这个要求至少得 3000 起

这个我有研究过。
switch+ 马里奥派对 /just dance/arms 这几款是最适合的。
这些游戏能多人同玩，依靠体感操作，游戏逻辑简单，能让小孩子能迅速上手，玩得开心，是亲子游戏的最佳选择。

目标城市？

正好住在附近，有意

就喜欢这种啥套路都没有的活动！ 之前参加 Rails Girl 中了个倍恰的 T-shirt，还是很棒的。

同 PS4+NS+Steam
PS4 游戏 2000+，额外三个手柄 380*3
Steam 游戏 500+ ，XBOX 手柄 450
NS 游戏 2000+，joycon 460，pro 440

不过我是有时间玩的，每周五晚上组织公司同事一起玩，周末在家自己玩或者去找朋友玩。

建议 NS 留在家里和小孩子一起玩。NS 上有非常多适合亲子同乐的游戏，比较推荐的是那种操作简单，能充分发挥 joycon 体感功能的游戏，比如马里奥聚会，Just Dance，Arms 等等。

PS4 可以考虑带去公司放着，有空时大家玩几局实况或者 NBA2K 之类的，挺不错的。

Steam 就喜加 1 吧，好歹能混点等级经验呢（手动滑稽

既然楼上有人说批评得似是而非，那我就来详细说说。

为什么大家都喜欢扎堆在互联网？

1、薪资待遇好：这个不用多说，现在行业平均薪资已经到第一位了，这一点传统行业怎么都比不了。刚毕业觉得没钱无所谓，再过几年要用钱了再来看看？钱就是关乎你活着的尊严。

2、上升通道明确：你努力钻研技术提升自己，就有很大机会晋升，即使在这家公司不行，你也完全可以跳槽，只要实力硬，大把公司抢着要。

3、 同事、领导水平高：薪资高随之也吸引了高学历人才。稍微好一点的互联网公司，名校人才大把抓。学历是一方面，能力同样也很出色，和他们一起合作很舒服。

还有很多很多条可以写，不过没必要了，楼主看看传统行业能不能满足这几条。
选择工作，一是要获得足够的回报（工资、技能提升、人脉等等），二是要工作开心（领导管理好，同事优秀等等），我觉得互联网公司在这两方面都做得最好。
抱怨互联网行业不好，无非就是觉得加班多，没有自己的生活。这一点我同意的，不过也和你所在的公司和部门有直接的关系。我有个师妹在腾讯，她就很少加班，我自己也只是偶尔项目忙的时候需要加。然而传统行业也不是个个都不加班的，还是得看公司、部门、直接领导、岗位职责的情况。用这个理由来说互联网不好是有问题的，你只能说某个公司某个部门不好。

@vowers

我自己也是做大数据方面的工作，现在是一名数据工程师。我对未来的方向还是比较清晰的，我的目标就是深耕数据工程这个领域，不拘泥于技术（当然，主流技术是要学习的，只是不过分深究细节），把重点放在建立数据体系上，总的来说，就是让数据变得更易使用。

首先推荐你看一篇文章，《数据工程师的崛起》，Airflow 的开发者写的，大数据文摘翻译。流传比较广，随便搜一下就有了。这篇文章对数据工程师的工作做了比较全面的总结，可以帮助你梳理一下数据工程的整体概况，对未来的方向会有更清晰的认识。

然后如果找不到方向，建议学习一下数据仓库的相关知识。就我自己的经验来看，有数据仓库项目经验的工程师，在求职时真的非常有优势。很多公司都开始意识到数据仓库的重要性了，都想建数据仓库，但懂得怎么搞的人真的不多，能把大数据和传统数仓结合起来的人就更少了。这东西投入大，见效慢，风险高。我之前的公司，就有这种情况：大老板专门成立一个部门搞数据仓库，但搞了几个月都没什么产出，最后又解散掉了。

另外，可以去买一本阿里数据部出的《大数据之路》看一下。这本书讲的东西都比较浅，但内容全面，数据工程涉及的方方面面都有提及，你完全可以选其中比较感兴趣的部分深入研究。

如果打算在这个行业里继续发展，还是考虑到一线城市去，到有数据氛围的公司去。这些公司，一则对数据比较重视，使用的场景也多，相应地踩坑也多，有很多可以学习的相关经验。二则数据量大，种类丰富，需求多样，对你自己是挑战也是提升自我的机会。三则数据分析师比较优秀，你的工作的价值会得到体现（数据仓库建得再好，也得有人用才有意义）

就我自己了解的情况来看。国内有名的大公司里面，阿里和美团在这方面应该是做得最好的公司了，他们有非常强大的工程和分析团队，还有自己开发的各种系统，满足方方面面的数据需求。

遇到过最恶心的套路

HR：期望薪资是多少？
我 ：XX k (月）

HR：所以是 XX*12 k 一年对吧？
我： 嗯……对的，这个没算年终奖吧。

HR：blabla， 顾左右而言他
我： 好的那就这样

过几天发 offer

HR：你好我们给开的薪水是 (XX*12)/14 每月，年终奖是两个月的薪水
我：？？？

这种行为真的让人非常生气，但除了拒 offer 没别的办法反制。要接受了去入职的话心里也会有疙瘩，很难受。
这也从此让我在薪酬谈判的时候，对 HR 非常警惕。

还有，HR 如果没法在薪酬、福利上给出更多的时候，他们就会开始扯说公司会培养你之类的话。
但是，没有给出计划的所谓培养，都不过是把你丢在工作里自生自灭而已，不要相信 HR 的鬼话。（直到我来到现在这家公司才知道什么是真正的培养：会出钱给我们去参加培训，会找 CEO 级别的大佬来给我们上课，还有一对一聊天的机会）

@guancyxx

www.yimian.com.cn/career/

到这里看一下你觉得合适的岗位，稍后我会把你的简历转给面试官看看。
我们组在招的岗位：Python 工程师（数据平台）、大数据工程师、ETL 工程师

base 深圳，数据工程师的岗位是否考虑？

考虑深圳吗？我司正在招人，是一家互联网数据公司。

我就在数据领域工作，对未来很有信心。
数据领域前景广阔，而且现在还在发展，越来越多的公司开始使用数据来辅助决策，所以完全不用担心未来十几年会出现行业衰落的问题，努力了就一定会有收获。

你需要考虑的是你自己个人的兴趣爱好，学习能力，家庭等因素。

房子不错但距离深大太远了，有没有 10km 以内的