@wanmyj 给家属买的不是公司福利，员工自费自愿购买，待遇和员工相同

我们公司给交的补充医疗，和你的一样：医保非自费部分的 90%
然后这个福利员工可以给家属自费购买，770 元/年
所以公司成本应该差不多就是这个价格吧

如果觉得 600 的修理店好，可以去修理店修啊，只要有正规发票保险公司都认

如果是自己想要回扣，也是可以操作的，多问几家 4s 店，哪家给你回扣去哪家修呗
我上次修车，就是两家 4s 店对比的，一个给代步车一个不给，所以就去给代步车的那家修
把代步车的钱折现了，也和给回扣差不多的意思

@xzg1993 #65
你列的这些好处，有哪些是必须结婚才能有的呢？
是不是同居不婚也是一样的

主要是两拨人吧

又背房贷又买好多理财的情况并不多

Ant Design Vue 用户前来支持

我换 iPhone X 的时候眼睛就明显感到不适，想退货无奈已经过了 14 天
不过后来用久了不适感就没有了，可能是自我调节成功了？

程序员学 CSS 确实是最难的，因为
1 、它并不是个编程语言，其他语言的经验很难迁移过来
2 、很多 css 属性值的设置，并不是正交的。设置了 a 属性的值，会隐含式地牵连到 b 、c 属性的效果

如何应对？
1 、如果要求不高，就依靠 UI 库吧，用现成的 UI 组件去组合出界面来，就不用碰 css 了
2 、要求高，就只能多学多练了，感觉没啥捷径。我也推荐《精通 CSS 》这本书

@terrysnake #91
> 我看其他楼也有说讨论问题不能抛开立场，我很赞同，但不能只谈立场，不讨论问题啊。
请看我#77 楼写的内容
>我并没有只看屁股啥的，#8 楼我已经正经讨论过 OP 的内容

问题本身我已经讨论过了，并且是先于屁股讨论的

@cmdOptionKana 你说得对，还是事情本身重要

我并没有只看屁股啥的，#8 楼我已经正经讨论过 OP 的内容

只是看到很多人在发表“地名海心”、“吃着地沟油操着 znh 的心”，类似的言论
我想提醒一下大家，OP 会不会本来就是管理层？
省得大家都在关注“地名海心”这种反差感

@terrysnake 你都知道论坛可以各抒己见了
我把我的感受说出来有何不可？我又没有人身攻击

而且你再看看大家的评论，不是我一个人有这个感觉
从你的发言来看，就是很像是公司管理者的视角
我只是想弄明白，你是管理者装成一般员工来讨论，还是真的一般员工

请回答一下上面说的问题好吗？

> OP 屁股不在管理层的话，为什么这么说？“就和员工聊天的时候”
> 正常说都会说“就和同事聊天的时候”

OP 屁股不在管理层的话，为什么这么说？“就和员工聊天的时候”
正常说都会说“就和同事聊天的时候”

@wolfie 赞同
关键是逻辑能力
逻辑能力强，自己的观点就不会被对方绕来绕去带跑
对方的偷换概念、转移换题，你就很容易识破

大家注意，“就和员工聊天的时候”
明显 OP 是管理层的，所以屁股才会这么歪

有窃取公司机密、用公司资产干私活的行为，会被公司追责
但这个追责，和你提不提离职并没有关系，在职被发现一样追

如果因为员工提离职，导致项目延期或者产品做不出来，以这种方式给公司带来损失的话
那只能说公司管理的太菜了，关键岗位没有备份的吗？
没有备份也可以，不能多给点钱让关键岗位舒舒服服的在这干吗？
员工只是给公司打工的，并没有卖给公司。公司要做好每个员工随时都可能离职的准备才行

这个得分情况
比如同样是高速公路

情况一
遇到那种慢车集团，往往是刚过一个入口，汇入了很多车导致的
这时候你穿插超过去，会发现前面一马平川、完全没车
速度上 120 vs 90 ，还是会节省不少时间的

情况二
节假日车就是多，可能长达数十公里都是一样的车多
这时候穿插超车效果就不太明显

但是问题的关键在于，你不穿插超车，你就不知道实际情况到底是一还是二
所以我选择穿插超车，尽量注意安全，别整那些极限操作就好了

个人感觉：
选择题部分，广度很大，所以毕业时间越短越容易过
（有些内容大学里面是讲过的，毕业久了，扎到一个领域深挖，反而没有优势了）
论文部分，真的是要实际项目经验的，所以工作经验越多越容易过

所以感觉找个合适的时间考很重要

发 POST 请求的代码，负责把 请求体+响应体 存到 localStorage ，然后 iframe 去读呗
差不多就是这个思路，发请求的负责整理数据，然后写道能和 iframe 共享数据的地方

建议把原始需求（或问题）说出来，分析完了可能不需要采用你问的这个方法
所谓的“X-Y 问题”