无脑推 bose soundsport

预算不够可以咸鱼搜一波未拆的

之前试过几天，感觉不错……
支持一波……

@zj9495 买了 50G icloud，现在也满了……但最主要的是每次看照片都要加载实在很烦。
@maninfog 嗯之前只听说 faceID 识别率不令人满意。 但自己没用就不知道 iOS12 有提升，感谢 update~

@DFC 偶尔打打农药，昨天拿同事的 X 试了下，没有 8P 的大边框，拿在手里感觉有点怪……不知道久了什么感觉。
预算什么的……没有就咬牙上啊毕竟现在手机都是生产力工具了=_=

@Deville 我挺认同你的观点的，尤其是“但岗位工资永远都有到顶的时候，到顶之后呢，如果你不是带着管理职出来的，又有多少公司愿意在管理岗上招一个小白去培养呢。。。能做到提岗培养的基本都是你的现公司。”

不过个人感觉，程序员或者互联网这个行业，能做到管理层的或是有兴趣做到管理层的并不会太多……大部分人的职业上升通道累积在于专业技能而非管理技能。
两三年下来，基本对公司流程、模式、（个人和公司的）上升空间等等都有了比较清楚的摸底了，如果不想当管理就想老老实实做事的，我觉得跳槽的好处大过继续待着。

当然公司给员工调薪不光看年限，就像你说的，员工换工作当然也不能光看薪资。
只是之前 @和回复你的内容，其实只是单纯想说：如果不考虑职业（非技能）上升路径（员工->管理），仅谈薪资的话，肯定“跳槽工资”>“内部调岗”。


其实我感觉你的发言和考虑问题的角度很有全局观，很偏管理层……
但对大部分人来说，这部分的经验和技能不是靠累积就能起来的，比写一万小时代码难多了。不懂人性的人、没有野心的人、尤其是不怎么想跟人打交道的人或倾向于不跟人打交道的人，都不太想往那上面走。虽然这并不是件好事……

spotlight ……

@yasumoto 妈鸭……
公司本来就是资本逐利。一个月给你开 1000 的工资肯定是因为你能贡献超过 2000 的价值（这么一想是不是顿时对自己的价值有了更清楚的认识，还挺开心的=_=）开一万是因为你能给公司挣回不止 2 万（要综合考虑社保、运营等其他成本），给你开 10 万………………嗯一般这种都是自己给自己打工了……

公司都是变着法压榨员工的的剩余资本的，就不要考虑人情味了……人会有人情味儿，企业是没有的……

@chuanwu 这是举个例子嘛……
传统行业很多啊，多少人在一个岗位一干都是一二十年，很多的。
放到互联网行业同理。如果工作 2 年就算老员工，那把上面的周期换成半年左右是一个道理~

@Deville 实际上，跳槽就是会比内部调薪来的钱多的，这在人力资源管理体系里面已经决定好了……
而且很多道理很简单。

比如，你是团队一员，工作了 5 年，今年你要求加薪 1000。那其他工作了 5 年的是不是都要加薪？工作了 6 年 10 年的是不是应该加得更多？你们都加了，那你们的团队领导要不要加？领导的领导要不要加？
所以答应一个人加薪的要求= 预期支出 1000*1+1000*N+Xk*N

不如开掉这个搞事的（或者就谈不拢，让他走），再从外面招个新人，说人家硕士学历起薪比本科高，或者他做的项目有多少，或者他就是多牛逼。多给他一个月 1000，剩下的人薪资不动……预期支出：1000。

个人看的是个人收益，而管理层看的是整体成本。


钱、环境、工作压力等等本身就是一个 packgage。该跳则跳，感觉 2-5 年左右的跳槽，都算比较合理的空间。现在这个时代变化太快，每个公司、每个体系、每个行业都有其局限性。呆久了并不是好事

@ernest 那不就是现在输入法的手写模式……

现在高德地图也是……

让我想起了硅谷的一集……

最近 V 站看了好多这种帖子了，实在忍不住说两句。LZ 这种应该算国人学英语的走入的很典型的误区——目标不明确。

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“学英语”是一个太宽泛的概念，而国人又对自己的英语要求特别高：听说读写，有一个不好都不配被称为“英语好”。尤其是发音……而实际上，发音是最最最最不那么重要的部分。

你只要明确目标，目标能达到就行了呀。

比如我学英语是为了能跟老外吹水，那我真的不用管语法和发音。只要有大概的词汇量，有足够多的肢体语言，并且谈话内容有意义就行。大家平常如果很喜欢跟某些人聊天，大概是因为跟他们聊天最有趣，又不是因为他们普通话最标准咯……不然全中国人民应该都最想跟中央电视台的主播们做朋友吧 hhh。

比如“我在 2014 的时候就知道英语对工作中的重要性”，重要性体现在哪里？是不是要看技术文档，能上油管看视频？那么我发音稀烂有什么关系？我甚至不开口又有什么关系？

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所以个人浅薄意见，为什么说 LZ 走入了“典型误区”：
语言就四个主要部分，听说读写。听、读是输入，说、写是输出。足够的输入才能有输出。

从发音起步，没有问题。不打算开口说英语吹牛逼，不代表听力和音标不重要，因为你对音标足够熟练，听得足够多、足够准确，才能保证听力的准确性（例如不会把 beach 听成 bi*ch ），才能顺畅理解整段对话。
但 LZ 一边练 [发音] （听、说），一边把一篇中文都不通（或者说过于口语化）的“文章”（不如说是短语吧）丢进谷歌翻译（读、写），去跟读（听、说）。然后来问“请大家看看这个语法是不是对的”（读）……你在这个事件里到底是想达成什么？
以及模仿演讲（听、读）……基于 LZ 的实际情况，从方法论和时间最高效利用的角度来说，都是无用功……当然如果 LZ 觉得模仿演讲对树立你的自信心有好处、你做这件事情很开心，那就另说。

有点像……我现在是个公司前台，然后“我觉得好像现在编程蛮火的，对工作很重要，我想学编程”，然后开始看很多 python、html5、vue 视频教学，然后突然跑去搭了个博客开始搬运自己 QQ 空间的日记，再跑到论坛上来问“大家帮忙看看我这个博客这么做地推行不行？”

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解决方案：
1. 学语言一定是先输入、再输出。如果你听得不够多，你就不可能会说（“在我对着儿子喊了一万次爸爸后，他终于叫我爸爸了……”）同理，看得不够多，你就不可能会写。
如果你想练听力、练发音，最简单的方法是：一天到晚听英语。你甚至不用听懂，作为背景音就行了。俗称磨耳朵。听得够多以后，你对一些音节、语调有了一定的感觉，学起来会轻松那么一点点。（想想小孩儿 1-3 岁开始说话的过程中，每天要听到多少词汇开能开始慢慢说单词和句子？）

2. 明确你的目标，并以目标为导向，持续的正向激励。
如果你是为了看技术文档，那么就找一章，每天去磨同一个章节或者段落。从单词、到语法、到全篇朗读并背诵（不不不
一篇弄懂下来，有成就感了，并且能运用到你工作中了，你才有动力继续。
或者找一个油管的系列视频，跟读、模仿、翻译、背单词。学完一个视频、下一个。一个系列，下一个系列……

你想看技术文档，就算背下来葛底斯堡演讲，除了能续命，又能对你产生什么激励呢……

3. X+1 的顺序。
比如你现在的英文水平是 0，那么你就只能从单词、发音开始，没有错的。并且这些单词、发音一定是“适用于小学生水平”的那种。
然后难度逐步提升。难度的标准，可以参考蓝思分级，市面上背单词的软件也有很多测试、评级的。不要冒进：想想一进新手村就去打 boss，打一次你气一次，这个游戏你就不想玩了。

4. 学好中文
……

想到再补充，希望对 LZ 有帮助。

……我都要
能淘宝吗

另外搭车问个，做论坛最大的 compliance 风险是什么以及如何规避……

…………返回顶部有毒
你是魔鬼吗……


博客 vibe 感觉更多是因为页面布局和配色

总的来说感觉这个轮子还是蛮酷炫的 :D

有意思……收藏了。

以前不是很上心这个事现在感觉自己苗头越来越明显了……

quote
不是非要人来澳洲念过书才能移民澳洲的哈，如果背景允许，没有来澳洲念过书也是可以移过来的（尤其是有工作经验加分的情况下）

这个能否稍微详细说下？

App “准了”
了解一下

朋友圈有妹子发过……

@kidlj 这是个怎么实现的操作……