@heroes3top 过于精准且真实，手动狗头

@ghostwind 网上很多岗位，但技术条线人员大部分是没有银行编制的

@DEVN 666，老哥你这是功成身退了，羡慕

@tabris17 做的事情好歹是产品经理该干的事情，在银行写材料 汇报的时间远远多于其他事情

@justin2018 只要是抽奖，符合资格的确实是随机抽的。银行内部有严格的稽核制度，不会在这个上面动手脚的。

@recordnow 行长差不多，平安是高管待遇非常高，下面不行，两极分化严重

@shm7 我觉着政治肯定会比银行少吧。另外，虽然接触了很多前端业务，不过毕竟还是产品经理不是业务员，加上还有严格的监察 稽核制度，不存在油水的

@Couragenero 我其实也是这么认为的，之前最近看的产品经理的岗位，其实对这方面反而并没有什么要求。相当于学了一些性价比比较低的知识，跳槽难度反而会增加

@free9fw 这个规定肯定是有的，但这两年来我看，万中无一，概率无限趋近于 0

@free9fw 金服主要是技术条线的人，比如开发产品测试，金服可以认为是为银行业务服务的一家互联网公司，就普通员工来说金服的工资上限更高，但福利 稳定性什么的就没有保障

@xuqd 一毛一样，也是钱少事多离家近，没啥盼头

@fhsan 银行一样裁员的，而且银行很多技术条线的人是没有银行编制的，是所谓的“金服”

@xuqd 以前都听说城商行福利待遇很好的，4 线小城镇一年都是 20 多

@becauseOf 困难，对于银行间跳槽来说，PA 背景并不能算加分项

@nicevar emmm，这样吗。。。那就限定于股份制银行吧，国有大行兴许好一些

@hutng 握爪，进来了算是打破了我对银行的美好想象，太南了

@yanone 招行稍微好一点，人性化管理还是有的

@Qazxcv123 写材料基本上占据了一半的时间，领导多要求还不一样甚至有时候矛盾，真正做事儿的时间越来越少

@ohao 勃论可以的