dfkjgklfdjg

就一句话，有多少吐槽项目没有文档的人会整理开发需求以及记录需求变更的（ PM 要做的事情干嘛我来做🐶），
还有就是项目组是否有 review 。以我看来大部分人不要说写文档了，函数注解都不一定能够写清楚，还有些人可能连版本锁都不一定有。

不是说大环境怎么样，而是大家自己写的时候都不重视，不管是开发岗还是管理岗，都是别人有文档怎么写那么垃圾，自己没文档就是没时间搞这个东西。多少项目工作交接就是靠的《口口相传》。

还是网名比较实在，全名真的太长了，别人也记不住。
所以后来自己注册的时候就是 https://yogwang.site/ ，后来又注册了一个更加短的方便别人记忆 https://yog.wang/

提一嘴，年轻的时候学一门英语都有问题的人，考虑考虑润出去能不能正常社交吧，还是说准备润出去还说普通话？

躺平之前先把自己拾缀拾缀吧。

躺平 !== 白日做梦。

现在能躺平的，要么投胎的时候选了好爸妈。要么就是家里拆迁了。要么就是靠脸上位。
没好爸妈，家里没矿 /房，也没颜值，还不想做人肉电池的，只能选择看开点好自我催眠。

那个啥《三和大神》了解一下。

月薪过万....有多少的城市大部分人的工资还没超过 7 千。
现在的程序员已经觉得随随便便就能在非北上广深杭找到万把块钱的工作了吗？特别是对于实习生或者没有工作经验的人来说。
其实这几年一直在帮别人解决问题的同时也发现了，不少的人都是想一步就跨上月薪 15k+，然后开始找捷径，去培训班去买面试题，包装自己是多年工作经验的，面试的时候直接发面试题出来问答案的。甚至还有直接把业务需求发出来让别人帮忙写的。

其实沉下心来做个一年，基本上大部分的基础问题或者设计思路上的问题都可以避免。收入不光是有钱，还有自身累积下来的经验。要是学不到东西钱低于平均水平，确实直接跑就是了。

@dfkjgklfdjg #36 ，心态是很重要的，大多数情况都是病人自己把身体折腾完的。如果病人平时心态本来就不好，不是很建议直接告诉他，身体状况往往会容易很快崩溃。

肺癌属于比较特殊，我家里人是确诊之后坚持了 3 年。第一年第二年没什么问题，吃点中药调理，加上我们都瞒着他，也就该吃吃该喝喝，虽然年纪大吃的少了，但还是可以，就是运动不行，出去散步久了就会喘不上气。
第三年因为胸闷气短喘不过气，他们自己就去医院查了然后就知道了。再就是吃靶向药，加上年纪大吃东西慢慢少起来，然后身体开始日渐消瘦。靶向药说实话也是看运气。最后一个月身体情况急转直下，到最后离开的时候 120 斤的人瘦到了只有 80 多斤。
最终的那一段时间人会很难受，我家人一直脾气很好的，那段时间脾气也开始急躁了起来。

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主要是打麻将，吸烟+二手烟影响比较大。所以大家还是少抽烟，也劝劝家里人少抽烟。即是对自己负责，也是对家里人负责。
最后还是老生常谈的多陪陪家人吧，这种病可能人说没就没了。

公司规模越大，这样的情况就会越多。反而小厂则没有这样的问题。我和最开始认识的同时关系一直不错。
但是入职到现在这家大型集团之后明显能感觉到同事间的关系已经明显不一样了。上下级的层级也更加明显。
对于他的 KPI 有帮助的时候各种热情火热，等到项目大体结束、年中汇报完成，再去联系推进项目后续进程也很难在得到回复。

对于职员来说我觉得并不舒服，对于企业来说我觉得也并不是一件好事。

并不是说解决提出问题的人，而是有无意义的指责只会让问题变得更坏。

就好像很多程序员项目做完了，项目经理说你“哪哪都不行，会不会做，不会做别做了。”，就是不指出他不满意的点。你觉得因为怎么修改优化。全靠猜么，还是自我 PUA ？然后做了一堆修改，提交上去，PM 依旧说你做的不行不满意。

这种情况做视觉相关的岗位其实最理解。甲方只描述了一个要高大上的需求。然后你出了一版又一版的稿件，对方不满意，一直要求调整。你一边揣测甲方的期望一边调整稿件，最终可能改的心力憔悴，结果甲方不要了，只收到一点点定金，心里还压着一堆怨气。