一直都是分母+1

分母+1

@az22c 优先级依次降低：SCM - MES - WMS - CRM

@DeltaC 这。。。

12 、该快的不快，该慢的不慢。
前年冬天，我们这里下雪，我在路上正常开，突然一个奥迪 A4 轿车别我前面了，我心想这下雪天还这么着急？不怕路面打滑吗？
过了两个路口，发现这轿车跟一个对面开过来的 SUV 撞一起了。

我要是遇到 OP ，我隔着车窗给你扔一根烟。

每天开车，头都大。

7 年前创业，三维设计公司开了 3 年，被要账给搞垮了：东西做了，钱要不上来。
收获颇多，实现了当老板的愿望，人生如此，这个经历本身就是价值，无所谓结果的成功或者失败。

祝你顺利。

@xiaoyuesanshui 谢谢~ 不用明白的，感受一下就可以了。我写的比较主观。

OP “病急乱投医”实践的非常真切。
建议如下：
1 、仔细看看各家的诊断结果，是否有什么差别，尤其要注意细节，细节！
2 、看处方或者治疗方案，几乎能看到各家认为你的病症的根源在哪里。
3 、独立思考。确定方案。

祝，安好。

非百度莫属，没有第二。

@jzjjzj 拿到了 offer ，被挖走了。

用 Pages 做一页，比较优雅。

/id.html
或者
/id

先看看自己的简历是不是有什么硬伤、不妥、改进点。

@dany813 谢谢
不敢称专家，混口饭吃。

@idragonet 谢谢您。没有您说的这么优秀。

@xiaofan305 谢谢，不用客气。如果，对大家能有一点帮助或者启发，甚至能少走一步弯路，这也算是我的一点小贡献。

@noparking188 您好。
我是在二线城市青岛，对学历的要求不像北上广那么高，更注重的实际解决问题的能力，只是我那个时候要求没这么高。

现在我了解的一些 IT 咨询公司的品牌、所在城市的不同，对学历还是有要求的。985 、211 什么的名校本科或者研究生。尤其国企事业单位对学历、专业都很看重。

IT 咨询公司，最看重的是在一个项目中，你能提供哪些价值，比如包括：个人突出的业务解决方案的输出能力（ ex 可以单独输出从原型文档到业务设计详细设计）、与甲方需求部门的沟通能力（ ex 别人搞不定的甲方或者需求你能搞定）、团队协作能力（ ex 将业务设计转化为交付落地实施），这 3 点每个公司要求或者看重的不同，但是做好其中的一点就能有立足，做好其中两点就很优秀。

以上，是我的个人看法，仅供您参考一下。