抽烟你不也是学的么，

虽然我不抽烟，但我晚睡、打游戏、不爱运动，坏习惯一堆

不存在戒不掉，只是我太放纵自己了。

降薪威胁
按劳动法规定，“降薪”本质上是变更劳动合同。而要变更劳动合同，必须经由劳动者签字确认。否则，就是企业单方面背弃劳动合同！

劝退
按法律规定，公司告劝员工离开，实质就是“解除劳动合同”。而在劳动合同有效期间内，企业要想解除劳动合同，需和员工协商，并取得对方同意，支付 n+1 补偿，方算得合法。这也就是所谓的“协商离职”。但是，此时，如果员工不同意，而坚持履行劳动合同，企业在没有法律规定正当理由（例如被追究刑事责任、严重违反劳动纪律）的前提下，单方面解除劳动合同，企业需对员工进行 2n 的赔偿，并承担法律败诉的一切不利后果。

末位淘汰
劳动法规定，如果员工不能胜任工作，经过培训、调岗后，依然不能胜任工作，企业可以解除劳动合同，但仍需支付 n+1 的补偿。这个规定有很重要的几点：培训调岗企业举证 n+1 补偿按照“末尾淘汰”，很显然，一个团队中，按照某种标准，总有一个员工排在最后（末位），但在逻辑上，并不等同于该员工不能胜任工作。那么，企业就不能以不能以“末位淘汰”为由，单方面的解除劳动合同，否则就属非法解除劳动合同，需支付 2n 的赔偿。因此，如果合同不到期，对所谓“末位淘汰”的员工，企业最恰当的做法就是和员工协商解除劳动合同，并支付 n+1 的补偿。

补偿金
算法无论是 n，还是 n+1，n 指的是员工在企业服务的年限，不足 1 年按 1 年算，但最多不超过 12 个月。月平均工资 = 员工上年度的总收入 / 12，但不高于所在城市平均工资的三倍。其中，上年总收入不仅包括基本工资，还包括绩效、年终奖等。而且，考虑到员工失去工作，补偿金的个人所得税有极大优惠，几乎是净收入。

作者：沈世钧
链接： https://www.zhihu.com/question/28601869/answer/1179435960
来源：知乎
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@Cloutain #37

因为 Window 对高分屏支持不够好，导致 4K 高分辨率的优势不能完全发挥，比如很多老软件；

而 Mac 正相反，有时候不是高分辨率的，你的外接显示器画面就是糊的。

Spring 自带 Jackson，我又不喜欢额外引入过多依赖，一直就用 Jackson 了。

这样有漏洞修补起来也轻松，直接升级 Spring 就行。

第一反应是 马应龙，2333333333

另外，啥叫技术极客啊，Google 了一番没有特别准确的定义。

你要是 20 岁，咬咬牙毅力好，工地打工也许能坚持下来，
你要是近 30 岁，长期以来没有体力劳动的习惯，很容易把自己搞伤。

一行都有一行的职业疾病和职业风险，工地的职业风险和伤病真的挺多的，
我爸爸和小舅舅年轻的时候都是建筑工地的泥瓦工，辛苦程度我小时候是近距离观察过的。

2012 late 用到现在，我这台 Mac 真皮实。

推荐 U2720q

但凡农村出来的，就知道农活很辛苦；
但凡农村出来的，就知道农村很落后，

为了防止钢筋，我说的是#中国 6 亿人月收入仅 1000 元#，人均年收入 3 万元 语境下的农村。

世界上很多安全不是都靠技术来实现的，而是靠法律来威慑的。

打个比方，你觉得银行大厅的保安打得过谁，那为什么还有人敢把血汗钱存进银行？

卸了不就好了。

毕竟，就算封禁了你的账号，你要申请一个新的，谁也拦不住你啊。

毕竟，你是玩无限火力的，这不是王者大师，好像 10 级就能开的。

@futou

1. 农历新年，甚至元旦
2. 西方情人节
3. 妇女节，女王节，女神节
4. 520
5. 儿童节
6. 东方情人节
7. 生日
8. 恋爱、结婚纪念日
9. 圣诞节

每个周末都是情人节，每个情人节都送礼物，就算资金没压力，选礼物的心思也有压力了。

搞得学校里很好找女朋友（男朋友）似的，

不过，学校和社会，评价标准也不一样。

@ohao 我爸妈就在农村，我把你的话转述给他们听，他们回答了一句方言，不太好翻译，大概是叶公好龙的意思。

我想了一下，还真是，我们村依山傍水，村口有条溪流，溪流滩上有大片空地，常有城里人来烧烤野炊，但是没有特别商业化，最多吃吃农家乐，酒店住宿是不存在的，有过城里人来这边农家住宿，体验农村生活，但往往住不了两天就跑了，吃不消。

不买了，

对 cnDota 很失望，

对 V 社也很失望，

G 胖从我手里赚的钱已经不少了，现在 Epic 还各种白送，少花一点也好。