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yeqiu
V2EX  ›  职场话题

拿了年终奖之后,离职该怎么“温柔”一点?

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  •   yeqiu · 2022-12-12 15:14:26 +08:00 · 7388 次点击
    这是一个创建于 559 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我想等拿了年终奖之后提离职,我已经拿到了 offer 所以比较着急。

    但是如果上午拿钱下午发离职邮件的话,感觉太僵硬了,各位有没有“温柔”一点的做法。

    跟老板关系比较好,同时也为了背调,不想搞得太僵硬。
    55 条回复    2022-12-14 22:06:44 +08:00
    god7d
        1
    god7d  
       2022-12-12 15:15:09 +08:00   ❤️ 14
    提加薪,老板马上叫你走
    autumnhlf01
        2
    autumnhlf01  
       2022-12-12 15:17:37 +08:00
    背调一般不都是你自己提供电话吗,给个你在公司玩的好的同事,让他帮你不温不火的说下不就行了吗
    DingJZ
        3
    DingJZ  
       2022-12-12 15:26:55 +08:00
    和老板关系好的话应该提前和他说, 迟早的事情, 越早越温柔, 越晚越尴尬
    但是也无所谓, 反正要走了, 要什么温柔呢, 后面大概率也没什么交集了
    superchijinpeng
        4
    superchijinpeng  
       2022-12-12 15:29:34 +08:00
    关系好不更应该提前说?
    yeqiu
        5
    yeqiu  
    OP
       2022-12-12 15:37:50 +08:00
    @DingJZ #3
    @superchijinpeng #4

    听你们这么一说,情理上确实是需要提前讲。但是我这年终奖相当于 7 个月工资,我还是有点慌,要是拿不到了就尴尬了。
    RangerWolf
        6
    RangerWolf  
       2022-12-12 16:05:14 +08:00
    要看你这个老板是什么样的人吧。有的提前说了,奖金找借口就给你扣掉了。但是有的老板,为了以后还有机会继续合作,即使跑路了,也会把奖金、股票等能兑现的都给兑现了。
    shyrock
        7
    shyrock  
       2022-12-12 16:06:15 +08:00
    7 个月工资的年终奖,年前发?
    这公司说实话还是对员工可以的。。。
    我这里要是几个月工资的年终奖,起码要明年 6 月才能发。。。
    leijuly
        8
    leijuly  
       2022-12-12 16:08:20 +08:00   ❤️ 1
    要看你对“关系好”的定义了,如果好到提前说也能拿到该拿的,那就无所谓。 不然,不要测试人性。。。
    Ansen
        9
    Ansen  
       2022-12-12 16:11:29 +08:00
    你说了年终奖大概率没了
    xiaojiji
        10
    xiaojiji  
       2022-12-12 16:14:10 +08:00
    HR 建议拿到手再提加薪,再对比手头 offer ,差不多的话还是不离稳妥
    egsdsvip
        11
    egsdsvip  
       2022-12-12 16:18:28 +08:00   ❤️ 2
    直接走,僵硬什么, 和公司谈什么温柔, 哪天他让你走,也是不给余地
    tianyou666shen
        12
    tianyou666shen  
       2022-12-12 16:22:42 +08:00   ❤️ 1
    半年的钱啊 那不如让下家等等你
    proletarius
        13
    proletarius  
       2022-12-12 16:30:41 +08:00
    7 个月的工资?大哥啥公司啊 这么 6
    857681664
        14
    857681664  
       2022-12-12 16:31:38 +08:00   ❤️ 1
    上一家公司有同事没发年终之前提辞职后,年终奖就无了,记得当时还去仲裁了,楼主就大方提呗,只要发年终奖的时候你还在公司,那就没有正当理由不发吧,真没有了就去仲裁
    wiyiyy
        15
    wiyiyy  
       2022-12-12 16:33:24 +08:00
    @yeqiu 最好不要提前说,不信你试试。别问我怎么知道的,因为我就是为公司着想,提前说的,结果 1 毛都没拿到。
    wiyiyy
        16
    wiyiyy  
       2022-12-12 16:35:26 +08:00   ❤️ 1
    @yeqiu 离职才见人品,你觉悟高。但是在老板角度,你提出了就是路人甲,你愿意给路人甲 7 个月工资吗?要不给我点?^_^
    libook
        17
    libook  
       2022-12-12 16:42:15 +08:00
    提前提,做好文档和过往工作的梳理,做好交接,给自己在行业内留个好口碑。
    现在已经这样比较急,就两边探探口风,看新单位能接受你最晚啥时候到岗,看旧岗位希望你交接多久。
    你也可以把 offer 描述得比较意外,比如你也是刚收到 offer ,权衡之下觉得新单位更适合自己。
    summic
        18
    summic  
       2022-12-12 16:47:50 +08:00
    那就等到晚上再发邮件
    yeqiu
        19
    yeqiu  
    OP
       2022-12-12 17:20:16 +08:00
    @libook #17 请教一些针对现公司“探探口风”实操的方案,我非常不擅长这方面
    heylogo
        20
    heylogo  
       2022-12-12 17:27:46 +08:00
    建议拿到年终奖再说,你以为的未必是你以为的。
    qping
        21
    qping  
       2022-12-12 17:37:01 +08:00   ❤️ 1
    @857681664 #14 你这是个馊主意

    只要你提离职,年终奖 99%就没有了,除非是写在合同里面,为什么不把奖金给愿意继续在公司干的员工呢?
    仲裁在时间上精力上都很折腾,特别不划算。

    拿了年终奖再跑是最稳妥的
    InHello
        22
    InHello  
       2022-12-12 18:11:26 +08:00
    和公司相处就像谈恋爱一样,谁也不欠谁
    zhizunzz
        23
    zhizunzz  
       2022-12-12 18:13:27 +08:00
    拿到手再走
    xuqiccr
        24
    xuqiccr  
       2022-12-12 18:14:57 +08:00
    咱公司叫啥名啊
    libook
        25
    libook  
       2022-12-12 18:22:28 +08:00
    @yeqiu #19 这个不好说,主要还是需要情商,随时根据对方的反应来调整话术,比如你可以尽量把交接工作描述得很容易,然后探一探一两周是不是 ok 。
    hicdn
        26
    hicdn  
       2022-12-12 18:30:28 +08:00
    拿到钱再提离职
    rainfox
        27
    rainfox  
       2022-12-12 18:38:09 +08:00
    拿到钱提加薪到现在 offer 到现价比较好,如果能接受,也可以不用提离职了,不接受就借此提离职就好。
    Justin13
        28
    Justin13  
       2022-12-12 19:10:05 +08:00 via Android
    直接提,我就是发年终的当天晚上提的离职,别想太多
    fzls
        29
    fzls  
       2022-12-12 19:26:54 +08:00
    拿到再发邮件吧,把主动权放到自己手上-。-之前看到好多提前说了结果不给年终奖的。
    提完离职好好交接一个月,到时间就可以走人了
    zjuster
        30
    zjuster  
       2022-12-12 19:53:59 +08:00
    钱到账之后,正常提就行了。

    散伙饭多请几次就完事儿了。
    exmario
        31
    exmario  
       2022-12-12 20:13:26 +08:00
    钱到账之后再提
    fishofcat
        32
    fishofcat  
       2022-12-12 20:41:11 +08:00
    钱到账后再提,那边催的很急的话,你就说等年终,他能给你签字费你就过去,不能就让他等等,说发了会尽快提。先定入职时间,年终奖往后延一个月的时间
    tonytonychopper
        33
    tonytonychopper  
       2022-12-12 21:09:06 +08:00
    既然急的话吃相难看一点也无所谓,到手的钱才是真的
    nah
        34
    nah  
       2022-12-12 21:18:10 +08:00   ❤️ 8
    大声念三遍:
    年终奖是对你过去一年工作的奖励!
    年终奖是对你过去一年工作的奖励!
    年终奖是对你过去一年工作的奖励!
    kingjpa
        35
    kingjpa  
       2022-12-12 21:24:06 +08:00
    拿了再提。 好聚好散,互不相欠,没必要有心里负担。
    thinkeryu
        36
    thinkeryu  
       2022-12-12 23:06:33 +08:00 via Android
    @yeqiu 绝不能提前说,谁说谁 sb.
    thinkeryu
        37
    thinkeryu  
       2022-12-12 23:09:19 +08:00 via Android
    @libook 呵,害人没年终了你给他发?
    neutrinos
        38
    neutrinos  
       2022-12-12 23:47:29 +08:00 via iPhone
    别听他们乱说,你提前讲可能同时丢了钱和关系,大家都是打工的,除了老板谁在意你是不是拿钱就走
    maddot
        39
    maddot  
       2022-12-13 08:35:17 +08:00
    让提前说的真是....不过楼主肯定没这么傻
    yifangtongxing28
        40
    yifangtongxing28  
       2022-12-13 08:58:37 +08:00
    现在的大厂年终都要到来年的 3 ,4 个月才发,你猜是为了什么?

    打工要有打工的觉悟
    hardwork
        41
    hardwork  
       2022-12-13 09:34:51 +08:00 via Android
    啥子公司,发 7 个月
    fredli
        42
    fredli  
       2022-12-13 09:58:46 +08:00
    那就过一个周末再说,和下家讲清楚情况
    libook
        43
    libook  
       2022-12-13 10:00:59 +08:00
    @thinkeryu #37 人不说领完了年终奖了吗?
    sharpy
        44
    sharpy  
       2022-12-13 10:08:52 +08:00
    还什么温柔啊,拿了年终提离职
    YSMAN
        45
    YSMAN  
       2022-12-13 11:09:03 +08:00
    为啥七个月年终奖还要走, 我理解不了~!@#¥%
    littlewing
        46
    littlewing  
       2022-12-13 11:51:45 +08:00
    @nah 但是这东西并不是写死在合同里固定多少个月的,就算合同里写了,也是写的绩效奖金,也就是看你的绩效,可能比合同里多,也可以比合同里少,老板就认为你今年干得不好,绩效是 D ,没有年终,这种情况起诉公司有用不?
    moshiyeap100
        47
    moshiyeap100  
       2022-12-13 14:05:38 +08:00
    @YSMAN 有没有可能是,新公司给的更多。。。
    thinkeryu
        48
    thinkeryu  
       2022-12-13 14:24:22 +08:00 via Android
    @libook 以一个第三方视角看帖
    op: “我想等拿了年终奖之后提离职”。
    libook: “提前提,做好文档和过往工作的梳理,做好交接”
    lookStupiToForce
        49
    lookStupiToForce  
       2022-12-13 14:26:46 +08:00
    钱到账再提是对的
    你可以提前私底下准备交接文档、交接的工作梳理,但千万别表现出来
    6 个月的年终奖除非明文写进合同里,否则公司可以以任何理由克扣掉
    Unclev21x
        50
    Unclev21x  
       2022-12-13 14:35:21 +08:00
    哎,我们都是这样,自己应得的东西,却还是做不到心安理得。

    我换个方式问 OP ,假如公司将年终奖分 3 次发放,年底发 2 个月,2023 年 4 月份发 2 个月,2023 年 10 月份发 3 个月,你是不是要问候老板的祖宗?😀

    钱到手了,就提离职,没什么大不了。
    libook
        51
    libook  
       2022-12-13 14:40:16 +08:00
    @thinkeryu #48 人已经拿完了,穿越回去提?提前,往前提,也就是说尽早;越拖越被动。
    gaigechunfeng
        52
    gaigechunfeng  
       2022-12-13 16:46:12 +08:00
    这么大方的公司,和老大关系又好,不一定非要走吧。

    如果真要走,还是拿到年终再说。

    我算是跟下属都处的比较好了。但如果谁要走,我难免年终奖给他打个折,发给其它人。
    nah
        53
    nah  
       2022-12-13 20:51:46 +08:00
    @littlewing 有用!就和公司在试用期快结束说你试用期不合格一样,怎么不合格?有具体的规定和考核吗?不是老板认为就能随心所欲的。
    archiyuan
        54
    archiyuan  
       2022-12-14 22:05:24 +08:00 via Android
    看来我还是有点太老实了,当时领导是学长,跟着干了几年,辞职之前年终谈话直接就说出离职意向了,后面果不其然年终发的不多,目测应该少了 2w 左右吧。不过也早有心理准备,当求个心安咯。
    不过后面打死不干这种蠢事了
    archiyuan
        55
    archiyuan  
       2022-12-14 22:06:44 +08:00 via Android
    @lookStupiToForce 是的,狠一点的直接给你全扣掉说效益不好也不是不可能
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