@huang5587783 狗东活动基本上都是从活动所在的自然月开始的,一直到活动日,中间会有很多品牌 /品类日,那一天的价格基本持平 6.18/11.11,甚至低过

想啥呢你 肯定是能买到啥买啥呀 说得好像能选一样 等你纠结一下手环都不给你剩下了

没家庭或者短期不考虑私事的话，肯定去 C 啊
如果已有家庭甚至有小孩了，去 B 吧

错峰上线很正常啊，选择做 IT，进互联网公司就应该有这样的思想准备了，只要不是常态就还能接受吧。我们以前上线都是吃完晚饭回来睡觉，凌晨爬起来上线，上完才能回家，不过好在零食管够，如果 3 点前收工的话上午可以不用来，搞到 6 点以后的话当天可以不用来。

关于加班，我一直以来的看法就是：赶项目的时候，是可以接受的，前提是 Deadline 设置要合理，一味压缩开发周期的都是煞笔（个别例外，比如游戏，热度就那一波，谁先做出来优势很大，参考手游吃鸡）。常态、强迫 996 的，恕我直言，都是煞笔

硅脂是散热体系中连接 cpu 和散热器的一环，也不贵，能涂就涂上。另外我比较好奇你为啥不愿意涂这个
？

我记得之前有看谁说过，设置一个开机脚本，扫描 U 盘路径，如果没有插入 U 盘就扫不出对应文件，然后关机

3494 红轴，打字舒服得一比，就是有人说长得像小霸王，但是我觉得还挺好看的

给你指条明路，在谷歌搜索的时候，用英文关键字，用中文搜和百度搜出来没什么两样的，都是爬虫来的，谷歌目前还没有帮你转换关键字这功能

就说微软爸爸发现你用盗版系统后果很严重

难怪我之前面试不多，看来还是太实诚了，都写的熟悉，熟练，掌握，了解啥的。
其实资方瞎写还好，大家看着投，我反而比较怕那种看上去我上我也行的 JD，结果跑过去被虐的妈都不认识。

我上家也是这样。
固定是 4 月和 9 月调薪，4 月调薪没我份，和领导反映，领导表示我加班少，等 9 月份吧，好嘛，也不说啥了。
到了 7 月，说部门绩效不好，9 月不调薪了，于是找领导离职，领导表示给你加 2k 好不好呀，奈何我下家加了 5K，遂离职。
过了一个月回头打听，我走后，有几个老哥也要走，领导一人加了 1.5K 留下了，剩下几个哥们也加了 1k。
是不是听着有点扯犊子。

@yuno "等你万事俱备，别人一句话就能让你无法毕业"，这是楼主的说法而已。真实情况谁知道啊，一般本科毕业没人会卡你的，毕设做一做，学分挣够，挂科的清考考过就 ok 了，楼主是哪条没做到？

有相当一部分是虚假抽奖，另一种则是诱导关注微信公众号之类的，算一算买粉啥的并不亏

吃 1000 左右 住 1800