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回复总数  1651
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2021-01-29 22:11:47 +08:00
回复了 orangeChu 创建的主题 程序员 关于分布式缓存,有点疑问,不吝赐教
@orangeChu

你嫌弃 redis 与 memcached 速度慢,具体是指:

api 调用延迟高?

还是每秒吞吐量低?
从你 81 天前,发的这个帖子 [https://www.v2ex.com/t/723035] 来看,我不觉得你的技术有你自称的 [85/100] 。

知识欠缺 + 自负,才是你面试失败的主要原因吧。
找女朋友的知识点,在婚恋方向。这个论坛主要讨论计算机技术,你在这里发牢骚没啥用,解决不了问题。
2021-01-29 02:03:29 +08:00
回复了 orangeChu 创建的主题 程序员 关于分布式缓存,有点疑问,不吝赐教
为什么要用分布式缓存?
都是读完,你还不如读完下面课程,读完年薪 70w+:

模电 -> 数电 -> 组成 -> 汇编 -> C/C++ -> Java/C#/PHP/Python -> 操作系统 / 计算机网络 / *多媒体 -> 数据库 -> 分布式。
2021-01-28 22:55:07 +08:00
回复了 soupu626 创建的主题 问与答 女友对我跳槽的薪资要求太高怎么办
1.从管不管的角度,极端化来看,女友有两种:
第一种是什么都不管,什么都由着你。你获得高额情绪价值,很开心,但你和你女友这整个团队的运营,价值无法最大化。这种模式,一般是男性比女性强。

第二种是什么都管,不由着你。你无法获得情绪价值,不开心。但你女朋友管的到位,她给你的要求,都是对你好,你们这个团队会越走越好。这种模式,一般是女性比男性强。

发现没,这其实是个选择题:

选择相信女友,你牺牲情绪价值,但获得团队收益。

选择不听信女友,你获得情绪价值,但团队收益受损。



2.根据上面分析,我的建议是:

如果你家里不差这点钱,并且你分析过你的性格是大男子主义,对比经济利益,你更看重情绪价值,那么我建议,你要严肃批评你女朋友,以后这种事情,不要提,连建议都不要说,整个团队全部按你的思维去做。

如果你缺钱,并且你的思路是合作型、团队至上,且愿意听从别人对你的逆耳忠言,并且你不看重情绪价值,更看重团队总体利益,那么建议你选择听从你的女朋友。



3.你其实蛮幸运,因为你有一个某些方面比你更厉害,且愿意逼着你去做事的女朋友,在这个时代已经非常难得了。你的颜值或性格应该很好,所以她才贪图你的肉体。但我建议,如果你不在乎女方颜值,并且愿意向女方奉献情绪价值,你其实可以换个富婆,那种比别人少工作 50 年级别的富婆,这样你就不需要考虑这种问题了。每天吃吃喝喝打游戏,不香吗?
2021-01-28 22:43:00 +08:00
回复了 handsomezai 创建的主题 互联网 迅雷这是良心发现,回归简约?
并不是。

充值普通会员后,你会发现下载了一段时间后,被高级会员挤出,然后下载速度恢复龟速。
2021-01-28 07:30:31 +08:00
回复了 a7217107 创建的主题 程序员 要面大厂了,特别焦虑
1.如果你了解过大厂的发展史,你会发现大厂其实也就是一帮幸运儿,或者法律漏洞的研究者,占了天时地利人和而已。说不定他们的创始者都没你技术好。

2.大厂用不用你,与你技术程度怎样,并不一定是直接关系。甚至有时大厂喊你去面试并不是要招人,而是 HR 要刷自己的工作量而已。

3.你技术再强。但与大厂的发展思路不一样,你就算进去了,对双方都是弊大于利的。

4.去大厂面试一下,看看也好。涨涨经验,反正年轻人,有的是时间折腾。另外我觉得你的基础,可能需要补一补才能达到大厂门槛。
这个妹子,应该是那种曾经真实水平只是星耀,但以前的版本允许有运气能上王者,然后她上了王者,就骄傲了。后来版本变化,让运气变得无效,要靠真正实力才能上王者,妹子怎么也回不去王者段位,懵逼了,然后就暴躁了。

你要想解开她的心结,得让她明白,她掉段且上不去的真正原因,是她从头就没有王者的真正水平,而且当时游戏公司也犯了错误,让她这种人上了王者。不过你对一个成年人这么说,大概率的结局是,会不听你的,然后记恨于你。

你作为中层,应该对公司负责,把精力集中在工作上,而不是搞内斗。我如果是你,会先给她一个机会,直接告诉她,你是她的上级,你交代的任务,她必须无条件完成。她可以提建议,但听不听建议是你的事情,她不能因为你不听她的建议而反对你。接着,如果她仍然反对你,你就直接找上级,或者找 HR,把这妹子调离你的部门,原因很简单,就一条,员工不服从领导安排。
2021-01-28 07:00:47 +08:00
回复了 fank99 创建的主题 职场话题 家里有点小关系,能去电力国企,要去吗
1.人需要获取的资源,不仅有钱,还有时间、家庭、名气等等。

2.你需要明白自己的人格类型,进而想清楚自己到底要什么,上面这些东西不可能都拥有,有得必有失。

3.去大厂钱是多,但没时间去享受。去电力企业,各方面能比较均衡,有一定的钱与时间,都不少,但也都不多。不过,有了时间后,可以去挑选一个好老婆,运营家庭。有了时间后,如果自己喜欢计算机,也可以做些东西,并且没有时间限制。

4.最终的选择,还是要看你自己喜欢什么。我建议你先学学人格类型方面的东西,先了解自己的真正需求,然后再去做选择。
顶级牛逼的人,大多是有家族或资本在后面做很多年的支持。这种人才,bat 都不一定能拿得到,人家为啥来帮你?这类人为了报答其家族与背后资本,一般都会听家族或资本 BOSS 的安排。

差一点的普通大佬,这一类人没有背景,家里条件一般,才有可能被高薪所打动。这类人也是 batj 等各大公司争抢的对象。你公司不愿意出钱,怎么可能抢到。

再差一点的普通高手,这类人是华为等普通高手密集型企业所需要的,这种高手知道自己不配超高薪,因此公司前景、福利与分配制度是否公平等因素,就成为这类人是否加入的主因了。

建议你学习一些公司管理与 HR 方面的学科,然后帮公司招一段时间的人,你才会了解这方面的东西。
手机找游戏建议用 [虫虫助手] 。
2021-01-27 20:34:28 +08:00
回复了 VincentYoung 创建的主题 程序员 MySQL 5 亿数据查询如何优化
什么数据,结构怎样,有没有关系。

查询是什么样的,需要具体分析。

计算机配置,设备性能,网络能力,等等。

你就说了 5 亿数据,大佬不是神,也没办法瞎猜。你要求 10 秒,就算是 5 亿数据的文本直接复制粘贴,10 秒够不够还是个问题。
@trlove

1.如果接口有 100 字段,那么外加 100 个状态字段是合理的。根据状态字段去进行判断是否要进行渲染,这也是合理的。

2.如果加了状态字段,前端犯了不判断状态的错误,那么很显然这里就只存在这一种错误了,这种错误容易发现,容易排查。但不加状态字段,错误的原因会更多,需要一条条去排查,费时费力。

总之,这种设计是加强鲁棒性的做法,你们这些萌新需要仔细体会,加强学习。
必然第二种方案,因为人都会犯错,第一种方案无法区分到底是 B 不存在,还是前端忘了回发 B 的值。

另外:B 不存在、B 存在但为空、B 存在不为空但为空数组等等,这些都是不同的逻辑。建议增加状态字段来区分这些情况。

比如前端应该这样返回:

struct ResultData
{
....string A;

....//Bstate:B 的状态码
....// 0:B 不存在; 1:B 存在但为 null ; 2:B 存在且有值。
....byte Bstate;

....//当 Bstate 为 2 时,允许 B 为空数组。
....array B;
.
}
建议更换为 Windows Server 2016 。
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