同交强险裸奔多年的路过
其实跑高速比跑市区更安全，因为高速路段的特性，封闭、速度快，一般不出事

@xiayushengfan bingo ，没有确定的结果之前 一切皆有可能

大部分不是没想好，是觉得自己能值更多

原厂 185 的胎宽 建议改套 7J R15 或者 R16 的轮毂再考虑更好的胎吧
楼上说的米其林 PS4 好像最小也得是 205/55 R16 的了，PS3 不知道有没有小尺寸的

其实 polo 这 100 出头的马力，抓地力更好的胎会让你这个经济型小车 油耗上升不少，动力的体感也会变弱，￥ 200 一条的韩泰或者锦湖的已经非常够用了（我还拿来跑过山的，买菜车+买菜动力+买菜胎）

怎么这么多劝分的，不理解，真就是“互联网上别问，问就是分么”
我觉得还是得看楼主自己取舍了，对你来说是去贵阳损失 200w 更在意，还是去贵阳和女朋友在一起更在意

其实对你和你女朋友来说，她离开家来成都，和你离开成都去贵阳，这种不确定感是基本一样的，甚至她一个女孩子会比你更强烈些（考虑到她跳槽的难度和现在的年龄），所以在你收入更高、抗风险能力更强的前提下，我不觉得 “你去贵阳” 会比 “你对象来成都” 的选择要更差，虽然确实钱挣得更少，也要损失很大一笔钱，这个落差感是很难一下子接受。

这个过程尤其需要你对象来帮你，两个人互相扶持总归比一个人面对要好过些

不要过于限制简历长度，一页显得过于拥挤，尤其是行间距和段落间隔上

想问问 op 这个培训班主要都会培训哪些方面的技能呢，我自己和同事们没专门学过啥技能，远程配合也没有遇到过障碍

@november #182 如果你对于原帖所描述情况的原因是这样理解的，那抱歉，我们说的不是同一件事，没有讨论的必要

至于我在说什么，你可以参考下我 #185 的回复

@CaffreySun #181 我并没有划等号，我只是对那些批判原帖 op 这个受害者的人们所谓的“向上管理”觉得可悲，希望你看完整

同样我也并没有反对向上管理的重要性，只是觉得不一定必要，尤其是对于技术人，属于加分项而不是做得不足的扣分项

@NoOneNoBody #180
从头到尾 “情商低、不适合做管理” 都不是我对原帖 op 的评价吧，我也并没有做这样的定义或者关联关系，也没有说这样的人可悲，所以我才说你没有仔细看我说了什么

原帖 op 的情况很简单，按照领导定的方向做了工作，却因为领导本来就容不下他而被反复否定并被劝退，在这种个人努力作用微乎其微的前提下，大部分网友依旧在劝说甚至批评原帖 op 以上种种，我发帖就是针对这种情况抱不平

这样你能看明白吗，受害者却被批评，这不合理吧

我帖子里的措辞确实比较激烈，行文、标点的细节 拉得太长我也对不上了，但是我希望你能看明白，我从头到尾也没有针对所谓“情商低”的人进行任何批评吧

@encro #179 我知道原帖 op 岗位是技术经理，单针对他对他自己岗位的匹配程度来说，确实能力不够全面，但是原帖 op 遇到的情况，主要原因并不在他自己不是吗，而大部分批评他的人，并没有跟原帖内容有多少关联。

至于你说我有外企优越感，可能是吧，至少这么多年在外企里休养生息确实是舒服惯了，看不得这样的技术人被管理者这样对待。

#183 你说大部分头部外企的企业文化里有向上管理的思想和规则，我司其实一样有，这毕竟对于从上到下的结构而言当然是有帮助的，尤其是沟通效率上，我不否认“向上管理”的有效性，但是我也同样不赞同对原帖 op 所谓的二老板 这样的人进行向上管理，毕竟在这种场景下，不管是个人的情商或者“向上管理”效果已经微乎其微了不是吗

@encro #177 你在哪里看到我说原帖 op“适合当管理了”，哪里来的“因为所以”？

至于你的暴力总结，我倒希望我是清北毕业的，感谢给我套这么个帽子。

@awesomeMen #1 不请自来，热爱和工作当然得分得清，只是想在打工的苦日子里，尽量保持一些热爱作为源动力，而不是生活的被迫。我想如果能对工作内容有一定的热情，至少不会那么抗拒上班吧

所以我才会觉得，gpt 老哥在保留了一定热爱，且在新公司遇到的情况是本身的为人处世已经无力回天的前提下，反复被大家教做人，不太看得下去

@NoOneNoBody #174 你确定你看清楚我说的什么了吗
我说的是原帖下面是有不少人这样评价原帖 op 的，什么时候变成我关联上的了？
我又在哪里批判情商低的人了？难道我不是在支持原帖 op 这样的人吗？

我不知道你语文好不好，我只知道，你至少是没有仔细看我说了什么。

原帖 op 情商低不低，我评价不了；不懂人情世故，我觉得没问题；适不适合做管理，我也没有评价；

为何说“失去了对技术的热情、热爱”，原帖 op 的出发点，一方面是他老板给他定的方向，一方面是他自己想做出来提高其他同事们的效率，原帖 op 做到了并且得到了可以量化的效率提升，却被多少人批判，又是“缺乏技术含量”，又是“没必要”、“没有站在老板角度考虑问题”，这些这么评价原帖 op 的人，不可悲吗

@november #172 脱离原帖讨论教不教 没有对错
问题是原帖 op 在新公司遇到的情况，跟他自己本身的为人处世有关系吗，只能说微乎其微吧？
你单看我的帖子自然是看不出“热爱技术”和“赚钱工具”有什么关系

@november #167 是不冲突，在我看来 “为人处世” 是对 “热爱技术” 的加分项，能专心做技术而不用分太多心在人情世故上
“热爱技术的人就不需要懂为人处事” 是最好不用懂，大部分懂的人不也是通过自己或者他人的挫折逐渐反思总结得来的么
“懂为人处事的人就是不热爱技术” 从何而来？

@fredsunme #164 你不仅张嘴就来还叫得挺起劲

1. 我是啊，怎么了，我羡慕人家有热情有热爱，怎么了？有问题？我替人家抱不平，有问题？你在反问什么？
2. 你这句话从哪来的？与或非重学一下好吧，你不仅心地不好，逻辑也不行，还跑这来现眼，你又在这里叫什么？
3. 原帖 op 生活困境的解决方式是只有这一种？您活这么多年，生活的问题是都只有一种标准答案的？
4. ？
搞搞清楚原帖出现情况的原因再来我这里叫，好吧，原帖回复里有很多，我这里楼上也有，眼睛是睁不开还是看不见？

@Foxkeh #143 你在这里同样可以看到很多程序员很看不起这样心思单纯的技术人，甚至不从心思单纯与否的角度，偏要从专业技术的角度来贬低别人的技术能力

@throwaway728 #140 你这么说也没毛病，但是我指的就是那帮不怎么热爱却嘲笑别人热爱的人

@NoOneNoBody #142 “热爱技术”和“情商高低”，我没有摆在一起比较吧？我同样也没有说这两个维度冲突啊，我只是说，原帖 op“热爱技术”且“情商不够” 没有问题。

我同样没有把“情商高低”和“成熟与否”关联上吧，我只是在反驳某些人口中评价原帖 op 的“情商低”、“幼稚”的成立与否以及必要性。

“但不要把说“情商低”的人扯进来一起批判”，你确定看完整我帖子发了什么吗？你想反驳的点是什么？