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NerverLibisV2EX 第 396041 号会员，加入于 2019-03-28 12:39:16 +08:00 |
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49 天前 回复了 magese 创建的主题 › 职场话题 › 如果月薪降低 20%，但月休增加 4 天你愿意吗？ |
月薪降低 100%，月休+20 天，给我交全额五险一金就行
50 天前 回复了 iOSwang 创建的主题 › 奇思妙想 › 想搞个展示平台，某个地方烂尾楼，某些垃圾品牌公示之类的，大佬指点指点 |
鸿茅药酒 李洪元 恒大物业费收到 2063 年了解下？
50 天前 回复了 shot 创建的主题 › 职场话题 › 写一份让人眼前一亮的技术人简历 |
少了几项最重要的事情吧，户籍 父母单位 毕业院校
什么？真一线本地人？衣食无忧？父母央企？孩子能来 996 受苦？八成提桶跑路，不要
县城大学生，家里还有弟弟妹妹要上学？父母没社保？有一些素质毛病？ OK，就需要这种，能加班，好控制
什么？真一线本地人？衣食无忧？父母央企？孩子能来 996 受苦？八成提桶跑路，不要
县城大学生，家里还有弟弟妹妹要上学？父母没社保？有一些素质毛病？ OK，就需要这种，能加班，好控制
69 天前 回复了 MrJie 创建的主题 › 职场话题 › 公司招人，半个月收到了接近 20 份简历，只有一份是真的。 |
民国和大清的学历查不到
69 天前 回复了 zhangsanddd 创建的主题 › 职场话题 › 币安还能去吗 |
可以啊，去之后发下地址，帮你报警
78 天前 回复了 monsterlin 创建的主题 › 职场话题 › 关于 HR 拒绝支付 N+1 补偿的记录稿 |
华为万人辞职被劳动部门认定无效
迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同，使劳动者“工龄归零”；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称；通过非法劳务派遣；明显违反诚信和公平原则等规避行为——统统被认定是无效行为。
近日，由广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合制定下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》（简称《指导意见》）正式在广东省实施。由此，广东省的劳动争议纠纷不需要仲裁就可以进入诉讼程序，有效解决了仲裁和审判中容易出现的“脱节”问题。
迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同，使劳动者“工龄归零”；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称；通过非法劳务派遣；明显违反诚信和公平原则等规避行为——统统被认定是无效行为。
近日，由广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合制定下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》（简称《指导意见》）正式在广东省实施。由此，广东省的劳动争议纠纷不需要仲裁就可以进入诉讼程序，有效解决了仲裁和审判中容易出现的“脱节”问题。
78 天前 回复了 monsterlin 创建的主题 › 职场话题 › 关于 HR 拒绝支付 N+1 补偿的记录稿 |
李四不就是华为嘛，违反劳动法了，N+2，干他
78 天前 回复了 liudaolunhuibl 创建的主题 › 职场话题 › 大厂体验记，来了第十天就想溜了 |
老老实实和你导师说呗，导师我也想考编当导师，不想去私企加班打零工，让你导师培养培养你
78 天前 回复了 liudaolunhuibl 创建的主题 › 职场话题 › 大厂体验记，来了第十天就想溜了 |
可以的啊，老板 老板老婆 老板父母轮流来值夜班吗，所有股东轮流值班吗？咱们不是人人平等的社会主义国家
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