楼上意气风发的某位，在你眼中年龄大了没人要就是因为这个人不努力？

以我个人为例，双 985 本硕，一路大厂过来，30 不到，p7，照你说我应该就没有 35 被裁员的压力了。

然而并没有，我每天看着组里的前辈，担心自己有一天和他们一样，因为这奇葩的雇佣环境和身上的房贷，不敢辞职不敢冒险。

中年危机可不会因为个人在公司很努力就能改变的。大环境一改变，事业线就裁撤，相关职位也找不到，管你之前有什么成绩。

1. 从钱的观点看，赚钱要趁早，钱是有时间价值的。年纪轻轻收入 50w 和十年后 50w 完全不同。

2. “我们应该更多的是学习”，这句话本意可能是告诉我们要注重现金流的持续性，不过按照瘦死骆驼比马大的观点，年纪轻轻能赚钱的，后面收入下降也不会比年轻时赚不到钱的人少很多。

3. 从机会主义上来看，除非你可以预见当前你少赚点可以让你之后大赚一笔，否则最优选择都是面向工资编程。

@luckyrayyy 我感觉 @gzchen 可能只是想告诉你他是 985 硕士，准备在 a 家 p5 升 p7 。😏😏😏

这么舒服为什么要离职。

我们组 995，上周一个从小伙子从政府项目公司跳过来，10k->12k，现在后悔死了。

没加过班的真想象不到加班的累。

支持开源经商的大佬聊经历