因为工作原因同事和老板都被我怼过.一群小气包没啥意思.
前面本来是想鼓励几句的，但看到这句，成功概率基本是负数了。
觉得某个人不行那可能是对方的问题，要是觉得周围的人都不行，要么天才，要么 XX

@1016 现在的小孩充满了情绪但理性不够。这么简单的逻辑还杠来杠去，你都没看到所有的讨论是有一个前提的吗？

@1016 你的语文理解肯定不及格。我表达的是：疫情情况下企业现金流断了，无法正常经营，被裁时商量着来（尽可能多争取）；非疫情等不可抗因素下裁员，按照法律赔偿。
前者是在不可抗因素下，你是很难正常走法律程序的（或者成本很高）
哪怕真走到法律仲裁，首先也是调解协商

@1016 我觉得你真是有毛病，拜托你先搞清楚我说的内容再瞎哔哔。
我的核心观点是商量着来，这种情况下，企业经营也有问题了，你再去要求按照法律赔偿，企业也完全可以合法地耗着等 zf 裁决（这个时候要稳定经济扶持企业，zf 也不会幼稚地把企业的最后的血用来赔偿）
法律是来保护底线的，如果企业一点都不赔，直接走法律程序。
但疫情这种情况下，商量着来，才是最有利于劳动者自己的。
你的语气和措辞都散发着幼稚的气息。

@1016 能不能联系上下文再来回复？？？疫情的现实+企业经营困难+商量着解决，是这个话题的背景。小 P 孩动不动就热血上脑，能不能多用点逻辑

@EIJAM “胡搅蛮缠”？？？你怕是语文不及格吧，这是哪跟哪啊？？？

1.厂商侵犯用户隐私肯定不对，大厂小厂其实都有；
2.都 2022 了，部分果粉怎么依然信奉苹果的 shi 都是香的，刘海屏那么丑的设计都沿用 N 年不改，太垃了；
3.那些想 run 的赶紧圆润地离开吧，整天搞得要亡 guo 似的，负能量满满的卢瑟。

@ljspython 还是太年轻，（不厚道的）企业有 N 种合法的办法让你无赔偿地离开。另外，疫情下，zf 都要扶持企业自救恢复经营生产的，真的走法律程序，最后也是协商着来

总感觉现在 V2 的年龄层小了很多，都有种莫名的“热血”。我上述观点的核心是根据实际情况，商量着来。
因为疫情不可抗因素下的无奈裁员，而不是企业单方面的无缘由裁员。前者商量着来，后者拿起法律武器保障自己，完全不冲突。
成年人的世界还把企业家和劳动者对立地来看，“资本家”、“吸血鬼”...未免显得幼稚了

接上一条，疫情之下，企业和个人都很难。换位思考，商量着来。
这个时候较劲一定要按照劳动法赔偿才是“无脑”，其实企业完成可以按照疫情的不可抗因素合法地无赔偿裁员