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🏢  weibo
V2EX 第 55171 号会员,加入于 2014-01-31 17:22:40 +08:00
@蛋疼的axb
开源一个分布式流程编排框架
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    分享创造  •  axb  •  129 天前  •  最后回复来自 ZGame
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    [北京]新浪微博平台研发部门招聘
    酷工作  •  axb  •  287 天前  •  最后回复来自 superbai
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    [北京]微博视频开发工程师
    酷工作  •  axb  •  2021-08-24 22:41:55 PM  •  最后回复来自 daryl
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    [北京]微博招聘高级 Java 系统开发工程师
    酷工作  •  axb  •  2021-08-16 16:37:52 PM  •  最后回复来自 Rwing
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    [北京]微博招聘高级 Java 系统开发工程师/后台全栈开发工程师
    酷工作  •  axb  •  2020-11-14 20:39:06 PM  •  最后回复来自 impl
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    [北京]新浪微博招聘高级 Java 工程师
    酷工作  •  axb  •  2020-10-13 14:18:54 PM  •  最后回复来自 linvon
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    [北京]新浪微博招聘 Java 后端开发工程师
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    酷工作  •  axb  •  2020-05-25 15:12:00 PM  •  最后回复来自 decruzzhang
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    [北京]微博视频平台招聘 Java 高级研发工程师
    酷工作  •  axb  •  2020-04-08 19:01:37 PM  •  最后回复来自 daryl
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    [北京]微博视频平台招聘 Java 开发工程师
    酷工作  •  axb  •  2020-03-02 20:59:03 PM  •  最后回复来自 axb
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    [北京]微博视频平台招聘 Java 高级开发工程师
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    酷工作  •  axb  •  2019-12-20 09:48:54 AM  •  最后回复来自 daimazha
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    axb 最近回复了
    130 天前
    回复了 axb 创建的主题 分享创造 开源一个分布式流程编排框架
    @leonhao
    最显而易见的特点是,prefect 跟 python 结合更紧密,rill flow 更偏向做一个语言无关的编排服务,本身基于 java 开发,流程编排使用 yaml ,执行器也只定义了接口,没有语言偏好。

    设计上来说,rill flow 对性能的要求更高,因此有几个取舍:
    1. 为了有更好的分发效率,rill flow 基于纯推模式编排,没有绑定 worker pool 这类概念。
    2. rill flow 完全面向分布式场景开发,因此默认情况下需要配合中心化的上下文存储使用。
    3. rill flow 目前在我们内部的场景里,支撑的每秒任务数大概是千到万级别,prefect 目前没有看到这方面的资料。
    基本没有特别大的问题,有几点:

    1. 实习经历里的实际工作内容上下限相差非常大,你简历里列的这些,如果有自己主导或者深度参与的,在显眼的地方写明项目的亮点(比如流量大、用户多、发展快等等)和你在项目中的角色。
    2. 如果 1 没有,实习经历基本看公司,如果是大厂或者大公司核心部门的实习,可以单独写这个部门负责的工作内容
    3. 如果 2 也没有,基本看学校,如果是普通二本,只要是大厂的 hr 会直接毙掉,可以试试找个叫得上名的中厂,直接从技术人员侧内推试试运气。
    4. 如果 3 也没有,只能降低预期了。
    151 天前
    回复了 realpg 创建的主题 程序员 一次 github 跟开源大佬的抬杠经历
    项目维护者没发帖吐槽就罢了,你竟然选择了发帖网暴自己……
    我认为新人,尤其是能力强一些的新人,一开始在成长期的中厂比单纯的大厂更好,主要是几个方面:

    职业发展来说,大厂基本上工作内容、技术架构和晋升通道已经固化了,大部分情况都是按部就班堆工作量;中厂还有很多“不完善”的地方可以优化并且做出成绩,有快速脱颖而出的机会。

    技术成长来说,对于新人,用一个已有的技术可以快速学到一些东西,但也只能让你从初级工成长为熟练工;只有自己设计或者优化了某个技术,才能晋升到职业成长的下个阶段,比如技术负责人或架构师。

    大厂的流程体系更完善,但是有一定体量的中厂也不会特别草台班子,这部分不会有质的区别。

    总的来说,“大”和“中”的区分其实不是特别重要,新人找工作其实更多应该看重成长速度,而技术人员的成长绝大部分都依赖于解决问题。在目前的环境下,大厂的增长相对停滞,工作中面对的更多是细碎的存量优化问题,或者无效内卷;少数还有增长空间的中厂无疑对于技术成长的价值更大一些。

    除了公司,还有业务方向的问题也需要考虑一下,“直播技术”的范围很大,从编解码器到流媒体工程到前后端工程都有可能(只是举个例子,java 开发不会做编码器这种方向),我想表达的是,如果没有特殊教育背景或者偏好,我建议新人选一个更通用的业务方向,尽量去核心业务的核心流程,见到的东西会更多一些。

    第三,城市也需要考虑,虽然年轻人换个城市的代价不大,但是一旦有了对象或者想要常住某个城市之后,那么之前不是问题的问题就都是问题。比如购房成本北京会高一些,或者需要交够 x 年社保才能有某些权益之类。

    最后,工资这东西当然也需要考虑,但也不是追求越高越好。一般来说,现在这个行业内工资水平都是相对稳定的,如果某一家工资特别高,那么要么是赶在业务扩张前急招(后面一般会裁)、要么是工作强度明显更大;当然,相对的,在裁员的时候,也更偏向于裁工资更高的人。
    2020-10-30 20:11:50 +08:00
    回复了 bluecube13 创建的主题 问与答 当下 iOS 有什么好的刷微博方式
    第一个需求官方版可以实现,第二个需求就……
    2020-07-10 11:23:29 +08:00
    回复了 BUappend 创建的主题 职场话题 应届 杭州 9.6k 青岛 7k 选哪个?
    如果你有一丝丝可能会跳槽或者想要奋斗的想法就去杭州,青岛机会太少
    2020-04-06 16:12:04 +08:00
    回复了 axb 创建的主题 酷工作 [北京]微博视频平台招聘 Java 高级研发工程师
    @congzhou 合适的人太难找……
    2020-03-02 20:59:03 +08:00
    回复了 axb 创建的主题 酷工作 [北京]微博视频平台招聘 Java 开发工程师
    @daryl 三年了……_(´ཀ`」 ∠)_
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