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问与答
外包被要求退场,如何保障自己权益
miya666
·
340 天前
· 504 次点击
这是一个创建于 340 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
微众外包测试岗位快三年,外包那边业务调整通知我下周退场,我这边提出 N 的补偿,不答应让我闲置打卡,待遇按基本工资 3000 发放
求助:
如何保障我自己的权益,我这边的诉求是按照 N*平均工资
退场
外包
微众
工资
1 条回复
1
yuanmomo
340 天前 via iPhone
外包岗位,你的合同应该是跟外包公司相关的,我觉得跟微众没有任何关系吧。
其次,应该是回到外包公司,外包公司应该是只要不裁你,应该就是没有赔偿的吧。至于工资结构,我就不是很懂了,是不是就按底薪给你发就是合法的,这个我不确定。
就算在瑞典,我们这种做顾问的,如果没有 assignment (驻场),工资也会少一部分。其次,人家之所以招外包,不就是为了规避这一点么?
还是等更专业的人士来看看。
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