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hiharakana

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🏢  合伙人,产品经理
V2EX 第 503089 号会员,加入于 2020-08-09 23:01:37 +08:00
hiharakana 最近回复了
漏了个恶心的事没说:当时那老板一直拖着、找借口没给我签劳动合同,一直到快 1 个月后,我帮他拿下了广东省重点安全项目之后,他才跟我签合同,正式开始经营这公司,当时连个唯一开发员工还是从他另一家老公司搬过来的,最后仲裁算工龄的时候,律师居然直接说那 1 个月是“兼职”,不算入职,依据是算工资的时候行政问我工作多久的时候说的是“帮忙”,真的扯。
至于他那另一家公司呢,当年(大概 2014 左右?)发展挺好的,但软件做完、拉完客户后(客户是每年都要给钱的),他就开始过桥拆板了,对销售人员不给任何提成(工资还特低),开发人员全部被逼走,结果过了几年之后,那公司没竞争力了,因为竞争对手直接抢了大半生意,收入也低得可怜。
他从当年到现在还天天幻想着要上市捞一笔后卖股票,养老(不想用心做产品),但可惜,当年资源那么好+有关系户帮忙上市的情况都做不到,现在越来越不行了。
@aecra 我还是未能做自己想做的事,限制太多了。在国内很多少时候真的要有资源有关系才能办成事,其他的不是重点。。。
ps:漏了一件事,那扑街老板还偷偷拿我另一份 AI 大模型商业策划案融到了资,还不告诉我们。至于还有个元宇宙(偏游戏)详尽的方案没人投,因为没人看得懂。
我其中一个堂哥在某上市软件公司工作,他们那只要有任何人对关系户领导层反驳一句话,绩效全部归 0 ,奖金一毛都不能拿。
那里真的全部领导都是关系户,外行啥都不懂只会 BB 的。
2 年后回来打个卡。 当时刚发完这个贴,2022 年 1 月立马就被一个搞国家高科技的老板带走了(被忽悠),他很多关系,我也是全权负责整个企业从 0-1 的构建和经营,产品的全方位设计和开发,一开始 1 年相处得还挺好,但已经发现老板人有问题了,极其眼高手低,不肯干实事,还天天 PUA 员工搞员工斗争,经常我做完决策,比如只要 1 个月花 5 万做完的事,在他眼高手低因为不肯掏钱做,结果会变成墨迹 3 个月做完,最终花了 20 万成本……。我从 0 为公司赚到所有钱,然后因为各种各样的原因,他凭实力把正常做事都不需要亏的 70%的钱全亏完(还有 30%还在等收款)。

他还一天到晚推卸责任给所有员工(以前最离谱的一次是 1 年半前的需求,交付 1 个月前才告诉我们,然后造假投标失败,他气得发疯辱骂所有员工,对销售说是销售的责任,对开发说是开发的责任;还所有自己做的决定,最后都说成是我们的决定),最后他又开始推卸了,又把亏钱的原因归到所有员工不努力(那么喜欢请实习生,还要把工资克扣到 1500 ,干满 6 个月才还扣掉的部分,能怪谁呢?而且亏钱原因都是他决策的问题,和开发进度没任何联系),结果就变成了要逼迫所有人 996007 ,说不这么干就无法扭转局面,不干就让大家“双向选择”,“自愿离开”。
看着公司 2 年的发展,我只能说失望透顶(倒不是因为加班,是因为这人人品真的叼差),赶紧走比较好,顺带还打了个仲裁,还让我看到了人社局的状况——根本不是为劳动者服务、而是为企业服务的,然后对方律师也是各种假证据+胡言乱语,最后仲裁的结果是,老板知道仲裁的时候迅速给我补齐了故意欠着 6 个月的薪资(对其他人还欠着),其他什么规定的保底年终奖和赔偿就搞小动作,到现在还欠我 13 万多,不用还我了。
他当时还求我别走,虚心请教企业该怎么办,其实我 2 年都跟他沟通过无数次了,每次沟通 2 周后,他又变回原形,是无可救药了,他还说如果他不行,就换掉自己(但我和亲戚关系好,我知道他最多只是让他前妻儿子回来接手,那人和他差不多),但我肯定不会再留在那了。老板人再怎么水都好,赚到的钱别凭本事亏完,这是我底线,而且别说平常互联网软件和企业经营方面的工作了,实地干体力活,摄影摄像 P 图、拍视频处理视频、商务、甚至做游戏类的产品也是我一个人负责,真的吃力不讨好,赚钱还抠抠搜搜地把收入降低(因为降低不用走手续,但以前这么做是因为卖的产品本来就便宜),累了,不干了。
国家级别的科研项目也是我自己设计了全套方案和技术拿下的,由我主持,带着一众教授博士去搞,当然了,名单上面都是领导先走,还挂了一堆不干事的人,一堆见都没见过的人名,我当然只是写在最后那批人里,我一个“小员工”支撑起所有领导和关系户。

另外说下贴里说的那被干掉的老板,他 2022 年 4-5 月就被无罪释放了,但我们集团下所有企业早就全倒了,那时我还向 GA 部举报了,但没用,因为他们的意思是程序正确就是正确,不违法。他 4-5 月开始找我看看如何重组公司,搞什么新业务,但最后他想搞的是 NFT (他朋友做得收入很高),我就没答应了,其他的他产品他也不想做。现在我和他关系还是很好,只是他 2024 年了,好像真不行了,没钱了。

我倒是 2022 年底一怒之下开了个新公司,专门搞算法和数据服务,2023 年底开始整 AI 大模型,想整 C 端赚点小钱,一直都在筹备阶段,现在准备得算非常充足了,同时软著快下来了,发明我和博士团队一起做的发明专利也在申请中。2023 年的时候我就用自己的旧算法搞了下股票,4 个月赚了快 8 位数吧,被家人拿去全款买房了(市中心最黄金的小区之一、最好的楼层和房),本来说好租出去又不租,导致我没营运资金。因为我毕业前被坑去国企做个金融行业、有执业资格,所以所有金融账号都注销了,之后我只能用别人的号(如果以后要开私募啥的其实也要注销,就一直没再注册新号了),钱都在别人那,一定程度上来说我没法完全控制自己的钱。
现在我确实不愁吃不愁穿,但又处于缺钱经营公司的尴尬境地,大家都是免费干活,但别人会吃不起我不会,我要给大家发工资才能继续下一步,我算过免费干活的成本换算下来都快 80 万了。然后找相熟大老板们融资,他们自己都已经不太行了,找一些很行的资本融,但大多都是国家资本,只投生物、军工、机器人还有其他高科技大多和制造业相关的(如果我是,我也能直接融到,关系都铁),融不了;找外部的融资,懂行的本来就少,又因为我搞的东西成绩在普通人眼里太夸张(在我眼里还达不到我标准),所以也有很多人不会相信,只能说一步一步走了,随缘吧。

如果这一年都融不到,那我只能自己上吧,花个 1 年在别处赚个 100 多 200 万自己投资自己算了(做软件成本高真的蛋疼)。

另外真想吐槽下:好多和 tizhi 有关的企业老板,真的一股那味儿,自己外行啥都不懂,天天靠关系吃生意,做垃圾交付,甚至有的人水到靠硬关系都拿不到项目。甚至还有甲方都跟我叹气,说搞 tizhi 内项目的人,做的东西就这么恶心。
不过我那老板因为眼高手低,所以交出去的东西反而价格和成本差不多哈哈哈哈,真良心(确信),不像大多数企业,价格和成本差非常大。顺带一提,我刚好参观了很多国家大型项目里的需求点,交付时都是做个样子就行了,不需要真做的,玩文字游戏即可,黑暗得一批。
@x940727 我不在乎钱,只在乎环境。而且其实我都是不需要加班就可以创造巨大利润的人。
106 天前
回复了 pythonee 创建的主题 广州 广州卖房攻略交流
现在是换大房和换小房两个极端的情况比较多,看看是环境特别好还是比较好但房小。如果没人看的话只能再打折了。你挂的话建议去线下附近所有实体店挂,不然很多人看不见的。然后成交的时候,全部都是走贝壳的。
2022-01-09 00:36:16 +08:00
回复了 hiharakana 创建的主题 求职 [广州求职]5 年产品,集团被恶意迫害导致解散,失业迷惘
@quxiangxuanqxx 不是的,这种面试技巧根本不是什么困难的地方。我并没有带入自己的情感,反而是面试官很喜欢带入自己的情感和经验。(可能因为最近招人的企业少,所以能遇到的“正常”面试官少,或者由于企业程序而找些非专业人士来当面试官水人。上一次面试其实大多都是“正常人”。)

我这里吐槽的是那种:
1.问很多“自己无法理解也无法掌握”的问题的面试官,还要不懂装懂那种;如果遇到复杂问题还会直接回避这个问题的;
2.用自己很狭隘的思想去束缚求职者的面试官,甚至乎问的看似“专业的问题”(*实际上完全不专业)限定答案在于某几个,只要不符合他说的,就要重答;

3.小气到甚至反复认为她自己的迟到影响了你的发挥的;
4.经验和思想明显不足,甚至还是个学院派(只会背书的意思)的技术人员。。这个真的无力吐槽;

5.完全是非专业人士领导(某行业特色),一直扯一些是个技术人员都懂的不需要脑子的问题,而且认为自己说这些代表自己很厉害那种。。。也是无力吐槽了;跟他说一些他们产品做不好的地方,他却认为那个功能做好才是垃圾(*因为行业特色,他自己不会有真实使用经验);自己根本没真正用过自己的产品,也不了解市场,还要一脸鄙视地觉得 3 大垄断巨头做的同类产品不好(*他连全国巨头是谁都不知道,还以为自己一直是本地龙头,但连本地比他厉害的 2 家是谁都不知道)

6.完全抛开思想、专业技术等等,全程抓着你亿万年前的做的其中一个小产品里的功能一直追问(这个确实我准备不周,因为是刚大受打击后的第一次面试);

7.最奇葩的的一位,我面完直接真的写了 17 条东西挂在社交平台上喷了,那个是人我是真顶不住。不知怎么形容了,试想一个形象:
一个创业没多久的女性老板,大概 10 几 20 年前在学校是乖乖女的人,读完出来一直做执行类非思想性工作,但美名曰自己是产品出身,然后认为非计算机专业的人都是垃圾,自己的能力是行业天花板,只要做事比自己好比自己效率都是不可能的,也从来没和能力高的人共过事,思想和眼界极端的小,然后一口一个“我要招的是有思想的人,有创意的人”(***她自己完全没有,也不知道怎么评判,面试全程真的很尴尬),做的产品都是些被人玩烂的东西但加了点“新概念”立马觉得高大上……………………

暂时只记得这些了。


其实双方思想差距过大的话,对方是无法有效理解你的,因为他们只会把你的所有的思想、经验、行为都套入到自己的经验模板里,而不是真正地去思考;如果他们经验模板过小,后果不用我说了,只有再见。
2022-01-09 00:01:10 +08:00
回复了 hiharakana 创建的主题 求职 [广州求职]5 年产品,集团被恶意迫害导致解散,失业迷惘
@yuan925
这个道理我明白。
但这个道理从不同方面来看,其实给人的感觉是完全不同的:
1.从主观能动性方面看,它强调了人对每个选择时的主观能动性、每一步选择带来的结果、人要对其结果负责,而每一个选择会因蝴蝶效应而决定了后面的境遇。

2.从外界环境来看,人每个时期都会处在一个特定的环境里(也会有大环境),而在这个环境里,人对资源获取、利用的种类、难度是不同的;同时每个人都有自己的人格,人格决定了他的性格、思想、行为等。特定的环境适合特定的人,特定的人适合特定的环境。

此时它的意义就扭曲成了对人的一种斥责:比如经典的”大家都行就是你不行”、”大家都很辛苦不止你辛苦”、”你做不到是你能力问题”等等……

一个经典的现象:
假设特定的人在特定的环境里,他的处境越绝望,所能作出的选择就是自己越不是想选的。以至于对于彻底绝望的人来说,选择可能只有犯罪或自杀。

当然,彻底绝望的人可以付出相对自己而言无比巨大的努力、克服无比巨大的困难,走出这个环境,而这些努力和困难对于很多人来说,会有一种”不可能做到”的感觉。——这是别的话了。

所以说这个道理是对的,但对于那些环境”绝望”的人却是一种不尊重。(在常人眼里最极端的例子比如“贫困山区想读大学改变人生的女孩”等等)。不同群体、不同个体都有自己很难跨越的鸿沟。

*上面只是交流,不特指任何人
2022-01-08 16:27:14 +08:00
回复了 hiharakana 创建的主题 求职 [广州求职]5 年产品,集团被恶意迫害导致解散,失业迷惘
谢谢大家
@defunct9 @rookie333 @kaokao123 @yuan925 @mikuazusa @coderluan @Saurichthys
是把我很多事情看太重,也太过纠结其他人对我的想法。
浮躁还是有点的,但我在每个岗位的成长速度非常快,也对“基层”所涵盖的工作,和“其他”工作尽职尽责;而且在现实中根本无暇谈什么其他事情,都在认真做好每一项工作;如果遇到很大的挫折,思想混乱就会开始想以前的什么什么成就。
然而,都境遇罢了,都是做好自己的事而已。
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