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V2EX 第 573612 号会员,加入于 2022-02-23 22:01:21 +08:00
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fngli 最近回复了
6 天前
回复了 TideCC 创建的主题 职场话题 劳动仲裁问题请教
@83f420984
@TideCC
针对这一点,我说一下,举报没问题,但最后如果公司需要缴纳这笔钱,劳动者也要出一部分。因为社保是公司和劳动者按比例去交的,公司补交,你也要补交。个税也会有所调整,至于是补税还是退税,这个我没有研究
6 天前
回复了 TideCC 创建的主题 职场话题 劳动仲裁问题请教
我说的也不一定对,关于我说的有疑问的地方,打电话给 12348 问。上海解释不清楚,就打北京的,打深圳的,前面加一个区号就行
6 天前
回复了 TideCC 创建的主题 职场话题 劳动仲裁问题请教
@TideCC 你这个应该没有问题,可以刚到底。法院和劳动仲裁的仲裁庭认定的薪资是你实际到手的薪资,如果你的薪资是浮动的,公司辩护时可能说,你的薪资是由基本薪资加上绩效薪资。但你的没有浮动,而且大概率每个月你也应该也没有签过绩效考核表。所以你和公司实际约定的薪资就是纳税前的薪资,而不是劳动合同规定的薪资。第二,你们合同也没有规定待岗,那么你就没有理由待岗,邮件回复不同意,现在通知你待岗,相当于变更劳动合同,变更劳动合同需要双方协商的,不是单方面宣布的。你就按照我的第一条回复去做,保底 4 个月的赔偿。相信我,到最后,坐不住的肯定是公司。
7 天前
回复了 TideCC 创建的主题 职场话题 劳动仲裁问题请教
你在这家公司多久了,薪资会浮动变化吗?合同里约定待岗了吗?如果没有约定,邮件回复不同意待岗,并要求安排工作,正常去总部打卡,在工位上学习技术就行,不要干出格的事情。每天发邮件要求安排工作,后面薪资没有足额发放就走在职劳动仲裁,不要轻易离职,除非找好了下家。打卡、工作记录、邮件沟通都要留好证据。小红书和 b 站上都有相关的帖子,你可以翻一翻。12348 也可以咨询,可以加上区号,上海的,北京的,一线城市的律师专业性好点。
42 天前
回复了 zrxjava 创建的主题 职场话题 年后劳动合同到期
什么叫主动不续约,没明白,你主动不续约,那不就表示你要辞职吗?公司不主动跟你续约的话,你就默默的继续干,辞退你 n+1 。1 年内未续签劳动合同可以劳动仲裁申请 2 倍工资补偿,过了一年视为自动续签劳动合同。说实话劳动法的资料网上很多,实在不行 12348 也可以打一打
大概率客户端设备 dns 解析的问题,国内运营商 dns 解析经常出现稀奇古怪的问题
@JEME 你怎么配置的呀,能出个详细教程吗,修改路由表,折腾几天了,没一点作用
178 天前
回复了 fngli 创建的主题 职场话题 劳动合同有关问题,想请教各位
@szkjlpf 你解释的不是法律,只是把合同里的条款重复了一遍。

帖子末尾也讲了:有类似经历的伙伴吗?希望能得到一些建议。然后我也问你了,你是法律工作者吗?或者有过相关的经历吗?

如何只是按照劳动合同来处理争议,哪里来的那么多人仲裁,甚至起诉公司,赢的不在少数,当然输的也有。
如果实在不懂,不要强行发言,谢谢
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