 天前
    另外 N 是有上限的,最高 12

    然后 N+1 计算赔偿的工资时也有上限,最高当地社平三倍
    Tornadok
        20
    Tornadok  
       126 天前
    @overthemoon 为什么那么快就签呢,哎
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