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V2EX  ›  职场话题

继周六临时喊去加班,公司开始 996 了

  •  
  •   unregister · 68 天前 · 4697 次点击
    这是一个创建于 68 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    下班时间 17 点 30“私下”改为 21 点,20 点 40 分钟后有人开始陆陆续续下班了,很多人回去路上不方便,并逐步推行到各个部门。 原因公司的重点项目开发进展落后,问题一大堆,特别是 bug 很多,到时候卖又卖不出去。 公司不想着怎么提升效率,等级观念严重,公司规模不大,“总”喊的特别响,总经理在大群里面喊一句口号,很多人都复制一下在发,都知道是在敷衍。 感觉自己的劳动者权益真的被践踏了,都是有头有脸的人,领导问题为啥非得压榨员工呢。

    31 条回复    2022-11-28 17:10:05 +08:00
    unregister
        1
    unregister  
    OP
       68 天前   ❤️ 1
    一些公司里面的老人实际上一点创新都没有,但是他们来的早,大领导比较信任他们,实际上没啥用。
    unregister
        2
    unregister  
    OP
       68 天前
    来了不久我看测试人员天天因为一个小问题而提交缺陷,我就建议技术领导搞单元测试,大领导不置可否,我就知道悬了,测试人员少,更加测不过来。
    ffhigh
        3
    ffhigh  
       68 天前 via iPhone   ❤️ 1
    听过和尚抬水的故事嘛😂😂😂😂
    liuidetmks
        4
    liuidetmks  
       68 天前
    一般就是开发当测试
    zhaokun
        5
    zhaokun  
       68 天前 via iPhone
    测试久一些,开发闲的更长些
    fiypig
        6
    fiypig  
       68 天前
    是时候 run 了
    impireWOW
        7
    impireWOW  
       68 天前
    该跑就跑,也改变不了什么
    chenPiMeiHaoChi
        8
    chenPiMeiHaoChi  
       68 天前   ❤️ 1
    我这老员工隔三差五就给老板打小报告说最近谁谁谁摸鱼偷懒,你敢信?希望公司早日倒闭
    zw1one
        9
    zw1one  
       68 天前
    不好意思,x 总就是觉得自己高你一等。
    god7d
        10
    god7d  
       68 天前   ❤️ 3
    毕竟很多老板在老板队列里面属于劣质货,差等生;所以不要认为老板就比员工强
    god7d
        11
    god7d  
       68 天前   ❤️ 1
    优质员工配劣质老板的事情也算屡见不鲜了吧
    bk201
        12
    bk201  
       68 天前
    问 v 友也没用啊,问问你们大老板。
    MEIerer
        13
    MEIerer  
       68 天前   ❤️ 1
    老一辈的都喜欢形式主义?
    liuidetmks
        14
    liuidetmks  
       68 天前   ❤️ 1
    反正周六就是划水,浏览网页 ,写一些 bug 富集的代码。
    snoy
        15
    snoy  
       68 天前
    招人的时候是不是既要也要还要?
    djoiwhud
        16
    djoiwhud  
       68 天前 via Android
    划水不会么?有些人 996 的实际工作时长还没有 965 的长。
    colincat
        17
    colincat  
       68 天前   ❤️ 2
    好多公司不强调功劳,强调苦劳的后果,把责任落实到每个人即可,对自己做的东西负责
    FoyaHR
        18
    FoyaHR  
       68 天前
    此处不留爷,自有留爷处
    ho121
        19
    ho121  
       68 天前 via Android   ❤️ 1
    领导问题为啥非得压榨员工呢?

    因为领导是不会承认自己有问题的。当领导有问题时,领导也要自保。让员工加班是最简单的自保方式。
    unregister
        20
    unregister  
    OP
       68 天前 via Android
    @bk201 想举报一波,发现打卡记录上还有员工水印,公司太机智了。
    chenPiMeiHaoChi
        21
    chenPiMeiHaoChi  
       68 天前   ❤️ 1
    再写一个,我这今天刚开了个一线操作人员,开人的经理说什么是因为态度问题。
    根据我这两年的观察,这些所谓中层其实就是明白老板到底想要什么:
    老板想要忠诚他就当狗;老板喜欢搞形式主义他就搞小事大吹;老板喜欢抠成本他就搞加班、压榨底层(比如软件做硬件的事)。只不过干活的都是底层员工,他在乎吗,他不在乎啊反正底层都是他招来的随便换,公司也不会因为那么点事倒闭,只有时间长了,积重难返了,公司才不行了,这时候他拍拍屁股去下家又是一顿吹,反而因为他娴熟的压榨技术和在上家不低的待遇,去了下家工资更高。
    结论是中低层管理为了自己的利益压榨底层是一个必然,剩下的就看个人修养了。
    socketpeng
        22
    socketpeng  
       68 天前
    @unregister 举报有用的话,领导就不会这么做了~~~
    shmilypeter
        23
    shmilypeter  
       68 天前   ❤️ 1
    老哥赶紧准备简历,年后跑路吧,公司慢慢变烂了,你不可能靠个人的力量让他变好,确实,公司开发效率低,bug 多,但这是管理的问题。你堆时间加班,并不会改善太多。而且很多公司的毛病就是,见不得员工舒服,一定要把员工所有的时间都占用了才开心。
    unregister
        24
    unregister  
    OP
       68 天前 via Android
    @chenPiMeiHaoChi 太精辟了,就是有这样的中层,因为他们组是 996,我们组不是,向领导建议全员 996
    unregister
        25
    unregister  
    OP
       68 天前 via Android
    @shmilypeter 对,掏个手机都怕被说
    unregister
        26
    unregister  
    OP
       68 天前 via Android
    @ho121 说起来都是员工问题。
    wangxiaohao
        27
    wangxiaohao  
       68 天前
    这是他的工作之一~
    unregister
        28
    unregister  
    OP
       67 天前 via Android
    @wangxiaohao 上了一天班工伤了
    unregister
        29
    unregister  
    OP
       67 天前 via Android
    @socketpeng 不能让他们肆无忌惮下去
    andyL
        30
    andyL  
       65 天前
    @chenPiMeiHaoChi 入木三分啊 哈哈哈 ,甚至我猜这种人做出对应决策时的时候甚至都没有上述思考过程?
    andyL
        31
    andyL  
       65 天前
    没有人愿意承认错误,他们是要成为完美的人,哪怕没那个自信
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