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hhjswf
V2EX  ›  职场话题

IT 部门作为非业务部门的公司真是大坑

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  •   hhjswf · 204 天前 via Android · 4215 次点击
    这是一个创建于 204 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    部门领导完全没有话语权,只能听那些非技术出身的领导指手画脚。

    要求统一着装,技术人员穿得像个卖保险似的。这扣钱那扣钱...一言难尽各种条条框框,把人限制的。。早知道狗都不来了。对比前司真是天堂地狱。。



    感叹码农真是个幸福的职业,至少相对自由些,前提是在专门写代码的企业。其他行业从业者尤其白领真是被 pua 的不成人形
    22 条回复    2023-03-08 10:54:36 +08:00
    Tumblr
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       204 天前   ❤️ 3
    顺丰觉得还行,汇丰觉得也不错,P&G 说还挺好的,玛氏觉得很幸福。。。
    “大坑”并不是行业类别,而是你所在的公司。。。
    NPC666
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    NPC666  
       204 天前 via Android   ❤️ 1
    日本大部分“IT”公司都这样……
    hhjswf
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    hhjswf  
    OP
       204 天前
    @Tumblr #1 当然特指这些技术部门规模不大的企业。。太人微言轻
    yosoroAida
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    yosoroAida  
       204 天前
    我目前搬砖的地方,刚进去也是这种感受。
    不过好在活不多,不然真就干几天就跑路了。
    wu67
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    wu67  
       204 天前
    你这公司这样而已. 我现在这就没你这种条框, 部门常驻 7 个人.
    NewYear
        6
    NewYear  
       204 天前   ❤️ 3
    传统制造业 IT 部门,人被精简得不能再精简了,干活再也没有深度了(人力只能支撑最浅的运维工作)。

    上面高层还在大叫“我要的效果就是这样的,你要做的就是在企业微信里实现”。

    有苦难言,有开发的技能,但是日常全部被鸡毛蒜皮的维护事情占据了,还想要自由定制开发,想得真美。

    结论就是,上有政策,下有对策,实在不行,我就拖,就卖惨。
    结果就是,大家的评价是,IT 部门的人能力都很差。
    zqlcrow
        7
    zqlcrow  
       204 天前
    有好又坏吧。

    坏就是想做点成绩出来,很难。因为上面不懂。
    好就是想混日子,比较好。因为上面不懂。
    Biluesgakki
        8
    Biluesgakki  
       204 天前
    不 push 钱给够 能摸鱼 一切都好说
    SgtPepper
        9
    SgtPepper  
       204 天前
    非常闲。。。
    julyclyde
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    julyclyde  
       204 天前
    @NewYear 在企业微信里实现也没问题
    关键问题是你实现了他也不给你加钱
    lambdaq
        11
    lambdaq  
       204 天前
    IT 部门还坑啊。。安全部门不说话。。。
    zhengfan2016
        12
    zhengfan2016  
       204 天前
    是真的哈哈哈😂,迟到 x 分钟扣三天工资,嫌弃之前一直买某厂的服务 8k/年 太贵,要做同款低代码,完全不考虑底下的拿着<4k 的工资的人的水平。。。
    GP1
        13
    GP1  
       204 天前   ❤️ 2
    说白了就业市场不好,经济不行,国内外脱钩卡脖子对立严重。
    传导到下层不就是这样的结果吗?
    被优化,竞争岗位激烈,PUA 更严重,降本增效,开源节流。
    好日子还在后头呢,这才哪跟哪。。。

    经济好,投资热,万众创新,大家都很有激情,对未来很乐观,制度合理,你会窝在这种垃圾公司吗?
    早就去他妈了好吧。
    clf
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    clf  
       204 天前
    和公司有关系……就算 IT 是主要业务的也会有你说的情况。
    paradoxs
        15
    paradoxs  
       204 天前
    其实。

    你们有没有试过换位思考? 如果你们是老板, 难道会不停的给 IT 部门资源?

    傻子才会。 根本没必要啊
    shakoon
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    shakoon  
       204 天前   ❤️ 2
    话语权是自己争取来的,只能说你们领导没有去给你们把地位争取过来。
    举个例子,我现在在的这地方,安全保卫部是个绝对边缘的部门,比 IT 靠边得多吧。但是他们前几年来了个新领导后,风生水起的搞了很多宣传、发了很多规章制度、搞了很多创优活动、和高校联合立了好几个科研项目,年年绩效都是优秀,部门地位急剧提升。
    Ericcccccccc
        17
    Ericcccccccc  
       204 天前
    因为不赚钱, 老板自然看不上. 在公司里还是要跟着钱走.
    hhjswf
        18
    hhjswf  
    OP
       204 天前 via Android
    @shakoon 能拉项目来那就另当别论了。。也是创收部门
    wqhui
        19
    wqhui  
       204 天前
    没地位是真的,业务部门拍脑洞提了各种奇葩功能,甚至上线前一天还在变更需求,但你也不能拒绝,压缩开发测试时间+不断变更开发中的版本功能需求,线上出 bug 是开发部门的问题,效果不理想是怪开发进度比他们给的时间慢,效果好是他们策划的好。。。公司福利待遇也是优先给业务
    shakoon
        20
    shakoon  
       204 天前
    @hhjswf #17 你怕是对项目有什么误解……不是什么基金可以申请经费的那种,是要花钱去搞的项目,也不是挣钱的那种,要我说就是纯属出钱挂名,但是宣传效果那是真的好
    yc23232
        21
    yc23232  
       204 天前
    和前公司一模一样,原来有一次领导看报表数据异常,一大早直接把整个部门批了一遍,然后大家回去查数据,翻日志,最后确定数据是对的,是 TM 疫情原因没有数据
    ydpro
        22
    ydpro  
       204 天前
    饱受折磨!
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