@gaoxufeng 关于 pwm 别乱说啊，我常年小米电视背光亮度在 10%左右，没感觉闪烁伤眼。网上搜了一下，也没有相关信息。
混 v2ex，要讲证据。

@austinchou0126 运营商现在监控技术今非昔比，我看到过后台的记录的访问详细记录，想封真是随时封掉。
什么时候访问 HTTPS 能完全不暴露 SNI 就好了。

老板开会，请大家发表意见，他是在听取意见吗？大部分情况下并不是，BOSS 只希望听到他想听的内容。至于你的个人意见，没那么重要。
面试者和 HR 问你期望薪资待遇，是准备为你而提高岗位的预算吗？并不是，他们预算是不会变的，只想在候选人员中，找个性价比最高的。

我回复那么多条，主心骨就一个:人微言轻。就针对这个概念而言，你同样也没 get 到我的点上。
你一直强调"我认为求职双方是平等的，理应以诚相待。"，是面试官说话不算话，HR 后续不负责任。
但我的观点刚好相反，我就觉得人和人就不平等的，不平等才是常态。你和同事干一样的活，拿到手工资也不一样啊，天下就没绝对平等的事情。
招聘企业和招聘者能平等吗？这种事想一下就足够了。

说到底楼主对自己的技术还是比较自信的，技术面试官的口头承诺，不知道大家信不信，反正楼主是信的。
一般脾气大的人，技术也比较好。
贴张面试流程图，消消气。

https://i.imgur.com/RyhNLO4.jpg

@winterssy 理论上求职双方平等，但就和相亲一样，男女完全平等几乎不太可能。
公司的名气和资本，个人的资历，学历 /工作经验 /成功项目 /管理经验，都是一个个筹码，是公司和个人相互博弈的过程。如果楼主以后名气很大，那就是 HR 反过来求你入职了。
至于技术面过不过的问题，我并没有摇摆，还是保持开始的态度：最终是技术面试官把你刷下去的，就等于没过。不能把锅丢给 HR，HR 负责的是谈薪资，没资格去干涉技术面试过还是没过。
我后来改口说技术面过了，只指"技术过关"，并不是指能顺利入职。
和买彩票一样，你说会不会中奖，只能说有可能，面试官给了你这个参与摇奖的机会，重在参与嘛。最终能不能中奖嘛，只有天知道了。

@passerbytiny 关键楼主觉得面试官说话不算话，说好技术面过的，回家等 HR 通知讨论薪资，怎么中途就变卦了呢？说好的人与人之间的诚信去哪里了？
煮沸的 Offer，长翅膀飞走了，换谁都生气。

@winterssy 换位思考，如果你刚好有几个国际大公司的同时面试机会，都顺利通过面试了，你当场也不会明确说，是去还是不去。一般都会说我回家考虑考虑。
然后根据公司的体量，再选一个最理想的公司。
面试官也同理，面试现场并没有一棍子打死，确实是想给你机会的。至于最终为什么落选，那因素就太多了。
事后没有明确告知没过，公司也有一定的责任，整个行业好像都默认没电话=没通过，确实也不太好。

@winterssy 我现在信你技术面过了。
就如 133 楼说了，也许技术面试官，面试的十个人，其中一大半技术面都通过了，都统一回复"回家等北京电话通知"。（一般不会当场回复结果，和相亲一样，没见到下一个之前，永远不知道会不会更好）
然而公司最终就只招聘一个人，剩下的全部放鸽子。

@kpppp 对方骂那么难听都能忍啊？要是换楼主，早就开启对骂模式了。

@winterssy #133 说的合情合理，也许你技术能胜任岗位要求，但十个人里面，你并不是最合适的那个人选。
有比你要求待遇更低的；有简历和学历很漂亮；任何一个都可以作为把你刷下去的理由。
面试官也没有把话说死，在他那里，你录取始终有个百分比几率放着，运气好点就进了。可对你来说，就只有录取和不录取两个答案，你需要公司更明确的回复。

@winterssy 事到如今，你还是觉得自己技术面过了吗？可 HR 已经明确告诉你没过，你又不信。
那句请留意北京的来电，也不过是假设你通过后的善意提醒。技术面没通过，一切都是虚的。

@winterssy 好吧，我也不知道应该信谁了。
和你聊天的 HR 说技术面没通过。
你又说面试官斩钉截铁的说，这周回家等电话通知，就代表技术面已经过了。
也许只有面试官自己才知道真相如何。不管如何，我还是偏向于信和你聊天 HR 妹子。没必要技术面试明明过了，说你没过的。

@winterssy 一厢情愿没理解错啊，你一直反复强调，技术面过了！但 HR 没给我打电话，公司没诚信！
但在不断追问下，最后的答复还是技术面没过。
说明回家等电话通知，只不过是委婉的拒绝。

@winterssy "面试官明确表示后续会由 HR 沟通薪酬等问题，本周内会有电话"，公司最后没发 Offer 也是事实，光技术面试官一个人说了也不算的。
我们公司就有招聘时候，技术部老大觉得可以，HR 老大觉得不合适的案例。
对方第一句就说了三个工作日没电话通知，那就代表选了别人。是楼主一厢情愿感觉面试过了。

@winterssy 这有什么不能接受的，你自己看看大家回帖的站队，大部分人都是默认公司的做法，本来就是双向选择，你提薪资太高，人家当面不想说，内心就直接把你入职优先级移到最后了。
岗位是有预算的，你超预算的提薪资，简历又很普通，就算技术部老大，看你人好，想争取争取，可公司 HR 也不一定能批过的，就是个概率问题。
和相亲一样，无言就是正常的拒绝方式，说的太直接只会得罪人。

@winterssy 技术面试官不是已经说了，具体薪资他定不了，需要你和 HR 直接交流。（潜台词就是一看你的简历和工资要求不符合，直接就内部 PASS ）
你纠结技术面试官的承诺也没用啊，就算他内心想要你，但你薪资超过的岗位预算，总部给卡掉，那也白搭。

"杠"应该是男性特有争强好胜的体现，记得我们高中军训，回到宿舍就会比摔跤游戏，比谁更厉害，这是一种不服输的雄性本能，很多人多少都有点。
相对而言，女性这点就好一些，很少看见有很杠的女人。