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meathill

V2EX 第 19502 号会员,加入于 2012-04-16 14:36:22 +08:00
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肉山小课堂线下版开张
广州  •  meathill  •  2018-07-05 10:54:40 AM  •  最后回复来自 meathill
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JavaScript 异步开发全攻略
分享创造  •  meathill  •  2017-07-17 16:06:42 PM  •  最后回复来自 LeeSeoung
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送书,自取
广州  •  meathill  •  2017-03-25 13:21:15 PM  •  最后回复来自 yangheng4922
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请问大家,东圃附近有没有合适的众创空间联合办公之类的?
广州  •  meathill  •  2016-12-30 14:20:28 PM  •  最后回复来自 meathill
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转租富力盈丰楼下车位
广州  •  meathill  •  2016-12-26 00:24:05 AM  •  最后回复来自 meathill
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二手交易  •  meathill  •  2016-05-31 15:32:12 PM  •  最后回复来自 meathill
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面向(大)学生的众包平台
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    奇思妙想  •  meathill  •  361 天前  •  最后回复来自 meathill
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    开发新人要适应的变化
    分享发现  •  meathill  •  2015-09-25 11:29:18 AM
    meathill 最近回复了
    每个人都有社交圈,你女朋友也不例外。你也说了是闺蜜拜托,谁不想在闺蜜前显摆一下自己男朋友无所不能+言听计从呢?结果你上来就讲一堆大道理。其实你说的你女朋友未必不懂,也未必不同意,但是这个时候讲这些,与你女朋友真正想得到的东西,相差十万八千里。所以她自然要跟你生气。

    我们设身处地的换位思考一下。你有几个兄弟,特别铁的那种,大家凑一堆儿抽烟喝酒吹牛,很爽是不是?这个时候你女朋友来说一句:少抽点,抽烟有害健康。你知道不知道?你同意不同意?你会怎么回复她?

    人本质上差不多,表现起来不一样。你在意的东西,你女朋友不一定在意;反之亦然。所以一楼的做法差不多就是最优解。
    1 小时 52 分钟前
    回复了 jcloud 创建的主题 京东 回帖送京东 JOY 玩偶,最高还能领价值 5000 元京豆!
    不错,迁一台过去
    HC 好多,看来发展得不错,支持一下
    3 天前
    回复了 lazydog 创建的主题 职场话题 offer(伪)违约求助
    三方约等于垃圾,签了直接撕都没问题的。
    这件事要分几方面看。先看楼主的情况和选择:

    1. 直接降薪不合法。薪资不能说降就降,公司要给出说法,比如工作能力不够;并且要给出明确的限期改正方案,到期还是不够格才可以降。
    2. 但是,公司有手段可以规避。
    1. 合法的,比如签合同的时候,把工资分为基本工资,比如 4k ;绩效工资,比如 16k。这样正常都按 20k 发,但是到现在要降薪了,就按 15k 发,说你绩效不够。你不服,翻出来合同一看,绩效跟公司业绩挂钩,也没什么办法。
    2. 不合法的,那就是硬赖。哪怕你申请仲裁,也是要时间的,慢慢拖呗。
    3. 请长假要有理由。比如年假,或者病假,明确的调休假(多半没有)。强行请事假?一个月事假公司直接开除你,你一点办法都没有。好好看下你的员工手册,上面应该有规定。所以不要强行长事假。

    最后提出建议:

    1. 尽快开始找新工作
    2. 收集证据准备仲裁——主要针对非法降薪的部分
    3. 正常交接。我看不出你不交接对你有什么好处,但是无论仲裁还是下一家背调(如果有),对你都会造成伤害
    4. 优先级:仲裁 < 找新工作 < 找好工作。没办法,现实如此
    有些是定向委培,有些是入职时培训,所以会有违约金,倒也不是不可能。不然的话,没有违约一说,书面申请,一个月后自由身,公司必须配合。
    5 天前
    回复了 xxx749 创建的主题 求职 [上海/杭州]0 经验前端,卑微求职
    楼主你一定要写自己会用的东西,或者你身边的人会用的东西。哪怕只是一个 todo-list,只要你坚持用,坚持维护,修 bug、加功能、拓平台,不需要太久,最多半年,你收获的都会比临摹网易云音乐多,拿来求职,说服力也更足。
    5 天前
    回复了 zzmissu 创建的主题 职场话题 离职了不要离职证明问题严重吗?
    档案可能会很麻烦,我个人身受其害。不过一般来说档案并不在公司手里,而是在某个人力资源公司托管,你好好查查入职时签的协议,应该有单独的托管协议。

    建议大家找工作时擦亮眼睛,考虑清楚,尊重彼此的需求和时间。
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