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V2EX 第 595197 号会员,加入于 2022-09-24 03:07:51 +08:00
请问在大家眼里工作上什么是 PUA?
职场话题  •  googleplus  •  325 天前  •  最后回复来自 lzblalala
50
我也年轻过,但是却不知道如何与年轻人对话
  •  1   
    职场话题  •  googleplus  •  318 天前  •  最后回复来自 Hurriance
    156
    offer 比较,求大佬指导
    职场话题  •  googleplus  •  2023-08-08 16:54:49 PM  •  最后回复来自 snoy
    24
    深圳南山科兴科学园,月底要去,请问租哪比较方便
    问与答  •  googleplus  •  2023-07-27 19:31:03 PM  •  最后回复来自 ETCartman
    28
    IPD 流程和 scrum 敏捷的区别
    问与答  •  googleplus  •  2023-07-15 22:05:00 PM
    恭喜梅西加冕球王,恭喜阿根廷!
    分享发现  •  googleplus  •  2022-12-19 10:31:23 AM  •  最后回复来自 gam2046
    13
    你们的博客运行多少年了,清理收藏夹的发现
    分享发现  •  googleplus  •  2023-08-14 18:48:05 PM  •  最后回复来自 baituodaren
    102
    googleplus 最近回复了
    266 天前
    回复了 ryncomaekawa 创建的主题 程序员 国产编程语言 MoonBit 的标准库开源
    moonbit = 懵逼 ?
    这个名字好内涵
    没看代码,希望是好东西
    很棒,刚好需要
    情况一:如果有足够闲置资金,并且对于可能的一些临时性问题,例如待业、生病等紧急情况有足够的应对措施,那建议还款,因为贷款利息一笔不小的支出,况且如你所说,现在理财已经没有套利空间了;
    情况二:如果资金不富裕,建议不要还款。因为房贷总体而言,特别是公积金是目前国内个人获取资金的最低成本。当然今年因为行情不好市面出现了很多消费贷款利率也很低,但你这个低利率只是偶然的。国内的融资成本其实很高
    你好歹还能用,我最近经常提示这个错误。都用不了

    The graphics display components in the remote session failed to start up.

    Error code: 0x11
    327 天前
    回复了 googleplus 创建的主题 职场话题 请问在大家眼里工作上什么是 PUA?
    @dongisking
    是的,其实好的管理就是可以让自己得到成长,包括职位、薪资、技术得到提升,最终人的能力增长了,发展也会更好。市场经济就是竞争的经济。这样说起来感觉好像又成了 PUA 。我很赞同你说的,待在一个地方再舒适,工资不涨,职位不提升,到最后你只会觉得这个管理者仅仅是个好人
    328 天前
    回复了 googleplus 创建的主题 职场话题 请问在大家眼里工作上什么是 PUA?
    @junkk
    所以这就是这个项目经理能力很差,我们公司也有,和组员沟通就一句:我只要结果!
    说直白点就是业务能力不行
    @brader
    你这都谈不上 PUA ,你这比 PUA 更 low ,PUA 好歹还有一两句情商高的话,这个就是压迫了

    @dongisking
    我们还在招聘 IT 产品经理
    328 天前
    回复了 googleplus 创建的主题 职场话题 请问在大家眼里工作上什么是 PUA?
    @luoway
    你这么说我倒理解你的另一层含义了,就是兑现了,就不是 PUA ,没有兑现就是 PUA 。这么理解我觉得没有问题,画饼最后落实了,就不是画饼
    328 天前
    回复了 googleplus 创建的主题 职场话题 请问在大家眼里工作上什么是 PUA?
    @luoway
    当然如果就是你说的:不干活只派活的领导。如果这个人真是啥也不干,那确实应该第一个被开除
    328 天前
    回复了 googleplus 创建的主题 职场话题 请问在大家眼里工作上什么是 PUA?
    @luoway
    > 但是分到你的工作越少,就越容易被淘汰
    按这种想法,不干活只派活的领导应该是第一个被淘汰的。

    另外,我觉得这句话有一个很大的误区,我刚参加工作的时候也有。
    领导不干活第一次被淘汰。我第一年写码的时候,也看不上产品经理、领导这些,就觉得你们啥也没干。
    反过来,如果他的工作给你,比如协调、比如确定设计,比如给更上层领导汇报申请资源,甚至说写一个总结或者表格,你能不能搞定?不要觉得说这些工作都是垃圾工作,不重要。公司企业本质是一个组织,在这个组织里面,除了写代码,还有其他非常多的工作。
    我们现在的领导就非常好,他非常鼓励一线的程序员转技术经理,技术经理转项目经理,他的想法是能够内部培养就不要外部招聘。那你说这种是一种 PUA 吗?对于有一些程序员来说,还是继续写码,那就继续走专业条线考评。如果转到带管理职能,那就走管理考评。
    所以不是说领导就没有搞工作。其实最后其实除了程序员的事情相对单纯,产品、方案、管理的事情都特别杂,只是说我们只看到了自己的工作,而没有看到别人的工作。
    当然,这是我个人的看法,不一定对
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