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2023-06-15 16:11:53 +08:00

回复了 brader 创建的主题 › 程序员 › 今天看朋友失业金才知道我被单位坑了，靠

@acbot 我看了下大家说的，还有查政策，总结下来，问题应该就出在失业保险缴费基数上，按最低给我交的，这个其实不多，就几块几十块的，公司愿意按实际交，我乐意的很

2023-06-15 16:10:30 +08:00

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@maomaosang 你说补五险一金确实是的，而且 3 险其实个人补不多的，一金随便补，反正是左口袋出右口袋进的。但是你说少税，是不存在的，个税是全额缴纳的，你可以看看上面同学说的，也可以问别人，个税没少的，每年年度汇算我清楚的很

2023-06-15 16:08:51 +08:00

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@JerichoDing 在粤省事小程序，你点社保，然后每个险，都有缴纳详情，点进去可以看到每月交多少

2023-06-15 15:50:24 +08:00

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@perfectlife 理论上来说，第一月发现的话，是可以提出抗议，但反抗完之后，大概率就是不符合试用期，无法转正，至于试用期不要员工要不要赔钱都是未知数。而且这种事情还会给自己带来负面影响，这段工作经历在找下份工作背调的时候也是不利的，由此给自己带来了很大的隐性损失，所以作为弱势方，我们有时候是不得已。
所以你能理解到为什么要实行社保强制缴纳，并在司法实践中，对所谓的自愿约定放弃社保直接判为无效，以及社保可以追缴。这就是通过强制法规避免强势方对弱势方的隐形压迫。

2023-06-15 15:29:56 +08:00

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@ttvast 大哥，政策看全啊，现在生育险和医疗险合并，所以现在的社保，实际是有 4 险，每 1 险的上限和下限各不相同，其中失业险的下限就是 2300 ，你可以再去查资料

2023-06-15 15:28:28 +08:00

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@perfectlife 那可不是这样说的，首先从法律层面来说，这个情况我是对的，单位是错的。然后从社会现状和情感道德来说，我也是对的，因为 HR 从口头和我谈薪资到发 offer ，到签合同，都只说和写了一个工资总额，以及告知了每月有 1500 是绩效，那么我认为基本工资不应是 2300 ，有什么问题？在我入职事后，只是单方面发送的工资条邮件，里面列举了工资结构，这种没有事前告知和我的签名的东西，有没有法律效力都是未知数。
所以综上，我是有理有据的，只在于我要不要花时间和成本去追究而已，看自己怎么衡量付出与收获。

2023-06-15 15:22:25 +08:00

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@Meijinag 是的，非自愿一般包括被辞退、协商一致解除、合同到期不续签、经济性裁员。如果大家还知道有哪些属于非自愿，欢迎补充

2023-06-15 14:37:57 +08:00

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@Jxnujason 嗯，没办法，现状很难改变，就是骂一下发泄下

2023-06-15 14:37:16 +08:00

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@xianbing020 如果失业期间，去交了养老险的话，不会被判定不能领取失业金吗？

2023-06-15 14:34:19 +08:00

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@z1154505909 所以说如果是裁员的话，还是一定要和公司有一个书面的东西好一点，只签离职单的话，公司给你登记自离，你都没处伸冤，去社保局也得讲证据