对于学生来说实习都是去刷经验的，带着刷到的经验然后去拿 offer 。至于 3k ，实习基本工资都不高，实习生做出来的东西基本都是需要 review ，或者直接弃用，公司成本基本是不止 3k

我记得看过评测，闷一天这种方案只会造成峰值比较高，总释放量不如一直开窗的。建议就一直开窗，然后搞几个风扇猛吹就好了...

直接从小鸡娃了，让她上好学校，进好的单位，遇到的人大概率是优质的。朋友侄女今年高中没考上，只能上职高，想想里面的学生和环境就头疼

游戏行业相关，不要做游戏，这个行业太容易瓶颈，30k-35k 就到了一个门槛了，需要公司+自身能力+好的产品机会，其他的前端后端反而不会有这么低的门槛值

时间节点不好提，楼上说的挺对的老板会觉得才一年就提这个，建议外面先拿个 offer 再回来谈

这待遇算是日常消费应该在 p5 的水平，朝夕光年的估计确实不会看的...

@mbtfdwlx 上面发错了，是这个 https://raw.liucn.cc/box/dm.txt

@MrSheng fanmingming 昨天看好像已经停止维护了...点播可以用 这个+阿里云盘 https://xhdwc.tk/tvlive.txt

看人的，我有同事。丈母娘前后给了他 70w+后续一套房，想要二胎的冠姓权（一胎儿子），都没给的...

一般学校都有暑期班的，我大四的时候因为生病一门课没来得及去考试，延毕一个半月，暑期考过 8 月底才拿到学位证。你问问看，没啥影响的...

这房子卖了加上存款也就剩 200w 也不够躺平的...

这，老哥是哪个城市具体啥岗位啊，听起来有点吓人的

能用，但是肯定是吃回扣的，30w 的精装费里面能给你用 10w 的就是良心开发商了

国企公积金交的多的，还有各种活动，福利，再加上扣税，20w 到手 11-12w 合理的

这么多年看下来，手机价格是哪个厂商进场后价格下来的，是哪个厂商进场后把价格哄捧上去的..

@murmur 开始我也这么想的，但是看了下频率，9300 等于用 x4 去匹配 8g3 的 720 频率，用 720 去匹配 8g3 的 510 频率，总体来说 4+4 个大核频率反而跟 8g3 1+5+2 差不多的。所以 我感觉在 cpu 多核性能和功耗方面可能优于 8g3 ，gpu 说不好，毕竟 8g3 的 gpu 性能已经足够优秀了

可以等等看天玑 9300 ，4 个 x4+4 个 720 ，感觉要秒 8g3 ，如果价格再差不多的话，8g3 完全没优势