你们十年寒窗层层面试进入企业，难么？那么公司想让你们离开是不是也应该这么难？对么？

[HelloWorld556]

用钱来说话

[yummy007]

加油陌生人！喝口鸡汤：世界上只有一种真正的英雄主义，就是认清了生活的真相后还依然热爱它！

[christin]

¿
被裁了想不开了？
进去难就是因为人多，如果人少随便就能进了。也是因为人多，想让你走太轻松了，经典的「你后面一大堆人排队等着呢」

[runzekk]

真*十年寒窗，就是企业求你去了

[rocksolid]

公司应该合法做事，但和你十年寒窗有什么关系，难道工厂之类就能随便开人

[chenPiMeiHaoChi]

@rocksolid 我就在工厂，工厂就是随便开人的。因为没几个人去仲裁，我也不知道为什么。

[amon]

@chenPiMeiHaoChi 你知道为什么的 /斜眼笑

[thinkm]

有几个十年寒窗， 实际上一年寒窗的都不多

[wangpugod2003]

十年寒窗是为了进入公司的吗？

[llkeke]

@yummy007 罗曼罗兰

[rocksolid]

@chenPiMeiHaoChi 我的意思就是工厂也不应该随便开人，OP 的说法有问题，都不应该随便开，而不是看什么十年寒窗

[lmh19941113]

开人跟你十年寒窗有毛关系啊

[kawaiidora]

进入企业难是因为你想进的企业还有很多人想进，打工人更需要企业；去初创公司或者小企业就不难。

企业能批量淘汰年纪大的人是因为有大把年轻人等着老员工让位置，没什么前景的公司职位，员工想待着也没那么难。

[8355]

合法给予赔偿就是合法开除
目前就是上市公司会有点顾虑可能会影响股价

[kawaiidora]

人力资源交易也算交易的话，那么交易有一条规律就是：售价和成本没有关系

2015 年前后创业热潮程序员需求量爆炸的时候，前端客户端岗位点击就送，后端也不那么卷。别说科班摸鱼大学生，不少本职和代码无关的人也纷纷转行成功

现在程序员需求相对过去过剩（但情况也比很多文科专业好不少），大学生疯狂内卷（包括花大价钱学区房补习班留学）也不一定就能拿到几年前辈稍微努努力能够得着的职位，现在论坛咨询转码都是劝退为主了

[evalcony]

这话的问题在于
1. 没有理解人和企业的首要关系是雇佣关系。
2. 把讨论范围仅仅限缩在人和企业，而忽视了国家和整个制度背景。换句话说，让制度置身事外，有意无意替制度撇除了责任。举个例子，校园霸凌，固然是霸凌者之间的事，但同样也是校方的事。

[lakehylia]

@chenPiMeiHaoChi 我见过不给员工买社保的厂，随便开人，结果现在员工学精了，被开之后去社保局告，反正有枣没枣打一杆子，就说企业漏交社保。然后企业乖乖的补社保。

[litguy]

市场经济，看是买方还是卖方市场，和你 10 年寒窗毛关系没有

[sofukwird]

公司：无所谓，我会倒闭

[job32]

你们十年寒窗层层面试进入企业，难么？

不难啊。垃圾工作一大把啊，富士康拧螺丝，随时去啊。进大厂，年薪百万的，很难。

那么公司想让你们离开是不是也应该这么难？对么？

谁出钱？谁出钱，谁发工资，谁是大佬。你要贪图企业的工资，就没有话事权。企业让你走，你还能赖着不走？不给你发工资，你连一天班都不想上了吧……

[tkHello]

请 大家老老实实摸鱼

[tkHello]

@job32

谁干活，谁为企业的钱负责，谁让企业的 5000 快变成 10000 快。
凭什么没有话事权。企业让来就来，让走就走？是人是狗。

[job32]

OP 有能力的话，可以自己注册个公司当老板。是老板，就有话事权了。

[tkHello]

每个人都有话事权，你没有话事权，你要这世界 何用？