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gicci

V2EX 第 290417 号会员,加入于 2018-02-07 16:55:10 +08:00
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gicci 最近回复了
人事真操碎了心,你直接说就好了,
57 天前
回复了 zzmissu 创建的主题 职场话题 离职了不要离职证明问题严重吗?
应届生档案由学校寄到公司,如果学校还没寄出来,可以去学校要回来
曾在实习时休息时间用办公电脑看游戏视频,被 leader 约谈
升职加薪挽留 doge
高德开放平台
93 天前
回复了 Delav 创建的主题 职场话题 HR 到底要招什么样的人?
hr 应该没有那么大权力,大概是不想再找其他面试不过的理由,回头你去问 hr 为啥,估计会说部门经理觉得不合适
@Fiona7heHuman 好吧,看了你另一个贴,去仲裁吧可以拿到赔偿
1.合同签订时间违法,入职时间到合同签订日期之间,可以拿双倍工资;
2.试用期约定违法,如果约定的试用期和转正工资有差异,工作一个月后的就得按转正工资来算,要求公司补足差异;
没有交社保,可以向劳动监察大队举报,公司得补交。

老板还叫律师来找你谈话?可能是打手吧。以没有交社保为由离职,发送电子邮件或纸本离职单,赶紧跑
劳动合同 7/2 日签的,签了几年?约定试用期多久?
补签合同是入职一个月内补签的?那就合法
实际是什么时候工作的?什么时间段没交社保?只要有一个月没缴纳社保,可以以不交社保为由提出离职,没有离职交接时间限制。
#2 这是法定算法,也有月薪 /20.83 天来算每天工资的,如果有一个月能请 22 天事假的公司,请告诉我
163 天前
回复了 QChace 创建的主题 职场话题 公务员与程序员怎么选?
有编制的公务员,即便是交警应该不至于去执外勤,在外的临时工居多吧
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