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liwenxiao132006
V2EX  ›  职场话题

被公司裁了,但是公司要走协商是什么意思呢?

  •  
  •   liwenxiao132006 · 155 天前 · 3184 次点击
    这是一个创建于 155 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    hr 说公司有 30 日的待通知期,30 日内按公司离职流程办理完交接手续,公司赔偿按 N 算,不赔 N+1 。
    想知道这样赔偿是可以的吗?第一次被裁...

    20 条回复    2022-09-01 19:04:09 +08:00
    leexy
        1
    leexy  
       155 天前
    1.马上走,N+1
    2.过 30 天走,N
    eason1874
        2
    eason1874  
       155 天前   ❤️ 1
    +1 的 1 是代通知金,提前一个月通知就不用给,没提前就要给

    比如现在通知你一个月后离职,接下来这个月工资要照常发,那就不用+1 。如果现在通知你明天就离职,那就要 +1
    J3ho
        3
    J3ho  
       155 天前
    公司这样做没毛病,但是如果裁你的理由不合法,可以主张 2n 赔偿。
    meathill
        4
    meathill  
       155 天前   ❤️ 1
    首先,这样做符合流程。其次,你下个月还有工资,也有社保这些,理论上比你立刻离职要好。

    抓紧时间找下家吧。
    liwenxiao132006
        5
    liwenxiao132006  
    OP
       155 天前
    @meathill 成都现在的疫情暂时是找不了下家了
    xiaohantx
        6
    xiaohantx  
       155 天前
    很好奇想问一下提前一个月通知和直接让走都要支付 1 个月工资,那么企业为什么不选择还让你继续干一个月,起码还能再干一个月活。
    murmur
        7
    murmur  
       155 天前
    @xiaohantx 怕你留后门,有的公司是直接注销所有权限,禁止回公司,你的东西给你邮回家,钱立刻发放到位

    就是怕你知道离职后搞破坏
    baleeny
        8
    baleeny  
       155 天前
    @xiaohantx 都裁员了,还有啥活,有活就不裁员了
    xiaohantx
        9
    xiaohantx  
       155 天前
    @murmur
    @baleeny
    因为我看我之前有家公司旁边有个女孩子被裁,公司就是让他在公司呆一个月再走,说就不赔+1 了=- =不是很理解
    silencil
        10
    silencil  
       155 天前 via iPhone
    不错,说说我司一个四十岁以上的被裁了,没有给赔偿,离职前一个月工资没发,买的公司虚拟股没退,惊呆了我。
    liwenxiao132006
        11
    liwenxiao132006  
    OP
       155 天前
    @xiaohantx 我也是说只赔 N ,这一个月还要正常上下班,这样感觉很烦啊,面试都不好去
    fiypig
        12
    fiypig  
       155 天前
    @liwenxiao132006 直接混就对了
    fuxkcsdn
        13
    fuxkcsdn  
       155 天前
    @xiaohantx
    上家公司就是这样操作,分公司解散,总公司还在
    因为大部分人都有调休时间(加班没加班费,只能调休),如果马上让你走人的话,那调休的时间就应该折算成工资
    给一个月,这个月期间随便调休,有几个调休时间多的,基本上一整个月都不用来了
    调休时间超过 1 个月的再折算(印象中没人达到)
    fuxkcsdn
        14
    fuxkcsdn  
       155 天前
    @liwenxiao132006
    理论上这个月不会管你的,该打卡打卡,打完卡该面试去面试
    前提是已经签好协商合同,还没签的话就不好说了
    Roanapur
        15
    Roanapur  
       155 天前
    是挺烦,搞不懂公司图什么。

    要给的钱一眼。
    员工既然知道要走,这一个月肯定彻底躺平,还会影响公司氛围。

    双输啊,这是。被裁 n 次了,从来都是要么不给,要么给+1 让赶紧滚。


    ps.楼主一定要让公司出具裁员的通知哦,以书面的为准,口头的不算。
    既然通知拿到了,那就彻底躺平呗。
    tyrone2333
        16
    tyrone2333  
       155 天前   ❤️ 1
    仲裁过的人和你们说一下,没有代通知金这个东西哦, 按照劳动合同法是 '因未提前 30 天书面通知申请人解除劳动合同的额外一个月工资', 仲裁申请写代通知金会被打回


    @eason1874
    eason1874
        17
    eason1874  
       155 天前
    @tyrone2333 #16 对,这是民间叫法,写法律文书要用法律用语
    santom
        18
    santom  
       155 天前
    听说是 N+1 和 N+待一个月对公司那块来讲不太一样,好像 N+1 对公司有什么影响
    naive1926
        19
    naive1926  
       155 天前
    公司这样是合法的,不要 +1 也挺好,相当于不咋干活拿一个月工资,还有社保啥的,带薪看面试题
    xilou31
        20
    xilou31  
       155 天前 via iPhone
    @naive1926 其实不一定合法的,要看具体什么理由。
    如果理由不充分且 OP 不同意的话,公司也是不能裁的。
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