@y547679519 上级就看他秃头，妹子就看她胸。

问题不应该是眼神关注点在哪好，而是你就不应个考虑这个问题，自信的人根本不会考虑这个问题，该在哪就在哪咯，我又没特意盯着你，你奇怪那是你的问题，所以这个问题你考虑的越好，反而你的性格弱点就会越加重。

如果只是型号用的差，楼主估计很难赢，建议楼主你们检测一下装修质量问题，边边角角的，拿这个当筹码交涉比较好。

心理上不怂，生理上多说。

mv 2018.target 2019.target

用 opencv 的话，思路是这样的，先转 hsv，然后用 inRange 对相应颜色二值化处理，在做一下形态学变换 erode/dilate/morphology 优化一下，最后用 findContours 找到轮廓，最后再 convexHull 求一下外接多边形。

PS：这时候还谈啥感情......

签三年合同的话，那就走咯，只能说运气不好，不会影响下份工作的，只是现在行情不是不太好。
签不满三年合同的话，试用期最多 2 个月，4 个月自动转正了，公司通不通知不影响，所以算裁员，4 个月赔 0.5 个月工资，如果没提前通知，还得另赔 1 个月的。

人才政策的补贴吧，拿着吧，本来就是市里给你的，公司只是帮你走下流程。

@snw 所有说公司弄这个单纯就是怕员工离职时想签别人也不和他签了，所以先签了?

我也看不懂你公司什么操作。

最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条第一款规定，“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持”。由此可见，法律赋予了用人单位单方面解除竞业限制协议的权利。但该条第二款又规定，“在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。”这也警示用人单位，不能随意与员工签订竞业限制协议而又随意单方面解除，即便可以解除也要付出一定的代价。

简单来说，房价上不去，股价也上不去，投资人没钱，公司拿不到投资，就裁员呗。

社保那个只是房价上不去，增加收入的手段，可能会影响小公司，但是不会影响大公司，因为他们本身就交全额。

你这描述狗屁信息都没有啊，大家根本判断不来你的技术水平，自然没办法说你能不能找到工作。

复制粘贴这个不是问题，粘贴出 bug 不想调试是问题，这个问题来源也很简单，一个词，过犹不及，楼主把每天学习时间减到 8 个小时就好了，每天 14 个小时，干啥都会烦的。

首先，为了这个工作，不值。

然后，你想北飘，自己准备好了，来这边住一个月找工作，这个没问题，目前主要是交通成本会提高。至于大环境差的问题，我感觉春天也不会改善，所以还不如准备好早点开始。

会吧，只不过顶多是心烦意乱的情况，没楼主那么夸张，喝点酒打打游戏看看小电影就过去了。

楼主太搞笑了，你都说是过冬了，过冬是概努力挣钱攒钱呢，还是花钱学习呢，你这明明是这个冬天咱不过了，为春天而做好准备。

函数数组喽，不光优雅，性能也好，类似 handleEvents[state](events[state])