@yukiloh 我去，你这个简历我是看过的最有个性的 😂
可能太前卫了，目前大多公司应该都接受不了

@iloveoovx 这个是不行的，除非是劳动合同里约定了评价标准（而且还要有非常细化的考核指标，并且在签合同的时候签字），否则仲裁和打官司公司都打不赢的

选被辞，因为规定是不能在离职证明和档案里写不利于下一次求职的东西。
所以肯定选拿钱多的，下一家问原因就说裁员就好了

株洲的路过。。。。表示貌似不太吸引我回湖南 😂

应该是某宝的电池不靠谱吧。。
以前在某宝上买过电池，刚开始还可以，用一个月就尿崩了

你这简历也太短了吧。。。

@wafm 不是，我觉得这种东西忘掉很正常吧。。
你刚开始记着，但是五年以后呢，十年以后呢，五十年以后呢？那时候大家还用手机 app 来点点点吗？
而且就算还用手机 app，可靠性也值得商榷啊。。比如有意外情况做手术很久才清醒，或者密码忘了（手机号肯定不行，因为别人可能捡到你的卡），或者被关监狱了……
从遗产继承的角度，法律上就行不通。。。

如果出国旅游了怎么办，会不会被识别成挂掉了

不是可以开启“优化磁盘空间”吗？
如果磁盘空间不够，会自动替换成低清的照片，如果够的话，你不主动浏览好像也不占，你浏览到了它就会下原图了，直到你空间不够再清理

没明白，除了 o(N)的扫描一次还有什么别的办法吗？晚上来看看答案

lz 是面试的 ms 嘛

@gainsurier 多个引擎取平均，我觉得这个研发的费用会很高哎。。。可能正在研发吧，只是觉得准确度太低或者成本太高暂时还没用

我觉得有一些确实可以自动化。
比如物理的电路图连线（应该顶多几种标准答案）、一些填空题（处理一下等价的情形即可）等，但其他的，比如数学、物理的应用题，尤其是证明题，我觉得暂时还不现实。
为了一些特例自动化也没有什么价值，关键高考不能容忍有误差或错误，所以人工看是相对靠谱的。

首先吧，你这个简历给人的感觉就是不认真，你看标点符号、大小写什么的都弄不对，空格有些也没有，有些序号还是从 2 开始的，如果我是面试官我就觉得这个人工作不认真，随便应付了事。
从内容上看，感觉大多都是在介绍项目有什么功能，应该主要写负责了什么内容、使用了什么技术、解决了什么问题会比较好。

应用内安装没辙，就算是上架到 gp 也有一些应用还是有应用内更新的功能。
推荐酷安，相对好一些

为什么要允许带猫上班。。。这公司的正常工作还怎么开展啊

@guanhui07 是的，就像不能用现在高铁的标准去原来的普速铁路的设计和车站，肯定全是匪夷所思的设计和坑，当时建国初期要钱没钱要技术没技术，就好比 lz 的公司创建初期，时间、钱、人都都不够。
还是要根据当时的实际情况来判断 cto 到底水平如何。