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精彩,拍个职场狗血剧
大模型没有创造力,反证法:如果大模型具备创造力,那就让他设计更高效更智能的大模型,即使提升 1%,然后自己更新自己反复迭代,也就是超级人工智能。然而现在没有。
现在的大模型有两个致命缺陷:训练资料有限,以及无法增量学习新知识进行自我迭代。
训练资料有限很好理解,说下第二个,想想人类是怎么从无知到具备创造力的:实际是就是自我迭代,人的经历,见闻,主动被动的学习都是不断的自我迭代,只是速度很慢,可能你一周才学会一个物理定理,但跟大模型比就是吊打。因为大模型没法自我迭代,要想迭代就需要训练一个新的大模型。
然后说到创造力
技术上的创造其实就是三步:1. 持续学习+自我迭代 2. 更新对环境的认知,发现和解决问题 3. 回到第一步
文学艺术上的创造力:1. 对生活,对世界,对生命等等,的体验,经历和情感 2. 情感的表达 3. 情感的共鸣
以上的前提,大模型都不具备,所以那些说大模型有创造力的,先想想自己有没有创造力。。。。。
艺术领域大模型所谓的创造力:说个最有创造力的:写诗
如果有人说大模型写诗是创造力的表现,那我要笑了,初中的诗歌赏析还得结合历史背景,诗人的经历,当时的政治环境等等因素,不是景色写的美丽就是好诗,还需要写出忧国忧民,怀才不遇,壮志未踌等等。而大模型又没有人生经历,写出来的东西能使人共鸣吗
科学领域大模型最有创造力的:可能是分析蛋白质结构,纯苦力,其他的我实在没法想
比如万有引力的发现,有几个前提:1. 牛爵爷体重几十斤,自己能感受引力 2. 牛爵爷看到所有东西都会掉到地上,3. 牛爵爷研究搞出了牛逼的数学工具,提出了引力理论并用实验证明有效
更不用说后面的相对论,量子力学,各种场论了。
这些都是创造力的表现,目前的 AI 看不到一丁点可能达到那个水平。
创造力不是基于现有知识的衍生,而是学习现有知识+自我迭代+观察总结发现+好奇心等等因素,基于现有知识的叫改良优化,死读书的那种是没有创造力的,打个英雄联盟都会跟不上版本
@sampeng 那确实,我能入职还得多亏这个架构,不然都不需要我的。。。。
吐槽一下正在待的小公司,后端团队也就几十人,QPS 不过千,微服务拆了四五百个。就比如获取用户信息,本来就是查一下库的事,非要获取用户数据调一个微服务,获取用户地址调一个微服务,能分四五个服务,而且都是单独的仓库没有 monorepo 。一个仓库 A 的函数,参数定义要去仓库 B 查看,返回值定义要去仓库 C 查看,查询的方法是调用仓库 D 的微服务。我称之为微服务的神。我之前管那 QPS 几十万的服务,也就不同语言和业务团队拆一下微服务,没见这么玩的
@Meld 面试也不是是发掘面试者的优点,而是判断能否符合要求或者满意
感觉面试官的问题,没你严重啊。首先问题不清楚一定要充分沟通。比如 SCG/flux 是什么,具体的场景,都要沟通清楚,审题是很重要的。你在这猜半天,不如跟面试官反复确认几遍。我当面试官面过的人,以及自己面试次数肯定都比你多。你这好几个点都需要仔细想想,1. 沟通交流,这是面试和工作都需要的。2. 程序员谦虚+学习的心态 3. 别看不上八股文和算法,如果你有前面的心态,将会理解八股文和算法对于程序员的意义
让我想起了公司的实习生,写代码,排查 bug 全让 ai 做,然后自己啥都不懂也不问,整天被他导师叼
看起来感觉是工作经验比较少的前端。我当年 react 一两年经验的时候也经常纠结这种代码细节。现在做后端了,也遇到过这种纠结细节的,各种规则一大堆,代码 pr 要一周。结果核心的服务性能,延迟,稳定性,可观察性,架构设计都是依托。
38 天前
回复了 lijianan 创建的主题 职场话题 入职 remote 半年又裸辞了,简历花成狗
想搞远程最好发展下全栈能力吧,一是沟通成本低能一个人搞定某个业务,二是机会更多
38 天前
回复了 lijianan 创建的主题 职场话题 入职 remote 半年又裸辞了,简历花成狗
这个老板挺抽象的。不是自己人的同事出了事,不管代码错误还是事故,一定要当着老板或者领导的面提出,别私聊。私聊解决那是信得过的人才行。比如你这同事,就适合在大群里面直接叼他,温和一点的就在群里现场给他指导。
之前我就遇到过这种同事,啥都不会还在那装逼,我直接顺着他,然后出了毛病我直接截图拉老板和领导叼他。后面被辞退了。当然关键是老板信任谁,老板不行无解,只能躺平找下家
42 天前
回复了 liangkang1436 创建的主题 酷工作 [凉经] 希音存储岗位面试复盘
@v2exgo 这不算核心问题,九成靠经验吧。真实业务场景极少遇到的不算核心,只能说刁钻。反正我大厂高并发后端深入技术干过,创业公司全能后端也做过,没遇到过一次。各种成熟的三方工具,比如想的方案厉害多了。深究细节的话,比如你去研究下 mysql 的架构和源码,即使只读懂一百行 C++,也可以直接问倒任何考八股文的面试官。再比如,内存屏障,原子操作,在各种 CPU 架构上如何实现,这种细节随便都可以问倒一批人,我马上查一下就知道了,但我知道这些,也并不比不了解的答主厉害,因为他也会搜索会问 ai 。
45 天前
回复了 songray 创建的主题 程序员 LLM 还不如低代码
LLM 是数学期望和概率预测吧,有两个致命硬伤。一是训练资料的正确性,时效性,资料有限,注定训练的模型能力是有限的。 二是训练算法和计算能力有限,人类对世界底层的理解直接决定了算法和算力的上限,连自己的大脑都没彻底搞懂,说白了智能的定义都没搞明白
前端的上下文:组件,接口,数据,页面,用 cursor 简单又直接
后端的上下文:数据库表结构,缓存结构,消息队列,es 索引,rpc 上下游,各种定时任务,触发器,代码逻辑只占复杂度的三分之一不到。看个文档都要半天才能理解架构,你说 cursor 怎么理解上下文
@qingyingwan 场景三:某个业务要求全流程的日志记录,或者精确的 metric 上报。服务端:各种高可用的架构支持。放在前端:上一秒点击付款,下一秒关闭浏览器或者断网了,啥数据也没有
场景四:需要事务的时候,服务端能做到分布式事务。还没见过业务的事务放在前端。
深入服务端或者全栈就知道了,java 八股文没法成为前端八股文,就是前端解决不了那些问题
第一个场景:现在商品 A 的价格是 100 元,想上调到 300 。服务端:分布式动态配置,或者 apollo 之类的,锁库存,改价格,几秒生效。浏览器:本地静态资源缓存,cdn 缓存,新版本发布两天了还有用户再用老的 gitVersion 版本,业务跑不动。客户端:同样的道理,版本更新了没法保证立即全量。解决办法也有,前端业务做一个版本判断,但不太现实
第二个场景:一个接口,需要访问两次消息队列,三次 redis ,四次数据库,五次 rpc 调用,服务端内网是毫秒级延迟,保证分布式高可用。放在前端:寄
服务端可以做到对代码,流量,数据,运行环境的完全控制,前端写一些不重要的业务倒是没啥问题
62 天前
回复了 qingyingwan 创建的主题 职场话题 求求了教教我如何谈薪资
@ugpu 都不是大厂,中小厂
62 天前
回复了 qingyingwan 创建的主题 职场话题 求求了教教我如何谈薪资
@AFOX A 公司,给钱就像挤牙膏。不过比较人性化,比如我家里有事可以居家一个月
62 天前
回复了 qingyingwan 创建的主题 职场话题 求求了教教我如何谈薪资
@h30356764 要给 offer 截图的
NB
63 天前
回复了 qingyingwan 创建的主题 职场话题 八年前端分享最近两周面试情况
更新,又拿到一个后端开发的 offer ,base40k
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