你提了几方向。
1. 用增运营，需要基本的数据分析能力和沟通能力，抽象理解能力差干不了这个
2. 艺术培训班，没啥名气背景的话基本上就是教教小朋友兴趣班，没有艺考培训来钱多，性价比可能不如去做行政。重资产的话可能会亏本，僧多粥少。
3. 自媒体，她做内容你做运营，对她来说作为主业发展
4. 找个文员行政岗随便上上/或者直接在家呆着，继续现在的自媒体、线上培训，当兴趣爱好，你多赚一点 cover 这部分收入

感觉 3 和 4 比较现实，具体选哪个看她是不是能接受被你养着，花的钱是来源于你的工资卡而不是她自己的银行卡

珍妮纺织机确实导致了纺织工人失业，但是也带来了工业革命，带来了很多机械工程师岗位。
如果一定要拿 AI 类比珍妮纺织机，那在座的要类比纺织工人，还是机械工程师？

快凉了，上班就是要钱，能拿到工资走人算不错的结局了

Infinity Ground | 前端工程师| $2,500 - $3,500 / 月

再加一个

Infinity Ground | 增长负责人| 远程| $3000 - $4000 / 月

不用谢

@liuzimin 我其实也偏 i ，第一次坐我车的乘客其实也不搭话。不过开车确实也挺无聊的，后面我还是会搭话的。
真顺路的人没那么多，我现在差不多就是固定的一两个乘客，都是需要绕个 1km 远的样子。
确实有一个哥们比我还 i ，只有刚上车能聊一两句。不过只要按时上车，没有异味就是好乘客。

别看怎么说的，看高绩效和奖金往哪发。
如果奖金给技术创新的人发，不给业务支持好的人发，那咱也不做业务了。

经济和政治是不分家的，既是屠龙术也是杀鸡刀，建议楼主去补一下相关知识。

首先学历和教育是不等价的，“上了多年学”“接受了多年教育”指的是学历教育，但是在学历教育以外还有很多教育方式。并且学历教育只考察分数，不同的人接受同样的教育最后形成的综合能力是天差地别的。工作收入是劳动产出（能力*时间）在劳动力市场决定的。同类型的岗位产出高就是工资高。

为何存在这样收入低的工作呢？工作岗位是市场分配的结果而不是自古以来的产物，那有的工作收入低那就很合理，从劳动者角度，能力低下、主观或者客观原因无法长时间工作都是收入低的原因。从用人单位角度，存在低收入岗位就是因为有利可图，如果提高收入才能招到人但是会亏本，那岗位就会消息或者转移。

为什么有的人会抱怨呢？把学历当能力，对自己能力认知有偏差，低估了其他人的能力。认知偏差其实是个普遍现象，但是通过学习和自我控制，是能够尽力避免的。能够避免认知偏差本身就是一种高层次的能力。

主要是教育回报率下降太快了，很多人的投资没回本。

别的不说，排版很舒服，给楼主点个赞

一千确实不多，跟我顺风车收入差不多。我现在通勤单程 32km ，每月 20 单，一共多花 200 分钟的样子。
主要还是路上有个人说说话。

任何行业都是 TOP10% 收入的人主动工作，是先有鸡还是先有蛋，这是个问题

谁定义的出路？

武汉 17k 到北京 11k （试用期），这不是降 30%，是只剩 30% 了。

不过网友说别去也没用，如果这就是你找了四个月最好的 offer ，那也只能去。

现在的就业市场，如人饮水冷暖自知。

@j4fun 你这段话槽点太多，懒得喷了，block 吧

@koor 不乱烧钱（招人）了，就有盈利了，哈哈哈。就是整体能提供的岗位少了。

互联网确实是不靠关系光靠个人能力赚钱的顶级行业了。
至于 40 岁能不能攒到 300 万，我简单搜了一下数据，平均收入一年 21w ，本科毕业之后也还有 18 年，那就是 378w 了。研发比平均值高，学历更高预期回报更高，大体数字上没错。

问题其实是能不能在互联网呆到 40 岁，10 年工作的你比 5 年前强在哪，在岗位有限的情况下能不能卷的过刚毕业的小伙子。

及时且全面：需要专职对接全国的政策
有价值：需要对你的情况有了解才能判断有没有价值

综上，你需要购买咨询服务，不过你赚的可能没你花的多

@zhouyin 为啥不要写？我只是在学校没上过计算机相关的课程，后来自己学过呀。虽然深度上肯定是不如计算机系的童子功，但是广度上 top3 的专业课知识点我是看完做过练习题的。工作里用到啥框架也是该看文档的看文档，该看源码的看源码。