@Antidictator 我也没啥别的意思...

@q397064399

简历又不是只有项目经验，尽量还是弄一份的好。
说不定有人打开简历发现是校友就给了份内推。
即使招聘是相互的，但是并不影响我们做的更好。

@Antidictator

我说 [一般] ，你和我说 [一般比较厉害的] ，那我也可以接着说 [一般超级大牛] 连邮箱都不留，等着别人问。
然而这些并不是重点，楼主的情况上份简历比较好，就这样。

楼主找工作一般是发简历，等对方留邮箱，招人的才直接留个自己的邮箱。

学生寒暑假带一次还行，平时每天背着大概就和背后多了个龟壳一样感觉。

@murmur 这个没办法完全避免的，分期和远程验证可以减少风险。

1.分期交付（这样的话改需求其实不是问题了），没收到钱之前别给货，可以远程验证。
3.能签合同尽量签，起码保留交流的文字记录，电话沟通也尽量录音。
4.程序使用全，程序版权，代码使用权，程序员版权价格完全不同，虽然对咱们没啥区别，但是可以用来抬价。

没有工作经验就没人要，没人要就没法工作，按这个死循环逻辑下来，世界上就没程序员了。

实际这个问题是不存在的，因为校招一般来说都不要求实际的项目，简历上写点课程项目就行，图书管理系统这种，参加校招的公司考察的内容一般也偏向基础，而不是应用。

也就是说，楼主应该好好准备开学的春节校招，看笔试题面试题。
做项目虽然也有用，不过你没那个时间了。

其实最好找是秋季校招，不知道楼主为啥错过了，如果没错过也没找到，那样一般来说两种原因：
1.楼主本身基础就不过关。
2.楼主学校不给力，这种情况最好去附近的 985 蹭校招。

有压力是好事，楼主应该问如何利用空闲时间。


然后我就能顺风上车了。