@zhandi4 他们说我错了，我坚持认为没有错，我要一个解释，然后说我没有 MOD ，可是我的代码里明确进行 MOD ，对方又说需要原答案，所以，真的是一个让我恼火的面试，也是一次体验很差劲的面试。


@ipwx 我只是认为在国内很基本的面试题，没有必要去提问，至于是否沟通能力差劲，仁者见仁智者见智吧。

@masterclock 我之前因为提问，反而扣分，这个真是看缘分了

@lance6716 远程面试，给题目以后就无沟通了，而且运气很差，对方是才毕业一个月的新手，后期沟通答案的时候，她转述程序员的解释，差点让我信仰崩塌。

她说因为我没有 MOD

我？

过了一会说要的是原答案

我？？

那你给我的空白也不够把原答案复制进去啊

@hello2090 给我面试题目的是对方公司的 HR ，并且给出面试题目以后，就算开始，时间，是否有提问，准确率等等。

所以如果我对这个地方有疑问，结果还不是对方有错误，是我理解问题，那么就扣分了

@hello2090 我问了搞算法的博士朋友，这个题目是他们出的有问题，如果 n 不进行限制，那么需要给出内存限制，如果什么都不给出，默认需要 MOD 1000000007 ，这个数字不是随意的，也是属于共识，如果需要 MOD ，肯定都是 1000000007

@hello2090 答案要在他们的 PDF 上编辑，但是给的空格大小，看看我上面写的答案，我就复制进去 5 行而已，所以也许我想的太多了，认为既然给给么小的空白，肯定不是输入完整的答案，应该进行 MOD

@si 我不是寻求算法解答的，而是面对这么庞大的结果，到底要不要优化一下

上面是不 “优化” 的结果

3661577246222677849785427206834745690320353572157656330500188244468089715055226822525574623888694874292151478596700484435570305109242313638033416669900444112247937728056211966758992460916419400444853615065999542615995870540182204923636128338003036402195497269318979305499067555417877218451841325150147307183407898442574610940236693637649259016140512151236060436731993551961323374694640088413329540217958532844994602127372986462480164986085899739239682944787995424271277467745382889616543410488579354418782072284268830659992928815496582634474475467254601183355700504643184963095650659016150303753725509080657414720402415839227967445769423409681729197862582729971824872388906214839490412361238387557198107844877079017174320960353286125955686041797566600910089428824579522915583067121845203670580431109038026031805366693865811657549114645180029223550684370620385942139952513596212989572901717566991028950391641339313551358249513768853983555921365314930744269060528453180853181277008706114560211720676164926069583198482669740034992505014190676786182619356298288614973174512790036679389133495600521574725844129972742430674736916672792625084641027990733249739459326440313013672649848254315756846997118764723139178365862765173488978551301801196364660097159749216505812815610240094570434388330501001490260829493982079774109976313795867953293232350445141140986017144615285056571297189775579577943476017486485426114739433921822640390808840316534298381708300360202292556716275696050116179146218599102060641783728510620700368611020522308508805066354267983031447439708738430830812299369590938039288063873607175095253952963248468206808754647017090147700831859035388796576278194027465866101615940691728994129932120206390739814141511226049882323886861245940252446697607680362853010694832168189803235002515372695099765714174685776789816323408545017065365758342146429980816094007713959447619038393467627366903822647919125618219011528539949951357869642550538579

所以在面试题没有明确需要 % 1000000007 的时候，面对这样的结果，我们是给出原答案，还是 % 1000000007

天动万相

@freedom1988 谢谢，也是不错的建议

@iovekkk 当看到业余爱好的下意识反应就是，你想让我女装

追求提升自身解决开放问题的能力，而不是只追求提升编程技能

我喜欢这段话，有一些人代码写的很 6 ，但是解决一些开放性问题的能力几乎没有

完全依赖产品设计

@a852695 是的，从来北京以后就一直是 965 的状态，宁可不要高薪也不去 996 ，我目标一直是找到一个国外远程

@hahahasnoopy 真不是，有一些事情发现不是换个公司可以解决的

@tantandfgh 已经不招正式技术了，再进来全是外包，外包就很没意思了

但是如果团队需要，公司也给得起钱，我还是乐意招比我强的，这样我可以当甩手掌柜了

我之前的招聘原则就是比我强，现在就合适就行，因为我技术也再提升