这个跟我去年招的一个小伙子差不多，小伙子为人实诚，做事情也踏实，刚毕业的，还挺单纯的，我一般交代什么事情都会好好去做，不懂的也会问我，但是有时候问的问题确实问不到点上，还喜欢打破沙锅问到底，有时候我也烦，也会给他一句，哎呀，先不要管这么多，你先照我说的做。好在小伙子不在意我这个。

今年我换了公司，那小伙子后来也从之前的公司出来，正在找工作。我就刚好需要找个人，就想把他再招过来跟我一起混，但是有时候确实也觉得他有点啰嗦，很多时候说话考虑的点有点抓不住，抓不住关键的东西，总是旁枝末节的考虑太多，但是看在做事认真的份儿上，我觉得这小伙子还是可以的。

我觉得LZ会不会一样有这个问题，还有你的上司骂你，多多少少还愿意给你说这些东西，指出你的不足，也是希望你改进。不知道LZ上司说你不会沟通，意思是不是也一样大概说你总是关注不到点上，这个跟工作经历或者自身提高是有关系的，再说LZ才24岁，还年轻，如果觉得跟着这位上司可以学到东西，或者这上司确实有几把刷子，不妨先跟着干，再说，人家也没说要开你啊，如果人家不开你，就说明人家在某些方面还是认可你的，有的主管一方面是恨铁不成钢，另一方面也有刀子嘴豆腐心的。