FakerLeung

我用的是自选基金助手
https://funds.rabt.top/#/Main

1 、主要用自建的
2 、自建的挂了，就用 LD 上的公益节点
3 、实在太慢就用雷霆的 aHR0cHM6Ly9oaS5sZWl0aW5nLnVrL2ludml0ZS9CU1gyQjZyRg== 按流量付费，充了 100 用了 2 年多

最便宜的是给站长充值个$10 ，每 5h 蹬满 8M 的 GLM5.2

@evilHa #24
1 、14 级不可能分 5 ，60w 股的，18 级满配的顶中顶才 50w ，14 级配股满配不到 15w 股，而且不可能满配了还不升级的
2 、贷款是正常操作，华子楼下经常有银行搞贷款活动
3 、E 是领导配的，没有固定股数； E1 才是公司配的（第 5 年首次，14 级为前 4 年的 25%总收入，逐级降低），这个是固定的
4 、14 级海外一线的话，奖金一般都 10 个以上了，算上海外补贴，一年 5 ，60w 的总包很正常（我认识的有 14 级的奖金是 20 个）
5 、为了续签而升级，不是嫡系都至少是部门核心了
6 、求 AI 渠道，内部 AI 渠道真的拉中拉，各种部门墙，自己搞自己的，结果每个部门的 AI 都拉完了

@evilHa #18
1 、干 3 年就买股 E ，那是火车头了。E1 是干 5 年按前 4 年的总收入的 25%配
2 、领导不会算你攒了多少钱，只会告诉你给你分了多少股，买不买是你的事，买了多少领导也不知道
3 、华为人基本都是靠贷款来维持生计的，而且绝大部分都是先息后本的方式，每年还利息，等到离职或者股票赎回一次性还款，赚利率差
4 、你同学干七八年，买了 5 ，60w 股 E+E1 ，说明光分红就 6 ，70w 了，这是核弹头了，按照 1：1：1 来算，年薪不低于 200w
5 、升职还是升级？这是 2 个概念，而且提前退休得>8 年且年纪>40 才行，45 之前退休还会按比例扣除保留 E1 的比例，并不能拿满（ PS：退休保留>80w 股基本只能去干一些没有技术含量的活，>40w 有工种限制）
6 、千亿研发是实打实的给钱，这没啥好喷的
7 、如果真是法务捂嘴了，只能说好似

10g 金条

让 AI 算了一下，最便宜的 30 块的，全用 flash 也就 1.5 亿 token （按照输入输出 50：1 ，缓存 95%算），感觉还不如直接买 API

贡献了 16M