程序=数据+算法,一般来说数据更重要,而绝大多数应用的的数据归后端管理,所以后端的确责任更重些.
不过现代产品有些交互 UI 也很重要,所以说都重要
我们公司之前也一样 一个产品可能就两三个前端工程 100 多个后端工程 产品经理开会不知道该叫谁
就拉着前端过第一遍需求 后端再 review 前端的 task 一个大需求会反复开很多次需求会 很正常
之前跟你同样遇见此类问题,带了很久不出活,总结下我当时的思路
首先,名正言顺:
1.1 跟领导要名分,你作为它的导师,要有名分,有对他绩效的建议权.在整个 team 都要知道你是他的导师
1.2 把带人写进你的 KPI 里
1.3 把他接收 xx 模块的时间节点,写进他的 KPI 里
其次是心态:
2.1. 一定是带着积极帮助的心态去帮住新人
2.2. 对事不对人,不要因为工作内容把私人关系搞僵
最后就是分解:
3.1. 把项目总分总的拆分讲解出来,由导师输出文档或者 recording
3.2 让他用流程图,思维导图,UML 等形式把项目主逻辑给复述出来.
3.3 安排任务让他实操解 bug,写业务等
不过,最后还是没保住这个小伙,在后来的某次裁员中拿了大礼包.
P.S.后来在一起喝酒聊天时得知他那段失恋了,干啥都没状态.
RSU 不是期权
就是股票,一般来说分四年发给你,在你手里的话 可以看股价合适的时候卖掉
如果是一次性发放的话,且六月之前股价不崩的话,跟人民币没什么差别.